广西华原过滤系统股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、人力资源管理基础性工作。 2、根据公司经营方针，在上级的指导下，开展人力资源、人才培养管理等工作； 3、负责年度培训计划管理、公司专项培训计划的组织、实施等； 4、负责公司招聘管理工作，及时满足公司招聘需求； 5、完成领导交办的各项临时性工作。 岗位要求： 1、具有良好的沟通、协调、表达、分析能力，具有良好的职业素养； 2、熟悉人力资源六大模块理论知识，有一定的实操经验； 3、熟悉劳动法律知识，能够处理简单人事劳动纠纷； 4、熟练操作Office办公软件，尤其是运用Excel公式进行数据处理； 5、逻辑思维能力强，有一定的文字功底。 投递说明： 现场投递或者邮箱投递（w****@163.com）-测试-初面-二面-发放offer 其他描述： 一、福利 五险一金、定期体检、节日福利、生日礼物、通讯补助、交通补助、餐补、项目奖金、出差补贴、探亲假、驻外补贴、健康体检、酒店式公寓等。 二、职业发展 1.从人才发展的角度出发，为员工提供相应的技能培训，让员工具备岗位所需的技能和能力，使其快速成长。 2.公司打通了“管理+专业”双向通道发展，为员工提供更广泛的晋升路径。 【单位简介】 一、整体介绍 广西华原过滤系统股份有限公司(以下简称华原股份或公司) ，成立于2001年，是目前国内过滤领域的领先企业之一。公司于2023年5月15日在北京证券交易所上市（证券简称：华原股份，股票代码：838837）。 公司一直致力于过滤与分离各领域的创新和发展。在国内，拥有4个生产基地、2个创新中心和27个商务办事处。公司的产品与技术广泛应用于道路运输、工程机械、农业装备、空压机组、燃气轮机等领域，并逐步扩展到新能源、空气净化、医疗健康等新领域。 二、行业地位及作出的贡献 公司是中国内燃机学会基础件分会副主任委员、滤清器学组主任委员、美国明尼苏达大学过滤研究中心成员，先后承担3项国家科研项目，牵头或参与修订国家标准9项、机械行业标准26项（发布）。 三、研发实力 公司率先在国内采用“颗粒计数法”替代“重量法”对滤清器的过滤效率指标进行精准测定，并领先推出符合国六排放标准发动机使用的全系列高效率长寿命机油、柴油和空气滤清器，部分产品性能达到世界先进水平。公司是“高新技术企业”“广西产学研用一体化企业”“广西企业技术中心”和“广西工程技术研究中心”。2022年，公司试验室获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认定。截至2024年12月，拥有有效授权专利数105项。 四、公司荣誉 公司荣获“国家科改示范企业”“国家第三批专精特新‘小巨人’企业”“第四届自治区主席质量奖提名奖”“2022年广西工业龙头企业”“2020年自治区‘专精特新’企业”“2019年广西智能工厂示范企业”“2019年自治区技术创新示范企业”“广西高新技术企业百强” “第三届玉林市市长质量奖”等100多项荣誉。 【其他信息】 职位类别：人力资源VP/CHO 招聘人数：1 需求专业：人力资源管理，工商管理 单位规模：500-1000人 单位性质：国有企业 福利标签：岗前培训 节日礼物 带薪年假 岗位晋升 绩效奖金 所属行业：制造业