芯海科技(深圳)股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
芯片测试开发工程师-深圳、合肥
工作城市
深圳市 合肥
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-08-31
发布日期
2026-08-31
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
岗位职责:
1、制定芯片测试策略、计划;编写测试方案,测试报告等;
2、进行自动化测试平台环境的搭建、仪器仪表的自动化集成;
3、测试上下位机代码开发、测试执行、对测试问题进行定位分析。
任职资格:
1、本科及以上学历,电子类、通信类、自动化、计算机等专业
2、熟悉嵌入式C语言开发和脚本开发;
3、熟悉掌握常用仪器仪表的使用,如示波器、信号发生器等。
岗位要求:
任职资格:
1、本科及以上学历,电子类、通信类、自动化、计算机等专业
2、熟悉嵌入式C语言开发和脚本开发;
3、熟悉掌握常用仪器仪表的使用,如示波器、信号发生器等。
投递说明:
网申开放:2026年8月19日
简历筛选:滚动进行
综合测评:2026年8月中旬-9月滚动进行
面试环节(专业面-HR面-综合面):2026年8月中旬-9月滚动进行
Offer&签约:10月-11月
入职报到:2027年7月起
提示:具体时间节点请关注芯海招聘公众号及官网通知
【单位简介】
芯海科技(股票代码:688595)成立于2003年9月,是一家集感知、计算、控制、连接于一体的全信号链集成电路设计企业。公司专注于高精度ADC、高可靠性MCU、测量算法以及物联网一站式解决方案的研发设计。产品和方案广泛应用于工业测量与工业控制、通信与计算机、锂电管理、消费电子、汽车电子、智慧家居、智能仪表、智慧健康等领域。
公司总部位于深圳,在合肥、西安、上海、成都建立子公司,设立北京办事处,是国家级高新技术企业、累计八次获得国家工信部“中国芯”奖项,获得深圳市科技创新奖及科技进步奖,并被广东省科技厅认定为“广东省物联网芯片开发与应用工程技术研究中心”,通过汽车电子ISO 26262功能安全管理体系认证,并被评为国家级专精特新“小巨人”企业。
公司是国内少有的拥有模拟信号链和MCU双平台驱动,且同时拥有物联网整体解决方案的集成电路设计企业之一,年均研发投入超过20%,研发人员占比超70%,核心成员均有10年以上工作经验。
截止2024年上半年,芯海科技累计拥有专利申请超1100件,已授权专利近500件(含美国专利),拥有专利数量在科创板芯片设计上市公司中名列前茅,同时被认定为国家知识产权优势企业,并荣获第二十四届中国专利优秀奖。
【其他信息】
职位类别:其他
招聘人数:5
需求专业:通信工程,电子科学与技术,集成电路设计与集成系统
单位规模:500-1000人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:年底双薪 绩效奖金 岗前培训
所属行业:科学研究和技术服务业
🏢 所属集团简介(芯海科技)
本岗位招聘主体为 芯海科技(深圳)股份有限公司,芯海科技 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立2003 年总部深圳
芯海科技成立于2003年,总部位于深圳,是国内领先的集成电路设计企业,专注于高精度ADC、高性能MCU及物联网一站式解决方案,产品广泛覆盖智能终端、智慧健康、工业测量与汽车电子等领域。公司以“模拟信号链+MCU”双平台技术为核心,持续布局端侧AI、边缘计算与无线连接等前沿方向,为万物互联时代提供关键芯片支撑。作为上市民营企业,芯海科技拥有完善的研发体系和跨区域协同团队,在深圳、上海、北京、成都、合肥、西安等城市均设有岗位机会,为应届生提供参与国产芯片全流程开发、接触行业头部客户与多场景落地的成长平台,是投身半导体与智能硬件赛道的有力起点。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
有员工在匿名社区评价称“一般企业,领导自以为是,完全不考虑员工”,反映部分员工对管理风格持负面看法。公司层面定位为全信号链集成电路科技企业,强调“感知、计算、控制、电源、连接及AI技术平台”,研发人员占比超70%,核心成员均有10年以上工作经验。
⏰ 加班情况与工作强度
有员工反映“加班强度大”,具体加班制度、平均下班时间、周末加班安排未明确。
💰 薪资待遇与年终奖
职友集统计近一年336条工资数据(样本仅供参考):薪酬区间为10K-50K,其中94.9%的岗位集中在20K-50K;具体分布为:10-15K占比0.6%,15-20K占比0.9%,20-30K与30-50K合计94.9%,50K以上占比3.6%。 按学历统计:本科平均工资约36.1K/月,硕士约37.1K/月,博士约40.0K/月;应届生平均工资约22.5K/月。按城市统计:深圳约36.1K/月,上海约37.2K/月。 历年平均工资变化:2021年约21.9K/月,2022年约32.8K/月,2023年约39.6K/月,2024年约32.9K/月,2025年约34.3K/月,2026年较上年增长约5%。 与市场对比:芯海科技平均工资较深圳地区公司平均工资(约17.7K/月)高105%,较深圳电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资(约20.8K/月)高74%。
📋 校招流程经验
简历投递渠道有三种:通过芯海招聘官网(chipsea.zhiye.com)投递;关注“芯海招聘”微信公众号,在底部导航栏点击“校园招聘”投递;扫描二维码投递。 每位同学最多可投递一个意向职位,且简历投递后不可修改职位,仅有一次投递机会。如遇投递实习生岗位或已删除岗位等特殊情况导致无法投递校招岗位,可在公众号查看投递失败信息、找到HR姓名,在公众号后台输出HR全名获取HR邮箱后联系修改。 内推可让简历优先被看到。2026届设有官方校招QQ群(群号:1062171637),进群需修改群昵称为“学校+姓名+岗位”。
🚀 投递建议与避坑指南
投递前需认真了解职位信息后慎重选择,因每人仅有一次投递机会且提交后不可更改。电子/电器/通信技术类岗位占比最高达54.2%,这类岗位薪酬在20K-50K区间占比较高。可联系在芯海工作的师兄师姐获取推荐码,但不填写推荐码也可直接网申。
👥 员工口碑与离职率评价
有员工在知乎匿名评价中表达强烈不满,称“一般企业,加班强度大,领导自以为是,完全不考虑员工”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘岗位以电子/电器/通信技术类为主,占所有岗位的54.2%。公司业务覆盖智能终端、智能家居、计算机、ICT、汽车电子、工业、储能领域,近五年年均研发投入占营收比超30%。2026届全球校招主题为“以‘芯’筑梦,与你共赴新程”。薪资趋势方面,2026年较2025年上涨5%。
ℹ️ 信息来源
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