中国水利水电第十一工程局有限公司

【职位描述】 岗位职责： 与应聘岗位相关的任职资格 岗位要求： 1.大学本科及以上学历的 2027 年应届毕业生，2027 年 7 月 31日前取得毕业证、学位证。 2.身体健康、适应能力强,有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。 3.拥有良好的职业道德、扎实的专业知识、较强的实践能力。 4.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神，服从分配。 5.中共党员、学生干部、取得英语等级证书、有部队服役经历的，同等条件下优先。 投递说明： 网申投递-校园宣讲-简历筛选-面试测评-签订就业协议 其他描述： 薪资福利： 面试通过者与公司签订正式劳动合同，公司不实行见习期。 公司具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平。 硕士研究生及以上学历的毕业生，薪酬待遇适当提高；硕士研究生、博士研究生入职工作满一年，经所在单位工作鉴定合格，可分别享受副科级、正科级待遇。 户籍落户政策：职工自愿选择，公司协助办理郑州落户。 缴纳“七险二金”保险福利。其中，住房公积金按全国最高比例 24%缴纳。 员工享受年休假、探亲假，婚丧假、产假（一线女员工享受 2年产假）、病假等各类带薪假期。 公司鼓励员工考取相关资格等级证书，发放一次性奖励。持有特定证书或所处项目具有一定特殊性的职工，按月给予一定津贴，各项津贴数额可累加。 人才培养及晋升： （一）公司坚持人才兴企理念，持续完善市场化选人用人机制，搭建“赛马”平台，择优遴选优秀人才充实关键岗位，真正让人才干事有平台、成长有空间、实现价值有通道。 （二）公司职业发展通道分八大序列（管理序列、技术序列、商务序列、市场序列、职能序列、党群序列、技能序列和项目经理序列），四个角色层级（领军级、专家级、骨干级和基础级）。通过完善分类分级管理机制和流转升降机制，引导员工在多路径的职业发展通道中有序成长。 （三）新入职员工，公司通过“导师带徒”的传帮带方式，帮助新员工快速成长；积极鼓励考取（评定）各类职业资格，不定期组织开展各类专业知识、技术水平和综合素质的能力培训，促进员工全方位发展。 【单位简介】 中国水利水电第十一工程局有限公司的前身是黄河三门峡工程局，成立于1955年，是新中国成立后经国务院批准组建的第一支机械化水电施工队伍，被誉为“新中国水电建设的摇篮”。62年来，先后承建和参建了黄河三门峡、洛河故县水利枢纽、黄河小浪底、长江三峡、黄河拉西瓦、上海太浦河、淮安立交地涵、雅砻江锦屏和官地、南水北调、京沪高铁、郑州三环、深圳地铁、武汉地铁、长沙地铁、郑州地铁、洛阳地铁、山西晋中轻轨等几百个国家重点大型水利水电、工民建和路桥工程，国内工程涉及30个省、市、自治区，在建项目100多个。 近年来，公司加快“走出去”步伐，实施质量效益型国际强局战略。国际工程先后进入阿曼、伯利兹、尼泊尔、博茨瓦纳、安哥拉、洪都拉斯、哥斯达黎加、等亚、非、拉美国家，施工领域涉及水利水电、市政、公路、工民建等，国际业务蓬勃发展。 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：15 需求专业：俄语，法语，西班牙语，阿拉伯语，蒙古语，葡萄牙语 单位规模：5000-10000人 单位性质：国有企业 福利标签：岗前培训 带薪年假 岗位晋升 包吃包住 健康体检 所属行业：建筑业