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【职位描述】 岗位职责： 仰恩大学2026年秋季招聘启事 （ 人文社会科学类 及 自然科学类 ） 仰恩大学简介 仰恩大学由爱国华侨吴庆星先生和夫人林惠女士遵父母“爱国兴学、造福桑梓”遗训，发起成立的仰恩基金会于1987年创办，是新中国第一所颁发本科毕业证书和学士学位的全ri制民办普通高校。建校以来，在党和国家领导人关心重视、各级政府部门具体指导下，创校三代人矢志不移、薪火接力，与历届校领导班子一道，围绕区域经济建设和社会发展，坚持“有特色、地方性、应用型”定位办侨校，持续打造“侨+绿”特色，以服务地方经济建设为己任，培养懂理论、会操作的应用型人才，毕业生就业落实率居福建省同类高校前列。8万多名校友谨记“学会做人，守信笃行;学会做事，创业有成”校训，在国内外各行各业展现才干，涌现出一批以全国人大代表郭晶晶、绿联集团董事长张清森、新加坡益辉集团总裁姚道锡等为代表的各级各类杰出校友。 仰恩大学下设14个学院(部)，26个专业，涵盖工学、管理学、经济学、文学、法学、教育学六大学科。学校围绕地方经济社会发展和产业转型，加强学科和专业建设。现有“国际贸易实务”、“西方文论”2门国家级一流本科课程，应用经济学、工商管理、计算机科学与技术3个省级应用型学科，计算机科学与技术、国际经济与贸易、金融学、广告学、英语5个省级一流本科专业，2个省级示范性应用型专业群，2个省级本科教学团队，2个省级服务产业特色专业，5个省级创新创业教育改革试点专业。 2008年，学校以“良好”成绩通过教育部本科教学工作水平评估，率福建省民办普通本科学校之先。2025年圆满完成教育部本科教育教学审核评估。学校先后荣获“中国侨联爱国主义教育基地”“国防教育特色学校”“福建省党建和思想政治工作先进高等学校”“福建省平安校园”等百余项国家级、省市级荣誉称号。学校正以40周年校庆为契机，朝着建设高水平应用型大学和一流民办大学宏伟目标奋进。 人文社会科学类 招聘岗位 一、招聘岗位 （一）会计学院 1.会计学专业 专任教师： 会计学及相关专业; 博士研究生 以及优秀硕士;具备中级以上职称，有教学工作经历优先。 2.财务管理专业 专任教师： 财务管理及相关专业;博士研究生以及优秀硕士;具备中级以上职称，有教学工作经历优先。 3.审计学专业 专任教师： 审计学相关专业;博士研究生以及优秀硕士;具备中级以上职称，有教学工作经历优先。 （二）管理学院 1.工业工程专业 博士研究生： 管理科学与工程及工业工程等相关专业;具有博士研究生学历(学位);热爱教师工作岗位，专业知识扎实，具备较强的科研能力且能胜任本专业教学工作。有SCI、SSCI或者中文核心论文发表经验的优先;有丰富的生产管理等岗位经历者优先。 2.市场营销专业 博士研究生： 企业管理(数智营销方向)、商务分析、智能科学与技术、统计学等相关专业;具有博士研究生学历(学位);熟练掌握大数据相关理论知识及实操技能，能够胜任大数据相关课程的教学和科研任务;有较强的科研能力，有SCI、SSCI三区(中科院分区)以上论文发表经历优先。 3.物流管理专业 (1)博士研究生： 物流管理、物流工程、管理科学与工程、企业管理(物流管理方向)交通运输规划与管理相关专业;具有博士研究生学历(学位);热爱教师工作岗位，能胜任教学工作，具有一定的科研能力，协助开展专业建设，有SCI、SSCI三区(中科院分区)以上论文发表经历优先。 (2)专任教师： 物流管理、物流工程、管理科学与工程、企业管理(物流管理方向)交通运输规划与管理相关专业;具有硕士研究生学历(学位);有相关企业工作经历的双师型教师;热爱教师工作岗位，能胜任教学工作，具有一定的科研能力，协助开展专业建设，有SCI、SSCI三区(中科院分区)以上论文发表经历优先。 （三）经济学院 1. 金融科技专业 (1)高级职称或博士： 金融科技及相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位)，博士优先;副教授及以上职称;具有扎实编程基础、熟悉数据算法或AI应用，有行业实务经历者优先。 (2)专任教师： 大数据、计算机、软件工程、人工智能等相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);辅修或本科经济类专业优先。 2.金融学专业 (1)高级职称或博士： 金融学相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位)，博士优先;副教授及以上职称，教授优先;具有扎实编程基础、熟悉数据算法或AI应用，有行业实务经历者优先。 (2)专任教师： 金融学相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位)，博士优先;具有一定编程基础、数据算法或AI应用相关项目经验者优先。 3. 经济学专任教师 (1)高级职称或博士： 经济学相关专业，数字经济、政治经济学研究方向优先;具有博士研究生学历(学位);副教授及以上职称，教授优先;有高校教学经历。 (2)专任教师： 经济学相关专业，政治经济学专业优先;具有硕士研究生及以上学历(学位)，博士优先;具有高校教学工作经验者优先。 4.国际经济与贸易专业 高级职称或博士： 国际经济与贸易专业或相关的国际商务专业;硕士研究生或以上学历(学位)，学科带头人或博士优先;具有副教授及以上职称;研究方向为数字贸易、跨境电商方向优先。 （四）法学院 高级职称或博士： 国际法学、刑法学、环境资源与保护法学专业;具有博士研究生学历(学位);具有副高级以上职称。 （五）马克思主义学院 1.博士研究生： 马克思主义理论相近专业，具有博士研究生学历(学位);中共党员;政治素质良好，热爱高校思政课教学工作。 2.专任教师： 马克思主义理论专业，具有硕士研究生及以上学历(学位);中共党员;政治素质良好，热爱高校思政课教学工作。 （六）外国语学院 1.英语专业 高级职称且博士： 英语相关专业;具有博士研究生学历(学位);具有教授职称;负责英语专业主干课程教学及研究工作。 2.商务英语专业 高级职称且博士： 商务英语相关专业;具有博士研究生学历(学位);具有教授职称;负责商务英语专业主干课程教学及研究工作，有行业从业经验者优先。 3.大学英语教师： 商务英语或英语相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);负责大学英语课程教学及研究工作，有相关经验者优先。 自然科学类 招聘岗位 一、招聘岗位 （一）计算机科学与工程学院 1.计算机科学与技术专业 (1)高级职称或博士： 计算机、数学等相关专业;具有高级职称或博士学历(学位)的杰出人才;专业知识扎实;负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。 (2)专任教师： 计算机、数学等相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);具有中级职称者或行业企业经验优先;专业知识扎实，具有一定的科研能力。 2.网络工程专业 (1)高级职称或博士： 计算机、网络工程相关专业;具有博士学历(学位)的杰出人才;能负责科研团队建设;指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。 (2)专任教师： 计算机、网络工程相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);专业知识扎实，具有良好的科研能力。 3.物联网工程专业 (1)高级职称或博士： 计算机、网络工程、物联网、电子信息相关专业;具有博士学历(学位)的杰出人才;专业知识扎实;具有一定的科研能力;高级职称者要求负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。 (2)专任教师： 计算机、网络工程、物联网、电子信息相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);具有中级以上职称者优先;专业知识扎实，具有良好的科研能力。 4.银龄教师 计算机、网络工程、人工智能、大数据、数学等相关专业，具有博士学位或副高级以上职称，主持过省部级以上科研项目，发表过SCI 2区以上论文;担任过研究生导师。 5. 柔性引进讲座教授 计算机、网络工程、人工智能、大数据、数学等相关专业;具有博士学位或副高级以上职称;主持过省部级以上科研项目，发表过SCI 2区以上论文。年龄不超过55岁;近3年发表论文数量不少于2篇，科研经费(横向或纵向)不少于20万元或在企业工作，具有高级职称，担任部门经理以上职务。 （二）人工智能与数据科学学院 1. 人工智能专业 (1) 博士研究生 ： 人工智能、控制科学相关专业;具有博士学历(学位)的优秀人才;专业基础扎实，能负责科研团队建设;指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。 (2)专任教师： 人工智能、机器人技术相关专业;硕士研究生及以上学历(学位);专业知识扎实，具有良好的科研能力，有硬件基础，具有中级职称者或行业产业经验优先。 (3)银龄教师： 人工智能、控制科学相关方向;硕士研究生及以上学历(学位)且具有副教授以上职称;专业基础扎实，能负责科研团队建设;指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。 2.数据科学与大数据技术专业专任教师 (1)博士研究生： 计算机、数学、大数据相关方向;具有博士研究生学历(学位)，能负责科研团队建设;指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。 (2)专任教师： 计算机、大数据等相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);有大数据相关企业工作经历、中级以上职称优先;专业知识扎实，具有良好的科研能力。 (3)银龄教师： 计算机、统计、大数据相关方向;具有硕士研究生及以上学历(学位)且具有副教授以上职称;能负责科研团队建设;指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。 3.实验室教辅人员 机器人相关专业;具有本科及以上学历(学位);专业知识扎实，能吃苦耐劳，具有良好的嵌入式软件安装调试及设备维护能力。 （三）电气工程与自动化学院 1.电气工程及其自动化专业 (1)高级职称或博士： 电气工程及其自动化相关专业;具有博士研究生学历(学位)或高级职称;应聘者年龄须在 50 周岁以下，具备扎实的电气专业理论功底，拥有良好教学素养与科研创新能力;能独立承担课程授课，实验指导等教学任务。具备科研项目申报、学术成果产出能力;持有副高及以上职称者，需牵头科研团队建设，指导青年教师，统筹课题申报、学科平台与专业内涵建设相关工作。 (2)专任教师： 电气工程及其自动化相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);具备扎实的电气专业理论功底，拥有良好教学素养与科研创新能力;能独立承担课程授课、实验指导等教学任务;具备科研项目申报、学术成果产出能力。 2.电子信息工程专业 (1)高级职称或博士： 电子信息、信息与通信工程、电子科学与技术、人工智能、微电子学与固体电子学;具有博士研究生学历(学位)或高级职称;具备电子系统软硬件开发实践能力且具备独立开展科研工作的能力，拥有清晰、稳定的长期科研方向。持有副高及以上职称者，需牵头科研团队建设，指导青年教师，统筹课题申报、学科平台与专业内涵建设相关工作。 (2)专任教师： 电子信息、信息与通信工程、电子科学与技术 、人工智能、微电子学与固体电子学;具有硕士研究生及以上学历(学位);具备电子系统软硬件开发实践能力且具备独立开展科研工作的能力，拥有清晰、稳定的长期科研方向。 招聘条件 1.具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力。 2.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。 3.具备良好的人际沟通和团队协作能力，有较强的语言和文字表达能力。 4.身体健康，心理素质良好，能正常履行教育教学、科学研究及其他管理服务工作岗位职责。 薪资待遇 1.薪酬 (1)年薪包含五险一金单位和个人缴交部分，涉及五险一金缴交金额及方式等事宜按照国家和地方相关法律及学校政策规定执行，由学校代扣代缴。 (2)年薪包含个人所得税，涉及税费缴交金额及方式等事宜按照国家和地方相关法律及政策规定执行，由学校代扣代缴。 (3)教授或博士薪酬约20万-30万，采取一人一策方式面议;博士可享受校聘副教授待遇。 2.其它待遇 (1)居住条件：学校为引进人才提供校内住房，配备必要的生活设施，博士或教授可免房租，水电、物业费用自理。 (2)入职单程交通费和行李托运费用：来我校应聘且被录用的引进人才，可在入职六个月后凭正规票据报销(需符合我校差旅费相关规定标准)居住地或原工作地至我校入职单程交通费和行李托运费用。 (3)承担教学超工作量及担任行政职务的另外计发补贴，标准按照学校相关规定执行。 3.凡与我校签订聘用合同者，人事关系转入仰恩大学指定的人才代理机构，学校为其办理“五险一金”。 4.学校定期组织专业技术职务的评审推荐工作，符合任职条件者均可申报。 5.凡符合福建省或泉州市人才引进政策有关规定的，学校将协助申请。在我校引进人才政策基础上，凡符合省市相关政策的人才，学校可协助申请报主管部门审核确认，主要包括： (1)安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。 (2)工作经费。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的工作经费，主要用于改善人才工作条件，由用人单位专账管理、专款专用。 (3)购房补贴：我市高层次人才选择在泉州自行购买商品住房解决居住问题的，按第一至第五层次人才分别给予80万元、40万元、20万元、10万元、5万元的购房补助。 (4)根据《泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定》，经审核认定聘任为桐江学者的，本科高校特聘教授聘期内(3年)每年可享受25万元奖励金。 (5)洛江区对于确认为泉州市引进类高层次人才，按照第一至第七层次分别给予每月6000元、2000元、1600元、1200元、800元、600元、400元的工作生活补助，补助5年。 (6)泉州市高层次人才可享受泉州市区公交免费乘坐、旅游景点免费参观及每年免费体检等其他福利。 (7)根据《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》，对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助(25万-700万)、健康保障、住房保障等13项支持政策。 四、应聘方式 1.应聘采用电子邮箱报名方式，报名材料请发送至人事处邮箱y****@163.com抄送g****@163.com。邮件主题格式为“姓名+应聘单位+应聘岗位名称+高层次人才网”。 并在附件中提供以下资料： (1)个人简历及《仰恩大学应聘人员登记表》(请登陆仰恩大学人事处官网下载)。 (2)个人材料 ①身份证扫描件(二代身份证，正反两面); ②已获得高等教 【单位简介】 北京月生信息技术有限公司旗下网站高层次人才网（ www.gccrcw.com ） 创建于2013年，是国内具有影响力的高层次人才服务权威平台。网站的主要内容包括：高校招聘、企事业单位招聘、卫生医疗招聘、科研院所招聘、特聘教授、留学生招聘、现场及网络招聘会等招聘信息。 高层次人才网的人才库：对用人单位全部公开、全面、真实、有效的人才数据，每天新增的最新职位数3000个。每月累计高层人才职位8万个以上。拥有20万多家全国各类高层次用人单位客户，10余万海内外各类高层次人才资源库， 70000人/天访问量。 高层次人才网的人才类型：以硕士博士、海外留学生、及高职称、学科带头人等为主体的高层次人才提供就业、职业发展信息与咨询服务，为用人单位提供网络招聘、等全面的人才服务，并向用人单位提供全程的专业化人才资源引进及合作开发服务。 高层次人才网的优质服务：提供的是一对一式的顾问。 【其他信息】 职位类别：大学教授 招聘人数：50 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：其他（含社会组织等） 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业