合肥长安汽车有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.负责人员发展周期计划各项目在业务部门的具体实施； 2.负责业务部门日常人力资源事务的处理； 3.反馈业务部门意见并向人力资源政策团队提出建议； 4.协助人力资源政策团队各项政策、流程及项目在部门的推行； 5.人力资源六大模块业务的执行与落地。 岗位要求： 1. 学历要求：2026届全日制本科及以上学历； 2. 专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理及其他相关专业； 3.专业技能： （1）熟悉国家的劳动人事法规、人力资源开发与管理的基本理论知识； （2）熟悉人力资源管理流程； （3）具有较强的组织、协调和沟通能力； （4）具有较强的语言和文字表达能力。 4. 语言要求：通过CET-4， 具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料； 5. 综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。 投递说明： 网申 【单位简介】 长安汽车拥有164年历史底蕴，45年造车积累，全球14个生产基地、39个整车及发动机工厂、10个重点海外市场，是中国汽车四大集团阵营之一。 合肥长安汽车有限公司为重庆长安汽车股份有限公司全资子公司，为大型国有企业。注册于合肥高新技术产业开发区，拥有汽车生产完整的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺生产线，具有轿车整车生产的大、精、尖专业生产设备及成套设施， 2019年建成二期智能化生产线建成后，形成60万辆的轿车生产能力， 是长安汽车三大自主品牌轿车生产基地之一。 合肥长安目前以CS75PLUS为爆款产品，连续蝉联国内自主品牌月度销量冠军，目前一、二期形成CS75PLUS、逸动DT、悦翔、CS15、CS15EV新能源车系列产品。2016年长安汽车合肥汽研院的成立，进一步提升了合肥长安的技术层级。 【其他信息】 职位类别：HRBP 招聘人数：2 需求专业：工商管理 单位规模：1000-5000人 单位性质：国有企业 所属行业：制造业