广州聚信管理咨询服务有限公司

【职位描述】 岗位职责： 无 岗位要求： 1. 业务落地执行：对接公司已有的企业人力业务，深入理解业务需求，结合人力专业知识及制造业人力工作特点，制定可落地的执行方案、工作流程，明确执行节点和责任，确保业务顺利推进。 2. 流程优化与落地：跟进业务执行全过程，及时发现执行中的问题，优化执行流程，协调内部资源，确保业务成果达标，做好执行过程中的数据记录、整理工作。 3. 企业对接配合：配合业务拓展团队，对接合作企业HR，同步业务执行进度，反馈执行过程中的问题，协助解决企业在人力执行环节的相关需求，维护良好的客户对接关系。 4. 专业能力提升：主动学习制造业人力相关知识、公司业务流程及执行技巧，快速掌握岗位所需技能，配合团队完成各类人力相关辅助工作。 5. 配合公司完成其他相关工作，包括但不限于业务执行数据统计、资料归档、人力相关基础事务处理等。 聚焦公司已对接的企业业务，依托自身人力专业知识及制造业人力工作经验，将业务需求转化为可落地的执行方案、流程，推进执行落地，确保达成业务成果，配合团队完成各项人力相关执行工作。 1. 专业要求：人力相关专业（必备，具备基础人力专业知识，了解人力工作基本流程）。 2. 工作经验：具备制造业人力资源相关工作经验（必备，熟悉制造业人力工作特点、基础人力事务执行流程即可）。 3. 性格热情、大方、自来熟，待人真诚，具备良好的亲和力，能快速与企业HR、公司团队建立良好协作关系。 4. 执行力极强，做事认真负责、积极主动，能严格按照要求推进业务落地，确保执行成果达标。 5. 具备良好的学习能力，愿意主动学习新的业务知识、执行技巧，快速适应岗位需求，配合团队完成各项工作。 五、软性素质要求（加分项） - 有人力业务执行、流程落地相关经验者优先。 - 具备一定的沟通协调能力，能高效配合团队及企业对接工作。 - 熟悉制造业人力招聘、员工入离职等基础事务者优先。 - 善于总结执行经验，能主动优化自身工作方法，提升执行效率。 六、工作模式与发展空间 - 工作模式：以室内办公为主，兼顾少量企业对接，侧重执行落地，按流程推进工作，注重执行成果。 - 发展空间：清晰的晋升路径（专员→主管→经理），完善的岗前培训及在岗指导，可依托公司资源，快速提升个人沟通、业务拓展及行业认知能力，业绩优秀者可获得丰厚提成及额外奖励。 有制造业人力资源相关工作经验（必备，无需业务拓展经验，基础人力执行经验即可） 投递说明： 无 其他描述： 无 【单位简介】 广州聚信管理咨询服务有限公司（简称“聚信管理”）成立于2019年，注册资金200万元，广州市人力资源服务许可证：440183200017，广州市劳务派遣经营许可证：440183200001，现有员工（含派遣员工）约1000人，是一家聚集英才、诚信服务的新型管理咨询公司。 公司主要致力于业务咨询、政府购买服务、劳务外包、项目承揽、管理咨询、人才测评、收集、整理、储存和发布人才、职业供求信息、人才信息网络服务、人才引进、流动人才人事档案及相关的人事行政关系管理人才推荐、档案管理等服务，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：3 需求专业：相关专业 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：租赁和商务服务业