中国能源建设集团湖南火电建设有限公司

校招央国企建筑业

岗位信息

招聘岗位
中国能源建设集团湖南火电建设有限公司2027年校园招聘
工作城市
长沙
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-02
发布日期
2026-09-02

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 中国能源建设集团湖南火电建设有限公司2027年校园招聘公告 中国能源建设集团湖南火电建设有限公司始建于1952年,深耕电力建设领域七十余载,是世界五百强企业-中国能源建设股份有限公司下属子公司。中国电力行业AAA 级信用企业、信息化标杆企业,湖南省百强企业。公司现有员工3400余人,其中专业技术人员1200余人,各类注册师280余人,中高级职称人员630余人。 公司具备从工程设计到施工总承包、从传统基建到新能源领域全链条服务能力。业务覆盖火力发电、新能源、电网工程、建筑市政、装备制造等多元领域,具有施工总承包一级资质4项,二级资质2项,专业承包资质13项,特种设备生产许可3项,新能源发电专业乙级设计资质等。 目前,公司正不断巩固传统业务领域优势,围绕战略性新兴产业,紧跟行业新趋势,着力优化生产力与产业布局,致力成为具有国际竞争力的能源综合一体化建设集团。在此诚邀各位优秀2027年应届毕业生加入,与我们并肩同行,在能源建设的广阔舞台上施展才华、成就自我,共筑能源强国梦。 一、待遇福利 薪酬待遇:公司具有完善的岗位晋升和薪酬管理体系,建立多样化的薪酬调整机制,六种薪酬模式规范有序,提供具有行业竞争力的薪酬。 专项奖励:取证奖励、科技创新奖励、安全生产奖励、质量奖励、项目效益分享等。 多元福利:八险两金、入职交通补贴、提供住宿/餐补、探亲路费补贴、通讯补贴、电脑补贴、项目津贴、防暑防寒费、生日慰问、节日慰问、定期体检等。 休息休假:提供多元化的休假方式,根据项目工作安排,结合自身需求选择周休、月集中休、季度攒假休。 二、人才培养 1.一对一导师带教,实操历练,培训不断,毕业生制定专属培养计划。 2.多元化职业发展路径,任职资格体系与岗位序列体系双重晋升。 3.精英培养计划:孵化期(第1年)双重导师→蝶变期(第2年)业务精英→破茧期(第3-4年)团队领导者→腾飞期(第5-6年)项目经理层或者职能部门正副职 三、招聘条件 1.大学本科及以上学历的2027年优秀应届毕业生; 2.专业对口、成绩优良,有志从事电力工程建设事业; 3.品行端正,身体健康,能适应电力工程建设行业工作环境; 4.吃苦耐劳,具有良好的沟通表达能力,组织协调能力和团队协作意识。 5. 认同并能积极践行“价值为纲 诚信为本 创新为赢”的企业信条,发扬“勇于任事 敢为人先”的企业精神。 四、招聘需求 工程技术类:电气工程及其自动化、能源与动力工程、土木工程、测绘工程、工程造价、安全工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、焊接技术与工程、金属材料。 职能管理类:供应链管理、物资管理、财务管理、会计学、人力资源管理、市场营销。 五、 【单位简介】 中国能源建设集团湖南火电建设有限公司(以下简称“湖南火电”)始建于1952年,是世界五百强企业中国能源建设股份有限公司下属子公司。公司现有员工3400余人,其中专业技术人员1200余人,各类注册师280余人(其中注册一级建造师200余人),中高级职称人员630余人。 公司高度重视资质体系建设,目前已形成覆盖全产业链、多专业领域的资质矩阵,已取得电力工程、建筑工程、市政工程及机电工程施工总承包一级、石油化工工程施工总承包二级;专业承包资质13项,其中一级9项(地基基础、电子与智能化、建筑装修装饰、建筑幕墙等);2025年新增新能源发电专业乙级设计资质;同时具有承装(修、试)电力一级设施许可证,3项特种设备生产许可等。已具备从工程设计到施工总承包、从传统基建到新能源领域全链条服务能力。此外,公司通过了国家和国际权威机构颁发的质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系三项认证,是中国电力行业AAA 级信用企业、信息化标杆企业,湖南省百强企业。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:120 需求专业:电气工程及其自动化,财务管理,土木工程,工程造价,测绘工程 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 所属行业:建筑业

🏢 所属集团简介(国家能源集团)

本岗位招聘主体为 中国能源建设集团湖南火电建设有限公司,国家能源集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

国家能源投资集团有限责任公司(国家能源集团,CHN Energy)是由中国国电与神华集团联合重组的中央骨干能源企业,世界500强前列,集煤炭、电力、运输、化工、新能源与高科技产业于一体,是全球规模领先的煤炭生产、火力发电、风力发电和煤制油煤化工企业,拥有80余家子分公司。2027届高校毕业生招聘约8971人,覆盖生产、科研、管理、技术类岗位,需求以电气工程、能源与动力、机械、采矿、安全、化学工程、新能源、计算机与人工智能为主,部分生产一线岗位大专可报,总部另设“菁英”管培生项目,用人单位遍布全国主要能源基地。

📍 主要办公地点
北京全国

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,使命导向、体系规范、稳定性强,设管理与技术专家双通道,老带新培养机制完善,注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律;电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制,一线需适应厂区环境与值班节奏,建设项目期偶有加班,强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴,电气类硕士校招约10k-15k/月,生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴,年终奖与单位效益挂钩,总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金(含企业年金、补充医疗)、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检,部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申(9月上旬至10月上旬,每人限报1岗)→资格审查→全国统一笔试(10月下旬,博士免笔试,含行测、专业与性格测评)→用人单位面试(约5:1进面,半结构化加专业面)→体检与背景审查→公示→签三方;总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键,建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率;电气、能动、采矿等对口专业优势明显,提前练行测与专业基础,能接受倒班驻厂者竞争力更强,符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强;不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关,适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点,新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升,直招节奏早于统招,总部菁英管培生竞争最激烈。

ℹ️ 信息来源

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