中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司
岗位信息
招聘岗位
中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司2027届校园招聘
工作城市
淮安市 扬州市 盐城市 泰州市 镇江市 宿迁市 南京市 无锡市 徐州市 苏州市 常州市 连云港市 南通
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-01
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司
2027届校园招聘简章
一、
【单位简介】
中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司(以下简称江苏院)创建于1958年,是中国能建旗下具有工程设计、工程勘察、工程咨询“三综甲”的大型企业,多次入选ENR/建筑时报评选的“中国工程设计企业60强”,综合实力连续多年位居江苏省勘察设计企业综合实力排序前三十名首位,荣获新中国成立70周年优秀勘察设计企业和江苏省省长质量奖,是全国文明单位和国家高新技术企业,被授予国家企业技术中心。
在各级领导和社会各界的关心与支持下,江苏院经过六十多年的锤炼,已发展成为业绩优秀、信誉卓著、人才密集、装备先进、服务多元的以设计技术为核心的工程公司,向着“一流工程公司、时尚美好家园”的共同愿景持续迈进。我们将坚定践行“设计能源未来、服务绿色发展”的企业使命,为打造具有国际影响力的“科技引领型、精益管理型、价值创造型,国际化、数智化、融合化”能源电力一体化工程公司不懈奋斗。我们有信心、有能力为客户提供超越期望的产品和服务,愿与社会各界携手并进、互利共赢、共创卓越。
二、招聘流程
简历投递—简历初筛—专业面试—综合测试—拟录用—体检—发放offer—签订就业协议
三、应聘须知
1、应聘人员须是2027年应届硕士及以上学历毕业生;国(境)外高校应届留学生,毕业时间应为2026年7月1日至2027年6月30日,并于2027年7月31日前通过学历认证;
2、应聘人员须遵守国家法律法规和学校规章制度,遵守社会公德,具有良好的思想品质和道德素质;
3、硕士研究生年龄原则上不超过28周岁,博士研究生年龄原则上不超过32周岁,年龄计算的截止时间为2027年6月30日;
4、应聘人员应身体健康,满足工作岗位要求。
四、招聘岗位
岗位方向
高端科研(博士后) 规划咨询 勘察设计 工程管理 经营管理
需求专业
电气工程|土木工程|热能工程|海洋科学与工程|机械工程|控制工程
安全科学与工程|工程管理|岩土工程|工程测绘|海工结构|水文及水资源
管理科学与工程|建筑|总图交通|财务会计
……
五、报名方式
进入国聘平台
https://www.iguopin.com
,检索“中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司”,找到对应岗位点击“申请职位”投递个人简历,也可扫描下方二维码查看岗位并
【其他信息】
职位类别:其他
招聘人数:76
需求专业:电气工程,电气工程及其自动化,能源动力,土木工程,结构工程
单位规模:500-1000人
单位性质:科研设计单位
所属行业:电力、热力、燃气及水生产和供应业
🏢 所属集团简介(国家能源集团)
本岗位招聘主体为 中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司,国家能源集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
国家能源投资集团有限责任公司(国家能源集团,CHN Energy)是由中国国电与神华集团联合重组的中央骨干能源企业,世界500强前列,集煤炭、电力、运输、化工、新能源与高科技产业于一体,是全球规模领先的煤炭生产、火力发电、风力发电和煤制油煤化工企业,拥有80余家子分公司。2027届高校毕业生招聘约8971人,覆盖生产、科研、管理、技术类岗位,需求以电气工程、能源与动力、机械、采矿、安全、化学工程、新能源、计算机与人工智能为主,部分生产一线岗位大专可报,总部另设“菁英”管培生项目,用人单位遍布全国主要能源基地。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,使命导向、体系规范、稳定性强,设管理与技术专家双通道,老带新培养机制完善,注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律;电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制,一线需适应厂区环境与值班节奏,建设项目期偶有加班,强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴,电气类硕士校招约10k-15k/月,生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴,年终奖与单位效益挂钩,总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金(含企业年金、补充医疗)、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检,部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申(9月上旬至10月上旬,每人限报1岗)→资格审查→全国统一笔试(10月下旬,博士免笔试,含行测、专业与性格测评)→用人单位面试(约5:1进面,半结构化加专业面)→体检与背景审查→公示→签三方;总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键,建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率;电气、能动、采矿等对口专业优势明显,提前练行测与专业基础,能接受倒班驻厂者竞争力更强,符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强;不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关,适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点,新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升,直招节奏早于统招,总部菁英管培生竞争最激烈。
ℹ️ 信息来源
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