中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
工艺技术人员
工作城市
贵阳
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-10
发布日期
2026-03-10
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
按照岗位要求开展工艺技术研究、工艺制图及其他工艺相关工作。
岗位要求：
1. 大学本科以上；
2. 掌握机械相关基础知识，机械类、能源类、自动化类等专业；
3. 掌握相关制图、仿真等软件。
投递说明：
简历筛选-面试-协议签订
【单位简介】
中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司始建于1966年10月，地处贵州省贵阳市经济技术开发区。占地面积31.2万平方米，总资产21.52亿元，职工人数2000余人。
公司隶属于中国航空发动机集团，是设计制造航空发动机及燃气轮机控制系统产品的专业企业。经营各类油泵及液压控制系统、汽车零部件制造及修理业务。同时是航空转包各类滑阀精密偶件的重要承制商，在机电液一体化控制系统产品的研发和制造上具有国内先进水平。
【其他信息】
职位类别：产品工艺/制程工程师
招聘人数：10
需求专业：动力工程，智能制造工程，机械制造及其自动化，机械工程，机械设计制造及其自动化，机械设计及理论，飞行器制造工程，能源动力
单位规模：1000-5000人
单位性质：国有企业
福利标签：绩效奖金 餐补 房补 包吃包住 年底双薪
所属行业：制造业
🏢 所属集团简介（中国航发）
本岗位招聘主体为 中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司，中国航发 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
性质中央直接管理
中国航空发动机集团有限公司（简称中国航发）是中央直接管理的国有特大型企业，2016年8月正式成立，总部位于北京。中国航发是我国航空发动机产业的主力军，承担着航空发动机及相关产品的研发、生产、维修和服务任务，旗下拥有航发动力、航发商发、航发南方、涡轮院等多家核心企事业单位。2027届校招已全面启动，招聘岗位涵盖研发设计、生产制造、管理支持等多个方向。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
中国航发以'国家利益至上'为核心价值观，强调航空报国、强军富民的使命感。作为央企，企业文化注重严谨、规范、协作，鼓励员工投身国家重大科技专项，具有强烈的家国情怀和事业成就感。
⏰ 加班情况与工作强度
中国航发整体工作强度中等偏上。研发设计岗位在项目攻坚期需要加班，生产制造岗位需要适应工厂作息。总部和研究所岗位相对规律，周末双休。作为军工央企，部分岗位涉及保密要求，工作纪律严格。
💰 薪资待遇与年终奖
中国航发提供行业领先的薪酬待遇。硕士应届生年薪约15-25万，博士年薪约25-40万，具体因单位和地区而异。航发动力等核心单位提供具有竞争力的薪酬和一次性安家费。部分单位博士可享受协议薪酬和高层次人才补贴。
🎁 福利体系
中国航发福利体系完善，包括六险两金（养老保险、医疗保险含生育保险、工伤保险、失业保险、大额医疗保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、单身公寓、工作餐补贴、取暖降温费、带薪年休假、异地探亲假、生日福利、节日福利、健康体检、疗养等。部分单位提供安家费、住房补贴、落户支持。
📋 校招流程经验
中国航发2027届校招流程为：简历投递→笔试及测评→线下面试→签约入职。部分单位流程为：简历筛选→素质测评→综合面试→专业面试→签约录用。面试注重专业能力和综合素质，研发岗需深入考察专业知识和项目经验。
🚀 投递建议与避坑指南
中国航发旗下单位众多，建议根据专业方向和地域偏好选择具体单位。航空发动机相关专业（航空宇航、动力工程、机械、材料、控制等）需求最大。提前了解各单位的研究方向和产品，面试中突出对航空发动机事业的热情和专业匹配度。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价中国航发作为央企稳定性强、福利完善、社会地位高。研发人员认为能够参与国家重大项目，事业成就感强。部分员工反映薪资水平与互联网和金融行业相比有差距，晋升速度相对较慢。工作地点多在二三线城市，生活成本较低。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
中国航发2027届校招规模稳定，持续加大对航空发动机核心技术人才的招聘力度。国家对航空发动机产业的重视程度不断提升，行业发展前景广阔。旗下各单位招聘节奏不一，建议关注各单位官方招聘公众号及时获取信息。
ℹ️ 信息来源
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