杭州积海半导体有限公司

校招民企制造业

岗位信息

招聘岗位
(2027校招)工艺整合工程师
工作城市
杭州
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-28
发布日期
2026-07-27

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1. 半导体组件物理与电性知识; 2. 利用失效模式与效应分析(FMEA)评估并调整制程的风险; 3. 导入新制程并进行检测与监控分析; 4. 定期检测制程设备与重点参数; 5. 验收新机器与新设备,评估制程风险并进行测试; 6. 量产产品制程能力管理与维护; 7. 提升良率、降低生产成本及报废率; 8. 设备智能化与信息系统导入。 岗位要求: 1. 硕士及以上学历,电子类/物理类/材料类等相关专业; 2. 半导体组件物理与电性知识; 3. 英文与沟通能力达大学英文6级; 4. 分析问题的判断力; 5. 良好逻辑思考的能力; 6. 良好的文字能力; 7. 团队合作。 投递说明: 更多岗位请登录招聘门户: https://ghsmc.zhiye.com / 【单位简介】 杭州积海半导体有限公司成立于2019年9月,总部位于浙江省杭州市钱塘区。作为省、市级重点项目,公司服务于国家战略新兴产业,规划建设月产6万片的12英寸集成电路制造产线。 我们拥有高效专业的技术团队,汇聚着近1500名行业优秀人才,立志以优质的集成电路制造技术,成为客户的首选。我们秉承【诚信、责任、公平、团结】的企业价值观,寻找志同道合的你。 【其他信息】 职位类别:工艺整合工程师 招聘人数:25 需求专业:不限专业 单位规模:1000-5000人 单位性质:其他企业(含民营企业等) 福利标签:绩效奖金 弹性工作 包吃包住 免费班车 所属行业:制造业

🏢 所属集团简介(杭州积海半导体)

本岗位招聘主体为 杭州积海半导体有限公司,杭州积海半导体 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立2019 年总部杭州

积海半导体扎根杭州,专注于集成电路领域的技术研发与创新应用,业务方向覆盖芯片设计与相关技术服务,致力于为新一代信息技术产业提供核心支撑。作为快速成长的民营企业,公司依托区域产业生态与人才政策,持续加大研发投入,在细分赛道中逐步形成自身特色与竞争优势。团队强调工程实践与基础研究结合,为应届生提供参与完整产品流程、接触前沿工艺与设计方法的机会。伴随国内半导体产业自主化进程加速,公司处于业务扩展期,对具有扎实专业基础、学习能力强的高素质人才需求迫切。工作地点位于杭州,团队氛围务实,技术路线清晰,适合希望深耕硬科技领域的毕业生开启职业发展。杭州积海半导体是一家注册并扎根于杭州的民营企业,主营业务聚焦集成电路领域的技术开发与芯片设计服务。依托长三角半导体产业生态与杭州数字经济的协同优势,公司围绕特定应用场景进行产品规划与研发,在细分方向上逐步建立技术积累和客户认可。作为成长中的科技企业,积海半导体注重研发投入与人才梯队建设,团队规模随项目推进稳步扩展。对于应届生而言,公司能够提供从器件、电路到系统验证的完整工程实践场景,并且鼓励跨学科协作与持续学习。

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
投递岗位以专业方向命名,反映公司按学科口招人再定岗的培养方式;人力资源岗JD显示需承担招聘、员工关系、薪酬福利与培训文化全模块工作,节奏偏务实,建议面试时确认具体定岗方向。
⏰ 加班情况与工作强度
制造、设备与测试类岗位需适应生产线排班,量产爬坡期强度较高;具体作息、倒班与值班安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内63条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准;建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效与年终奖构成、倒班补贴及五险一金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准;建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、宿舍或住房补贴、体检、倒班补贴与年假标准。
📋 校招流程经验
招聘统一走北森zhiye系统,库内未见完整流程说明;建议按网申、测评、专业面试、综合面试、体检、签约的通用路径准备,具体节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口统一为ghsmc.zhiye.com;岗位多按专业方向开放,投递前建议明确意向条线(工艺、设备、质量或职能),材料与微电子背景在工艺岗更有优势,职能岗竞争相对集中。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉与半导体行业社群交叉了解杭州基地的真实节奏与稳定性,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批63个岗位覆盖生产制造、机械、化工材料、质量、测试与职能全序列,呈全条线同步补充态势,与技术岗并重的职能岗占比不低,反映企业在产能与技术团队同步扩张阶段的人才结构需求。

ℹ️ 信息来源

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