湖北宜化楚星生态科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 负责生产装置电气系统、现场仪表，自动化控制系统，数智平台，监控系统，网络通信等系统的日常巡检、运维，调校及修试等业务，保障电气仪表及网络通信设备稳定运行。 岗位要求： 大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、自动化、化工仪表及自动化、化工自动化技术、仪器仪表及自动化控制等相关专业。 投递说明： ★ 录用流程 1.面试 2.职业行为测试 3.录用： 面试和职测通过后统一发放录用通知，双方签订三方协议，任意一方违约，将支付违约金3000元。 4.实习： 可接受订单班或学生个人提前到公司进行实习实训，免费提供食宿，发放实习工资，缴纳商业保险，实习结束后择优录用。 5报到： 签订三方协议后，按统一时间到通知地点报到。 6.体检： 报到后安排体检，体检不合格的（色盲、色弱、心脏病、高血压、听力异常、神经系统疾病），自动解除三方协议。 7.培训： 入职后集团统一组织培训，培训结束分配到岗。 其他描述： ★薪酬福利 1.薪酬标准：6-18万/年（博士面议）。 2.福利构成：五险两金（公积金和企业年金）、免费食宿、带薪年休假、带薪婚假、生日礼物、节日礼品、健康体检、疾病关爱、金秋助学、人文关怀、培训学习、文体活动等。 ★职位及薪酬晋升 一线岗位八级工评聘： 公司针对一线岗位推出八级技能等级评聘，分别为：学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师和首席技师。根据专业技能水平高低，进行技能验证，实现技高者多得，具体实施根据年度考评结果进行定级，特级技师和首席技师实施年薪制。 一线员工薪酬结构：岗位工资+绩效工资+技能津贴+加班费+工龄工资+职务津贴+年终奖励 化工操作：5500-8500元/月；机械设备：5500-9000元/月；电气仪表：5500-9000元/月 技术员职级评聘： 公司制定《生产工程技术员评聘管理办法》，通过民主评议和专业技能测试相结合的方式选聘技术员，选聘入围的技术员根据职级，待遇为12-20万/年。 管理人员职位晋升： 行政职务主要指公司董事长、总经理、副总经理、总经理助理、部长、副部长级别，职级序列分专业职能类、工程技术类两类，各级别共设二十二档工资标准，待遇为6.6-40万/年。 专业职能类： 包括党建、纪检、行政、财务、物资采购、审计、法务、人力资源、物流、专利管理、经济运行、预决算等专业，设专员、主管会计师/经济师、副主任会计师/经济师、主任会计师/经济师、高级会计师/经济师、资深会计师/经济师。 工程技术类： 包括安全、环保、消防、工艺、设备、自动化（含电气、仪表、DCS）、数智化、土建、工程管理、质量管理等专业，设工程师、主管工程师、副主任工程师、主任工程师、高级工程师、资深工程师。 员工可以根据自身情况选择适合自己的晋升通道。 【单位简介】 经营范围：一般项目：生物有机肥料研发,复合微生物肥料研发,新材料技术研发,新材料技术推广服务,资源再生利用技术研发,资源循环利用服务技术咨询,采矿行业高效节能技术研发,技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,化工产品生产（不含许可类化工产品）,化工产品销售（不含许可类化工产品）,肥料销售,化肥销售,合成材料制造（不含危险化学品）,合成材料销售,非金属矿物制品制造,固体废物治理,石灰和石膏制造,石灰和石膏销售,建筑砌块制造,轻质建筑材料制造,轻质建筑材料销售,炼油、化工生产专用设备制造,炼油、化工生产专用设备销售,专用设备制造（不含许可类专业设备制造）,机械设备销售,五金产品制造,金属材料销售。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目） 【其他信息】 职位类别：自动化 招聘人数：10 需求专业：电气工程及其自动化，通信工程 单位规模：500-1000人 单位性质：国有企业 福利标签：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 包吃包住 所属行业：制造业