中国外运安徽有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、负责人力资源各模块的基础运营与日常事务处理，包括但不限于招聘配置、员工关系、培训组织、薪酬福利辅助及人事数据维护等工作，确保各项人事流程合规、高效运行。 2、完成领导交付的其他工作，同时配合部门完成相关行政支持任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（应届毕业生），管理类、经济类等相关专业优先。 2、了解人力资源管理专业基础知识、本领域相关政策、流程等。 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 。 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及责任感，服从组织安排，能吃苦耐劳，适应企业工作环境和节奏。 投递说明： 简历投递—>简历筛选—>笔试—>面试—>发放录用通知—>签订三方协议 其他描述： 1、【核心保障】提供具有较强竞争力的薪资待遇；五险二金，标配五险一金，额外增设企业年金，保障全面，未来更安心。 2、【工作节奏】劳逸结合。双休+法定节假日+多种带薪假期（年假、司龄假、产假/陪产假、婚假等），您享有充分的时间去享受生活。 3、【晋升路径】公司致力于构建体系化的员工职业发展体系。通过设立管理序列与专业序列双通道晋升机制，并辅以健全的晋升制度与年度带薪培训，我们旨在为每一位员工的职业成长赋能，确保员工个人技能的持续提升。 【单位简介】 中国外运安徽有限公司，前身为成立于1977年的中国对外贸易包装运输公司安徽省分公司，是安徽省从事国际货代最早的企业。 1980年4月，经省政府编制委员会批准，根据业务性质，将公司一分为二，分属中国对外贸易运输总公司及中国包装进出口总公司，中国外运安徽公司由此诞生，其业务和财务隶属中国对外贸易运输总公司。 2007年根据集团战略发展规划改制为中国外运安徽有限公司，并于2008年1月1日起纳入中国外运股份有限公司管理序列。 2018年，中国外运股份有限公司华东区域整合，中国外运安徽有限公司作为长江流域重要物流节点，纳入到中国外运华东有限公司体系内。 【其他信息】 职位类别：HRBP 招聘人数：1 需求专业：不限专业 单位规模：150-500人 单位性质：国有企业 福利标签：岗前培训 岗位晋升 健康体检 带薪年假 所属行业：交通运输、仓储和邮政业