广西锐志千里企业营销策划有限公司

【职位描述】 岗位职责： 【 项目定位 】 销售管培生是 OPPO广西 面向未来销售业务打造的后备人才项目。我们以区域市场全操盘为核心主线，希望在渠道、零售、GTM 等核心销售场景里，培养一批热爱挑战、勇于开拓、能把区域生意做出结果的年轻经营者，未来成长为销售管理负责人。 【 你将做什么 】 首年通过轮岗夯实综合能力，为进入管理岗位打下基础： 产品销售： 为进店顾客提供良好服务，介绍产品信息、展示产品功能，达成销售目标； 门店管理： 提升门店品牌口碑，负责库存管理、人员管理等，维系门店团队内部良好关系； 渠道拓展： 运用产品知识与销售技巧，掌握客户拜访方法与策略，开拓并维护渠道及大客户关系，激发顾客购买需求； 区域操盘： 参与区域销售目标拆解、促销活动策划与落地，提升区域销售业绩，探索新兴市场与创新玩法。 【 你将如何成长 】 阶段一 体验顾问 （ 3个月） ：在终端门店运用产品知识、销售技巧完成业绩目标，开展推广活动，融入团队； 阶段二 提升集训 （ 1个月 ） ：通过导师带教掌握客户拜访技巧、专业的销售方法和策略，开启你的业务管理初体验； 阶段三 销售代表 （ 8个月） ： 实战中提升团队管理、客户管理、活动策划能力，参与区域业务管理，助力区域业务起飞； 阶段四 KA 别动队 （ 1-2年） ： 定向轮岗至业务管理、渠道管理、大客户管理、GTM、电商、零售等部门，深入发展； 阶段五 核心骨干 ：独立管理核心项目、管理团队，统筹二级公司发展，成为公司的管理人才，共创无限可能。 晋升路径： 销售代表 / 项目专员 → 战区经理 / 部门主管 → 高级战区经理 / 部门经理 → 二级公司总经理 岗位要求： 【 我们希望你 】 2027 届毕业生，本科及以上学历，理工类、营销类专业优先； 性格外向、善于沟通，能快速建立社交圈，热爱挑战、无惧困难与压力，愿意从一线业务场景开始学习； 积极主动，有较强的抗压能力、执行力及团队合作精神，使命必达； 具备强烈自驱力、好奇心与求知欲，勤于思考、逻辑清晰，不甘平凡、追求成功； 有市场销售类实习经验或自主创业经历、担任过学生会或社团学生干部、对电子产品有深入了解者优先 。 投递说明： 邮箱投递：zhaopinhr@gxoppo . cn 招聘流程( 投递后 1 -2周完成 面试流程)： 简历投递-HR初试-业务复试-总经理面谈-offer-三方协议 其他描述： 【 你将获得 】 全景实战历练： 以区域市场全操盘为核心主线，搭配渠道、零售、GTM 等核心销售模块轮岗，建立销售领域完整认知； 定制化培养体系： 覆盖全销售链路的专业培训，专家导师一对一带教，同步成长业务能力与管理能力； 快速成长通道： 独立主导实战项目，表现优秀者可快速成长为销售管理负责人。 薪酬结构： 80%基本薪资+20%绩效薪资+固定补贴 调薪规则： 每年 1- 2次调薪机会，每次调薪幅度500-1000元 带薪年假： 享受带薪年休假 团建活动： 每月团建、每年年会表彰 社会保障 ： 缴纳五险一金 福利红包： 节日红包、生日红包、新婚红包、新生儿红包、让每个节假日充满温暖 年度体检： 享有年度免费体检，保障身心健康 【单位简介】 OPPO广西作为OPPO在广西的总代理，主要负责OPPO、realme、一加产品在广西地区的品牌营销推广及渠道管理工作，现有5000家线下合作门店，2023年营业额达20亿+。公司现有员工1600+人，覆盖广西及欧洲保加利亚、罗马尼亚、摩尔多瓦国家销售业务 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：大客户销售 招聘人数：20 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：职业发展 团队培训 广阔市场 行业领先 带薪年假 所属行业：批发和零售业