兴业银行股份有限公司合肥分行

【职位描述】 岗位职责： 招聘岗位 （一）管理培训生 包括综合、产业金融与绿色金融、FinTech、国际业务四个方向。 1. 管理培训生（ 综合方向） :主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、国际贸易、法律、外语等相关专业为主。 2. 管理培训生（产业金融与 绿色金融方向 ） : 主要为产业及行业研究、产业政策研究、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等产业金融与绿色金融相关工作提供人才储备，以能源动力、材料、化学化工、机械、电气电子、信息通信、自动化、航空航天、交通运输、生物医药、环境等产业相关专业为主，本科或研究生阶段具有上述专业背景均可。 3. 管理培训生（ FinTech 方向 ） : 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计等相关专业为主。 4. 管理培训生（国际业务方向） :主要为跨境金融相关的市场研究、客户服务、产品创新、业务拓展、跨境投融资及风险管理等工作提供人才储备，以国际贸易、国际金融、国际经济法、外语等相关专业为主。 管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。 （二） 市场营销类 主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 （三） 运营支持类 主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管， 也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。 岗位要求： 应聘条件 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，其中 管理培训生需硕士及以上学历 ； 2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； 4. 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； 5. 符合兴业银行亲属回避的有关规定； 6. 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 （二）具体条件（如有）： 1. 管理培训生：无； 2. 市场营销类岗位：无； 3. 运营支持类岗位：无。 投递说明： 招聘程序 包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。 【单位简介】 兴业银行合肥分行是兴业银行在安徽地区的一级分支机构，成立于2006年6月，目前设有50个营业网点，1500多名员工，为超过240.1万个人客户和4.8万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务, 业务规模、盈利能力、资产质量在安徽地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。 作为兴业银行优秀分行之一，合肥分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，助推员工通过自身努力获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。 兴征程，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！ 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：大客户管理 招聘人数：50 需求专业：工商管理，金融 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：金融业