宁波德曼压缩机有限公司

【职位描述】 岗位职责： 工作内容： 1、挖掘需求：前往工业园区各企业上门陌拜，挖掘空压机技术改造需求的信息或新购需求的信息； 2、关键决策人链接：链接企业管理采购或老板，跟其沟通交流添加联系，有需求改造的进一步回公司做高效用气解决方案； 3、制定价值方案：客户有技术改造的空间范围或新购需求的情况下，通过公司设定的高效用气解决方案模板，为该客户量身制定节能省电的PPT或word价值方案； 4、对接签约：合作模式方案确认/商务谈判/投标/签订合同 5、现场对接：对接公司的安装人员，对接客户现场项目进展，直到安装完成； 6、用户价值呈现报告书：成单后，通过客户的机器实际使用情况来制定节能价值的报告书（相当于实际高效用气效果的验收）； 7、回款：负责将尾款回收闭环； 8.晚上精进：白天大家都在跑业务，为了更快的能够独立成单，师傅会带徒弟晚上晚上培训方案制作、产品参数掌握、节能公式计算等，目的是为了出单赚钱，提升徒弟的综合能力水平，一般每周2-3次，在晚上19：00—21:00，如较晚第二天可以晚点上班。 岗位要求： 人选要求： 工作地点（可4选1） 宁波鄞州、慈溪总部、宁波宁海、浙江台州 月出勤天数 26×8小时 日出勤时间 夏令时：上午8:00—11：30 午休11：30—13:00 下午：13:00—17:00 冬令时：上午8:00—11：30 午休11：30—13:00 下午：13:00—17:00 性别 男女不限 驾照 有驾照 面试流程 HR初面—用人部门终面—入职 薪资构成 1. 试用期2个月 第1个月无责底薪5000+提成（每台机器提成800元-2000元） 第2个月无责底薪6000+提成（每台机器提成800元-2000元） （1年内综合月薪5500元—10000元，1年后综合月薪8000元—15000元） 2.通过试用期2个月的陌拜积累，第3个月会陆续开单，提成会占收入主要来源： 产品单价1-50万，提成点数：销售额的5%—8% ①如果个人当月销售额≤5万，无责底薪2500+提成2000左右+陌拜有效信息1000=月综合薪资5500~6000元 ②如果个人当月销售额5万-9万，无责底薪3000+提成3500左右+陌拜有效信息1000=月综合薪资7500~8000元 ③如果个人当月销售额10万，无责底薪3500+提成5000左右+陌拜有效信息1000=月综合薪资9500~10000元 新人如果每月销售排名靠前者，额外奖励3000元-10000元 3. 满1年后业绩达标者可以晋升（底薪和提成6%-12%都会相应增加） ①代销售经理无责底薪：4000元 ②销售经理无责底薪：6000元 ③代总经理无责底薪：8000元 ④总经理无责底薪：15000元 ⑤分店合伙人：在总部干5年，有想法回老家发展的，可以扶持做当地直营门店老板，前提跟公司的价值观一致 投递说明： 【单位简介】 宁波德曼压缩机有限公司成立于2001年，现有员工200余人，是一家集变频空气压缩机研发、智能制造、销售与服务为一体的国家级高新技术企业。主要服务于机械、印刷、化工、电力、食品、医药、纺织、仪表、电子等行业，客户有公牛集团、浙江长华、方太集团等知名企业，2021年实现销售收入2.68亿元，2022年销售目标5亿元。 公司成立市级研发中心，有科技研发人才60余人，已承接国家级科技项目2项，宁波市级科技项目3项目 慈溪级科技项目4项，研制宁波市级新产品56项，且累计授权知识产权计120项。 公司在发展的同时，得到政府及社会各界的认可，近三年荣获工信部服务型制造示范项目、科技部国家火炬计划产业化示范项目、工信部绿色工厂、工信部专精特新“小巨人”企业、浙江省AAA级“守合同重信用”企业等荣誉。 成为一家全球知名卓越压缩空气服务商，是德曼的未来发展方向及目标！ 快速发展的德曼，期待您的加入，共创美好蓝图！ 【其他信息】 职位类别：销售专员 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 交通补助 包吃包住 所属行业：制造业