西安金拱门食品有限公司

【职位描述】 岗位职责： 菁英管培生（EMT）项目介绍： 麦当劳中国目标2028年突破1万家餐厅，持续提升数字化能力，菁英管培生计划作为培养麦当劳未来中坚管理人才的重要途径之一正式启动。您将以菁英管培生身份入职餐厅，开启2个月的基础运营实践训练，作为公司运营管理后备役，夯实基础技能，之后根据成长情况，从值班主管步步晋升。 通过18个月甚至更短的重点培养，让刚刚毕业的你，可以通过扎实的系统运作，掌握数字化系统分析技能，从对于餐厅营运知之甚少的“小白”成长为可以制定业务决策带领团队实施，执掌千万营业额，甚至多家餐厅的主理人，在职场先人一步！ 一、18个月快速发展路径，配备完善、多样的培训发展体系 员工&精英员工—— 值班主管—— 顾客体验经理—— 人&货&场系统专家——餐厅总经理 领导力学习：根据个人特点，灵活自主完成课件学习及课程培训，提升核心竞争力 二、大咖带教 餐厅总经理作为“并肩教练”给予教练回馈； 营运经理作为“专属导师”提供专业职业指导； 与麦当劳高管面对面沟通、分享、学习的机会 三、完善的薪酬福利体系 毕业前： 1、菁英管培生专属里程碑奖金 2、意外保险 3、免费餐饮 毕业全职入职后（包含上述）： 4、五险一金 5、公司福利年假，周年服务奖 6、年度体检、百万医疗险、补充医疗保险等 岗位要求： 1、本科及以上学历，欢迎去年毕业生和当年应届生报名 2、具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习、接受挑战和领导他人，有强烈的发展意愿 3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班 4、乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作 5、无需工作经验，专业不限，若有相关的零售餐饮行业工作经历更佳 投递说明： 网申 - >线下初面 ( 【单位简介】 麦当劳是全球零售食品服务业龙头。在BrandZ全球最具价值品牌排行榜连续十年排名前10名。2017年，麦当劳在该榜单排名第十位，是全球排名最前的餐饮服务企业，品牌价值超过811亿美金。截止2016年底，全球有超过37,000家。每天为100多个国家和地区的6900万名顾客提供高品质的食品与服务。 【其他信息】 职位类别：餐饮店长/经理 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：500-1000人 单位性质：其他事业单位 福利标签：年底双薪 绩效奖金 岗前培训 节日礼物 带薪年假 所属行业：住宿和餐饮业