振石控股集团有限公司
岗位信息
招聘岗位
冶金(炉前、连铸、渣处理)
工作城市
嘉兴
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-09
发布日期
2026-10-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
设备操作与物料准备
:操作冶炼炉、连铸机及渣处理等相关设备,做好、钢水入炉及辅料、耐材、结晶器等生产物资的准备与确认;
冶炼浇铸过程控制
:按工艺规程控制冶炼温度、成分及浇铸拉速等关键参数,完成出钢、浇铸、切割等作业,保证钢水质量与铸坯规格符合要求;
渣处理与现场清理
:规范进行扒渣、倒渣及炉渣的冷却、破碎、转运处理,做好现场残钢残渣的回收利用与清理,保持作业环境整洁有序;
设备维护
:点检和维护炉体、连铸设备及渣处理设施,及时处理跑钢、漏钢及设备故障,配合检修做好日常保养;
生产监控与记录
:按生产计划执行作业,监控冶炼与浇铸过程的质量动态,及时调整工艺参数,并做好交接班及各项操作记录。
岗位要求:
1、本科及以上学历,冶金工程专业大专及以上学历,具备扎实的冶金工艺理论基础;
2、身体健康,能适应高温、粉尘等作业环境及倒班工作安排,无职业禁忌症;
3、熟悉冶炼、连铸等主要工艺流程及相关设备的基本原理,具备较强的现场操作能力、应急处置能力和安全意识;
4、工作认真负责,吃苦耐劳,服从生产调度安排,具有良好的团队协作精神和执行力;
投递说明:
初试——复试——录用
【单位简介】
振石控股集团,中国企业500强,《财富》中国500强,中国民营企业500强,中国服务业企业100强。地处长三角杭嘉湖平原——浙江嘉兴,作为浙江首批股份制改革试点企业,在创始人张毓强主席的带领下,历经半个多世纪的创业创新,按照“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位,形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。
振石,秉承“勇敢走出去,坚定走下去,成功走回来”理念,大力推进国际化进程,积极践行国家“一带一路”倡议,现已在国内及美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立了五十余家控(参)股子公司。振石,坚持高质量发展,高速度增长,高品质提升的“三高战略”,朝着创百年振石、树百份信心、争百倍努力、交百分答卷的“四百定位”奋勇前行。
【其他信息】
职位类别:其他
招聘人数:10
需求专业:冶金工程
单位规模:10000人以上
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:绩效奖金 节日礼物 岗前培训 岗位晋升 带薪年假
所属行业:制造业
🏢 所属集团简介(振石控股集团)
本岗位招聘主体为 振石控股集团有限公司,振石控股集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江桐乡
振石控股集团总部位于浙江桐乡,是国内领先的大型多元化控股集团,深耕复合材料、玻纤制造、风电基材、新材料及海外实业投资等核心业务,在玻纤及复合材料领域具备突出的行业地位与全产业链布局。集团持续推进国际化战略,在印度尼西亚等地建设海外生产基地,同步在嘉兴、桐乡等长三角节点城市强化研发与制造能力,业务覆盖全球多个市场。依托成熟的产业平台与持续的技术创新投入,集团为应届生提供跨材料、工程、国际贸易、智能制造等多方向的成长通道,并借助海外项目拓展带来广阔的职业发展空间与实战锻炼机会
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
企业文化核心价值观为“品行、责任、创新、学习、激情”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 全公司薪酬区间:¥4.5K-50K/月(基于近一年393条岗位样本),其中57.3%的岗位薪酬在¥10-20K/月;2026年薪酬较上年增长2%。
- 按学历统计:本科平均工资¥15.9K/月,硕士¥18.4K/月,博士¥37.0K/月。
- 按城市统计:嘉兴平均工资¥15.5K/月,苏州¥18.0K/月。
- 研发工程师岗位:薪酬区间¥10K-50K/月,其中66.6%的岗位在¥10-20K/月,集中在¥10-15K/月;本科平均¥16.3K/月,硕士¥21.3K/月,博士¥40.0K/月(基于近一年9个相关岗位样本)。
- 体系管理员岗位:薪酬区间¥6-8K/月,本科与大专均为¥7.0K/月。
- 销售类岗位:占全公司职位21.4%,其中88.1%的岗位薪酬在¥6-20K/月。
- 2025年校园招聘明确“首年年薪、每年调薪”,并设有“省级优秀毕业生”津贴:国内一本优秀毕业生400元/月,国内二本优秀毕业生300元/月。
🎁 福利体系
五险一金、法定节假日、租房补贴/提供住宿、带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖金、先进奖励、健康体检、无息购房借款、人才补贴。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025年“磐石”校园招聘计划招聘30人。
- 专业需求方向:理工学类含冶金工程、金属材料、高分子材料、复合材料、纺织工程、机械类、电气类、计算机类等;文学类含汉语言文学、新闻学、广播电视学、广告学、传播学等;管理学类含工商管理、市场营销、国际商务、人力资源管理、公共事业管理、行政管理、物流管理等。简章注明“以上仅为需求方向,其他专业同学也可投递进入应聘流程”。
- 近一年招聘岗位构成中,占比靠前的类别:销售类21.4%、贸易/物流/采购/运输类19.6%、在校学生类10.7%、电气/能源/动力类10.4%、质量管理类10.2%、机械/仪器仪表类9.2%、建筑/房地产/装饰装修/物业管理类7.6%、计算机/网络/技术类7.6%。
- 2026年整体薪酬较上年增长2%,研发、材料相关岗位薪酬处于公司较高区间。
ℹ️ 信息来源
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