东莞三星视界有限公司
岗位信息
招聘岗位
OLED显示技术工程师
工作城市
东莞
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-14
发布日期
2026-09-24
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
为保障产品(AM OLED显示器)顺利生产所设立的各技术部门的技术支持,包含产品研发、工艺改善、品质管理、设备运营以及自动化革新等,主要业务包括:
1)负责对新型号导入进行新材料、新工艺、新技术以及新设备的导入和应用;
2)负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,为生产制造工艺问题,提供有效的解决方案及技术支持;
3)协调相关部门对品质问题进行分析,通过工艺流程、材料性能或者设备软硬件改善等方法提升工程品质;
4)不断优化及改善自动化设备,按照产品生产要求参与自动化的程序建设和开发,以及相关工具和平台的设计和优化方案的制定,岗位丰富(如:设备自动化、智能化、AI分析、机器视觉、算法、PLC、C++、机械设计等工程师);
备注:入职后经1~3月统一培训后进行分配定岗。
岗位要求:
1)2027届本科及以上学历,通过CET-4级以上;
2)专业要求:
- 电子类:如电子、微电子、通信、光电、集成电路等,会使用三菱PLC编程软件者优先;
- 机械类:如机械、机电、自动化、机器人等,机械设计相关专业,会应用auto CAD、Inventor绘图软件者优先;
- 计算机类:如软件工程、网络工程、智能制造、人工智能、大数据等,熟悉C#、C++、Java或数据库其中一种;
- 材料类:如材料科学、材料工程等,熟悉材料分析工具和方法。
投递说明:
方法一:关注“东莞三星视界有限公司”微信公号→人才招聘→校园招聘,扫描推文中招聘简章上二维码进行网申;
方法二:打开下面的中国三星招聘门户网站的网申链接
,点击投递。
其他描述:
1)职业发展方面:
公司具有完善的培训体系,定期开设三星核心价值课程、职务专家课程、领导力课程以及全球化课程,
确保公司的管理人员与技术人员能力不断提升,同时为员工提供技术方向和管理方向的双通道职业发展。
公司倡导Work Smart企业文化,倡导Work-Life Balance,促进公司不断变革创新,提升工作效率,保持优秀的行业竞争力。
2)文化活动方面:
公司每年开展各种员工喜爱的文化活动,如节日活动、合唱大赛、歌手大赛、徒步活动、年度旅游、同好会活动、夏日送清凉、红荔星文化节、莞香节国庆晚会等。
此外,公司也积极履行跨国企业社会责任,组织员工开展各种社会奉献活动。
【单位简介】
东莞三星视界有限公司成立于2001年,注册资本1.005亿美元,是三星集团全球显示领域No.1的Samsung Display公司下属分支法人。三星集团是韩国第一大企业,也是全球知名大型跨国企业,旗下多家子公司跻身于世界500强。
公司自成立以来,不断开拓创新促进产品更新换代,目前重点承担新一代梦幻显示器件AM OLED显示屏的生产工作,主要客户为三星电子及中国知名手机厂商。
公司位于广东省东莞市厚街镇高新科技工业园,占地13.6万平方米,地理位置优越,交通方便,与广州、深圳相邻。公司环境优美,绿化面积比例高达60%以上。
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【其他信息】
职位类别:技术支持/维护工程师
招聘人数:20
需求专业:机械设计制造及其自动化,电子信息工程,通信工程,电子信息科学与技术,计算机科学与技术,软件工程
单位规模:1000-5000人
单位性质:外商投资企业
福利标签:绩效奖金 年度旅游 岗位晋升 包吃包住 年底双薪
所属行业:制造业
🏢 所属集团简介(三星)
本岗位招聘主体为 东莞三星视界有限公司,三星 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1938 年总部韩国首尔
三星(中国)半导体有限公司是三星电子在华投资的大型半导体制造企业,位于西安高新综合保税区,主要从事存储芯片(NAND Flash)的研发与生产。2027届校招已启动,招聘流程为网申→线上测评→笔试(10月底)→面试(11月)→Offer,提供极具竞争力的薪资和完善福利体系,含免费工作餐、员工公寓、通勤班车等。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
大型外资制造企业,管理规范,流程化程度高,强调品质管理和安全生产,韩企文化注重层级和礼仪。
⏰ 加班情况与工作强度
半导体制造岗位需适应倒班(三班倒),生产线24小时运转。办公室岗位相对规律,整体工作强度适中,稳定性高。
💰 薪资待遇与年终奖
固定薪资+浮动薪资,具体在录用通知函中告知,半导体行业外企薪资具有竞争力,西安地区生活成本较低。
🎁 福利体系
五险一金、商业保险、免费工作餐、员工公寓、通勤班车、福利体检、带薪年假(法定+福利)、过节礼品礼金。
📋 校招流程经验
网申→线上测评→笔试(10月底)→面试(11月)→Offer发放→体检&背调→2027年入职。流程规范,时间节点明确。
🚀 投递建议与避坑指南
提前准备线上测评(性格+能力测试),笔试侧重专业基础知识(半导体物理、电子工程等)。面试含技术面和HR面,需表达对半导体行业的兴趣和长期发展意愿。能接受倒班是重要考量因素。
👥 员工口碑与离职率评价
外企管理规范,福利完善,提供食宿和班车,在西安地区性价比高。倒班制度是主要挑战,适合追求稳定、能适应制造业节奏的候选人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
三星西安工厂持续扩产,存储芯片需求稳定,2027届校招保持稳定规模。半导体国产化背景下,外资在华工厂仍是工科生重要就业选择。
ℹ️ 信息来源
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