广州聚信管理咨询服务有限公司

【职位描述】 岗位职责： 无 岗位要求： 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：企业服务中心负责人 2. 招聘人数：1名 3. 工作地点：广州增城荔城低碳总部园 4. 年龄要求：35周岁及以下 5. 薪资待遇：面议（能力优秀者待遇从优） 二、岗位定位 本岗位为企业服务中心首任负责人，部门从零搭建，公司提供平台、资源与成长时间，重点招募有潜力、肯干事、能长期共同发展的人才，与公司一起从0到1搭建体系、开拓市场、沉淀客户。 三、岗位职责 1. 部门搭建与体系建设 独立或配合公司搭建企业服务中心整体运营框架、服务流程、标准及管理制度，统筹部门前期筹备与日常运营管理。 2. 中小企业人力资源服务对接 面向制造业及各类中小企业，对接企业用工、人力资源管理需求，提供用工解决方案、人员配置、人力咨询等相关服务。 3. 业务开拓与客户开发 具备较强的市场开拓与公关能力，主动挖掘区域内制造企业、中小企业用工需求，拓展合作渠道，获取业务订单，维护客户关系。 4. 用工方案设计与落地 针对制造业普工、技术岗及其他企业岗位需求，制定匹配的用工方案、招聘方案、人力服务方案，并跟进方案执行与效果复盘。 5. 对外沟通与商务公关 代表公司对接企业客户、合作方及相关机构，保持良好商务形象，提升公司在企业服务领域的口碑与影响力。 6. 团队与业务发展 配合公司规划逐步搭建服务团队，完成业务指标与客户积累，实现部门从0到1、从1到稳的发展。 四、任职要求 1. 行业经验 有制造业相关工作经验优先，具备人力资源管理、招聘、劳务对接、企业服务相关经验者优先。 2. 能力要求 - 对外沟通能力、商务谈判能力、公关能力强，擅长拓展业务、获取客户； - 具备基础的方案撰写与需求分析能力，能根据企业用工需求给出合理解决方案； - 有一定统筹能力，可独立推进项目与部门前期搭建。 3. 素质要求 - 性格热情大方、积极主动，工作有激情、有责任心，执行力强； - 公司看重发展潜力，愿意投入时间培养，寻找能长期稳定发展、与公司共成长的人才； - 学习能力强，能接受新业务、新领域，抗压能力良好。 4. 年龄及其他 - 年龄35周岁及以下； - 认可公司企业文化，稳定性强，认同在增城长期发展。薪资在4-1w,优秀者可面议。 五、我们提供 1. 全新平台，负责人岗位，从0搭建，成长空间大； 2. 公司愿意给时间、给机会培养，重视潜力而非只看现有经验； 3. 业务提成/激励机制完善，收入上不封顶； 4. 工作环境良好，团队氛围简单，晋升路径清晰。 投递说明： 无 其他描述： 无 【单位简介】 广州聚信管理咨询服务有限公司（简称“聚信管理”）成立于2019年，注册资金200万元，广州市人力资源服务许可证：440183200017，广州市劳务派遣经营许可证：440183200001，现有员工（含派遣员工）约1000人，是一家聚集英才、诚信服务的新型管理咨询公司。 公司主要致力于业务咨询、政府购买服务、劳务外包、项目承揽、管理咨询、人才测评、收集、整理、储存和发布人才、职业供求信息、人才信息网络服务、人才引进、流动人才人事档案及相关的人事行政关系管理人才推荐、档案管理等服务，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：2 需求专业：相关专业 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：租赁和商务服务业