龙旗电子（惠州）有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.结合基地战略目标，定期进行组织健康度、人效及流程诊断，输出报告并推动架构或权责优化。 2.负责基地各部门岗位职级体系落地，组织评审及优化岗位设置； 3.负责制造任职资格标准的迭代优化，组织实施任职资格认证； 4.建立一线员工的技能矩阵与成长路径，推动一线员工的晋升机制的优化落地； 5.负责操作族关键岗位管理，建立关键岗位的任职标准、在岗评估，晋级晋升等机制； 岗位要求： 1.专业：人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学、等相关专业优先 2.个人特质：具备系统性、全局性思维，沟通协调能力出色 投递说明： 简历初筛——业务经理面试——业务总监——HR面试——OFFER——三方 【单位简介】 【企业简介】 龙旗成立于2002年，是全球最大的手机及平板ODM公司之一，截止2019年，龙旗已累计实现产品销量超过5亿台。客户覆盖联想、华为、小米、亚马逊、facebook、SONY、OPPO、新东方、TCL、BQ及海外运营商，产品涵盖手机、平板、智能穿戴、智能家居、智能车载硬件、VR等。 龙旗总部位于上海，在上海、深圳、惠州等多地设立研发中心，制造产业基地位于 惠州、南昌、印度、越南，并在北京、新加坡、香港、美国等多地设有分支机构。集团现员 工17000余人。 【所获荣誉】 ※中国高科技，高成长50强 ※亚太区高科技，高成长500强 ※上海市高新科技企业 ※上海市外商投资先进技术企业 ※上海首批民营企业总部 ※连续5年（2016-2020）获得上海企业100强 【其他信息】 职位类别：组织发展 招聘人数：1 需求专业：不限专业 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：制造业