中国银行股份有限公司宁波市分行
岗位信息
招聘岗位
市场/营销
工作城市
宁波
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-08
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
岗位介绍
管理培训生【10人】
1.面向国内外院校招收应届毕业生，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼一段时间后，根据培养情况再安排至各级管理机构工作。
2.本次招聘
面向2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业的境内外院校应届毕业生
。具体要求详见
https://campus.chinahr.com/pages/2027-boc
。
信息科技相关岗位【5人】
1.面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级机构从事信息科技相关工作。
2.招聘条件：本次招聘
面向2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业的境内外院校应届毕业生
。具体要求详见
https://campus.chinahr.com/pages/2027-boc
。
营业网点业务岗位（营销服务）【62人】
面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
2.招聘条件：本次招聘
面向2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业的境内外院校应届毕业生
。具体要求详见
https://campus.chinahr.com/pages/2027-boc
。
营业网点业务岗位（综合服务）【25人】
1.面向国内外院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。
2.招聘条件：本次招聘
面向2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业的境内外院校应届毕业生
。具体要求详见
https://campus.chinahr.com/pages/2027-boc
。
岗位要求：
岗位介绍
管理培训生【10人】
1.面向国内外院校招收应届毕业生，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼一段时间后，根据培养情况再安排至各级管理机构工作。
2.本次招聘
面向2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业的境内外院校应届毕业生
。具体要求详见
https://campus.chinahr.com/pages/2027-boc
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信息科技相关岗位【5人】
1.面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级机构从事信息科技相关工作。
2.招聘条件：本次招聘
面向2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业的境内外院校应届毕业生
。具体要求详见
https://campus.chinahr.com/pages/2027-boc
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营业网点业务岗位（营销服务）【62人】
面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
2.招聘条件：本次招聘
面向2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业的境内外院校应届毕业生
。具体要求详见
https://campus.chinahr.com/pages/2027-boc
。
营业网点业务岗位（综合服务）【25人】
1.面向国内外院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。
2.招聘条件：本次招聘
面向2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业的境内外院校应届毕业生
。具体要求详见
https://campus.chinahr.com/pages/2027-boc
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投递说明：
详见文本
【单位简介】
宁波是副省级城市、计划单列市、长三角南翼经济中心，
市场经济活跃，滨海气候温润，宜业宜居，
多年获评“中国最具幸福感城市”，
人才吸引力稳居全国前列。
宁波市分行为中国银行境内一级分行，
目前在各区县（市）共设有机构110余家，员工3100余名。
分行始终秉承“以人为本”的理念，
发挥城市分行扁平化管理优势，
不断健全人才培养体系，
为员工提供良好的成才成长环境和薪酬福利待遇。
欢迎优秀学子报考，携手共创美好未来！
【其他信息】
职位类别：市场/营销
招聘人数：102
需求专业：法学，经济学
单位规模：1000-5000人
单位性质：其他企业（含民营企业等）
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中国银行）
本岗位招聘主体为 中国银行股份有限公司宁波市分行，中国银行 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
中国银行作为中央管理的大型国有商业银行，总部位于北京，长期深耕商业银行、投资银行、保险与资产管理等综合金融服务领域，在国内及全球主要金融中心保持稳健的行业地位。依托持续完善的科技金融与数字化转型布局，公司在跨境金融、普惠金融、绿色金融等方向不断拓展业务边界，为实体经济与区域发展提供专业支撑。面向应届毕业生，中国银行提供覆盖全国及重点城市的多元岗位机会，包括上海、北京、深圳、广州、成都、武汉、西安及湖南、福建等多地机构，注重人才培养与职业通道建设，助力青年员工在央国企平台上获得长期稳定的成长空间与发展前景
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
公告突出跨境金融与数字化转型布局，管培生按方向细化培养口径，网点岗位强调综合经营与服务；建议面试时了解目标分行的人才培养周期、轮岗机会与内部竞聘规则，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
营业网点营销服务岗需配合网点营业时间与月末季末考核节奏，个别县域网点需适应属地驻点；具体作息、值班与营销考核安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内120条岗位均未公开薪资标准，以官方公告为准；建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效与年终奖构成、培养期薪资口径，以及各一级分行的地区系数与公积金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则，以官方公告为准；建议在offer沟通时索要书面福利清单，重点确认五险二金缴纳基数、补充医疗与企业年金、体检、住房相关支持与年假标准。
📋 校招流程经验
中国银行2027年全球校园招聘通常按网申、资格审查、统一笔试、面试、体检与公示录用推进；库内JD仅给出各分行招聘机构与岗位一览表，具体节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口同时覆盖campus.chinahr.com（9条）与多所高校就业平台（nwnu 13条、jxkjsf 11条、jxcj 10条）；建议按目标分行与岗位类别投递，简历突出金融相关实习、英语水平与数据分析能力。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文，建议通过牛客、脉脉与银行从业校友交叉了解各分行网点的真实考核压力与轮岗情况，再结合面试沟通判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批120条中金融银行类65条为绝对主力，管培生20条与市场营销16条居次，反映总分行正同步补充综合经营与数字化服务人才；信息科技方向的管培生单列，显示银行对科技类毕业生的需求持续上升。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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