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【职位描述】 岗位职责： 二、招聘岗位 业务管理类、人力资源类、客户体验类。 （一）转保管理岗 工作内容： 落实总公司续保业务的标准化作业方案，负责分中心转保业务管理，转保数据管理，包括检视转保数据切分、推送、分配中出现的各类问题，保证转保数据充分利用，负责对机构转保业务运营情况进行经营分析、查错纠偏、经验推广。 专业要求： 保险、金融、经济、数学、市场营销等相关专业。 学历要求 ：本科及以上学历。 工作地点 ：西安。 （二）人员管理岗 工作内容： 负责分中心人员管理，根据公司相关制度开展入、离、调、转等人事调整手续，人员考核，根据公司制度开展晋升、降级等职级职务调整，负责中心党建相关工作。 专业要求： 人力资源、劳动关系与社会保障等相关专业。 学历要求： 本科及以上学历。 工作地点 ：西安。 （三）客户体验岗 工作内容： 分析质检、回访结果，参与完善客户回访制度、客户满意度调查，负责通过客户调研，实现客户需求、客户触点、客户画像的分析和研究，为客户分群及制定差异化的营销策略提供依据，落实监管机构及总公司相关制度要求，定期开展自查，确保运营合规。 专业要求： 法律、保险、金融、经济、数学等相关专业。 学历要求 ：本科及以上学历。 工作地点 ：西安。 岗位要求： （一）基本条件 1. 拥护中国 共产 党 领导，热爱保险事业。 2. 具备岗位所需的专业知识和专业技能。 3. 认同中华保险企业文化，爱岗敬业，团队意识强，有较强的事业心和责任感。 4. 遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录。 5. 符合监管机构关于保险业从业人员的有关要求，以及中华保险亲属回避相关规定。 （二）招聘对象： 1. 国民教育序列普通高等院校毕业生，毕业时获得对应学位，入司时需提供学信网认证证明；经教育部留学服务中心认证学历学位的国（境）外应届毕业留学生。 2. 毕业时间为：2026年 。 投递说明： 简历投递-简历初筛-笔试-面试-资格审核-正式入职 其他描述： （一）福利待遇： 包括但不限于五险一金、基础薪资、绩效薪酬、奖励薪酬、定期体检、节日慰问、工会活动等。 （二）职业发展 ： 多层级培训体系，多元化成长平台，多序列发展通道，常态化轮岗交流，让你的潜力不受限。 【单位简介】 “前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：5 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业