安徽环新集团股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.集团采购战略的制定与部 署 ①制定并完善集团统一的采 购战略、制度、流程与标准 ②集团共性物资或战略性物 资的集采（统一寻源、谈判 及定点） ③调研、分析原材料价格波 动 2.供应商战略关系与管理 ①建立并维护集团供应商资 源库，重点关注核心/战略供 应商 ②主导对核心/战略供应商的 认证与绩效评估（如质量、 成本、交付、服务与技术） ③推动与关键供应商建立战 略合作伙伴关系（如高层互 访、技术交流、联合降本） ④管理集团供应商风险，制 定风险预案，处理重大危机 事件（如断供、重大质量事 故） 3.集团采购绩效与成本控制 ①监控、分析各公司的采购 绩效指标落实情况（如年度 改善目标、降本目标、战略 供应商份额、风险供方开 发、采购集中度、采购准时率 STAR 等指标） ②组织实施集团层面的联合 招标、集中采购、VA/VE 等重 大降本项目 4.供应链协同与数字化 ①主导集团供应链数字化采 购平台的规划、实施，提升 采购的效率与透明度 ②推动各公司之间的采购协 同、信息共享 5.团队指导与能力建设 ①为各公司的采购人员提供 专业指导、培训与支持，提 升集团整个采购团队的专业 能力 ②建立集团采购知识管理体 系及学习平台 岗位要求： 1.教育背景：本科学历（一本及以上） 2.专业要求：供应链管理、物流管理、经 济学、国际贸易、工商管理、车辆工程、 土木工程、工程造价等 3.外语水平：英语 CET4 及以上（具备良好 的英语听说读写能力） 4.核心素质： ①具备优秀的沟通与表达能力、团队合作 能力 ②具备系统性、全局性思维 ③具备积极的工作态度、出色的执行力、 强烈的责任心 ④持续学习的热情 5.技能要求： ①熟练使用办公软件、BI 工具 ②具备良好的数据统计、分析能力 ③具备良好的写作能力 6.专业知识： ①精通采购、供应商管理、TOC、合同管 理、项目管理等知识 ②具备一定的法律与财务知识 投递说明： 线下初面（双选会）→职能二面（含公司参观）→offer发放→签订三方 【单位简介】 校园招聘简章 安徽环新集团股份有限公司是一家从事发动机关键零部件、新能源汽车零部件、特种钢型材的研发、生产和销售的集团企业。主要产品有活塞环、气门座圈和导管、活塞和活塞销、缸套、工程弹簧、密封圈和树脂环、浮动油封、冷却管、动力电池、波簧、汇流排、溢液阀及充电桩端子等。主要制造基地坐落在安徽省安庆市，在合肥市、西安市、大连市、廊坊市等地均设有制造工厂。职工人数现有7000余人，2022年实现营业收入139.37亿元，同比增长13.5%。公司主要产品的技术、质量、销售均居中国前列，目前公司已为中国前20位汽车和摩托车厂全面配套，并荣获“安徽省100强”、“中国机械工业核心竞争力100强”、“中国机械500强”、“中国民营制造业500强”“全国模范劳动关系和谐企业”等称号，汽车零部件出口基地企业。 一、 人才需求岗位1.技术研发类（本科或硕士学历）① 机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程、模具设计与制造等；② 电气工程及其自动化、机器人工程、能源与动力工程等；③ 金属材料工程、材料成型及控制工程（注塑或焊接方向）、焊接工程、材料物理与化学（新能源汽车电池方向）、材料化学（新能源汽车电池方向）、高分子材料（橡胶方向）等；④ 动力机械及工程、汽车运用技术、内燃机、车辆工程、新能源汽车等。岗位2.质量技术类（本科学历）① 质量管理工程、测控技术与仪器、机械或材料类等专业。岗位3：IT类（本科或硕士学历）① 计算机科学与技术、计算机及应用、计算机、信息与计算科学、软件工程、网络工程、信息管理与信息系统。 岗位4：翻译及外贸类 （本科或硕士学历）① 西班牙语、英语、日语。岗位5：市场营销类 （本科学历）① 专业不限（了解营销基础知识，擅长人际沟通，有理工类专业基础或英语口语基础或社会营销实习经验者优先）市场营销、工商管理、机械制造、国际贸易等专业。岗位6：财务、投资类（本科学历） ①会计学、财务管理、统计学二、 薪酬福利1. 人才补贴（安庆市政府标准）生活补贴：本科1000元/月、硕士1500元/月购房补贴：本科为购房款的5%（最高8万元）、硕士为购房款的7%（最高10万元）（公司标准）购房补贴：3万元（1本及2本院校）、5万元（1本及2本院校硕士、211院校本科及硕士、985院校本科及硕士）2、多重福利五险一金 + 带薪年假 + 每年增资 + 职级晋升 + 生日福利 + 免费班车 + 自助餐厅 + 节日福利 + 恒温车间 + 文艺活动、运动会 + 免费旅游 + 人才补贴+ ……3、薪资构成月度工资 + 季度奖金 + 半年奖 + 自主发放奖（不定期）+ TPM改善奖 + 技术成果奖（技术研发类岗位）+ ……4、晋升通道虚职晋升：主办→主管→主任（副）→主务→主查→高级主查实职晋升：班长→段长→科长（代、副）→部长助理→部长→高级部长技术岗位职称提升：助理工程师→中级工程师→高级工程师5、人才培训2周集团入职培训（含户外拓展培训）→ 3个月轮岗培训 → 6个月跟岗培训 → 1年顶岗培训 → 选派人员海外母公司研修、知名高校培训（中科大、复旦、浙大等）三、报名及 【其他信息】 职位类别：采购主管 招聘人数：5 需求专业：金融数学，工业工程，工程管理，市场营销，电子商务，物流管理 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 年度旅游 岗位晋升 交通补助 带薪年假 所属行业：制造业