保利长大工程有限公司
岗位信息
招聘岗位
物资管理岗
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-08
发布日期
2026-09-07
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
物资管理岗主要项目部仓库管理制度建设、仓库管理、物资资料的整理与反馈、本部门内的日常管理工作。
岗位要求:
1.2027届应届毕业生,毕业取得毕业证、学位证;
2.品学兼优,无不良记录;
3.土木、机械、安全类岗位无恐高症,身体健康;
4.党员、学生干部优先。
投递说明:
宣讲会—简历投递—简历筛选—面试—测评—信息登记—签约录用。
【单位简介】
保利长大工程有限公司(原广东省长大公路工程有限公司,以下简称“公司”)是一家集工程施工、设计、养护、投资于一体的高新技术企业,具备公路工程施工总承包特级资质、公路行业甲级设计资质及港航、市政、建筑、铁路工程总承包资质,具有境外承包工程经营资格。公司于2018年8月正式成为中国保利集团成员企业,为保利旗下唯一的大型工程建设公司。
公司拥有国家级企业技术中心和实验室,在虎门大桥、杭州湾大桥、港珠澳大桥等工程建设中获得多项国家科技进步奖和产品质量奖,是中国交通建设“十大桥梁英雄团队”“全国百强建筑企业”“全国公路建设百家诚信企业”
【其他信息】
职位类别:物料主管/专员
招聘人数:10
需求专业:物流工程与管理,物流管理
单位规模:5000-10000人
单位性质:国有企业
福利标签:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假
所属行业:建筑业
🏢 所属集团简介(中国保利)
本岗位招聘主体为 保利长大工程有限公司,中国保利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质国务院国资委总部北京
中国保利是国务院国资委直属的大型中央企业,业务布局涵盖国际贸易、房地产开发、轻工与工艺、文化艺术经营、民爆科技、金融服务等多个领域。集团总部位于北京,经过多年发展,已形成多元化协同的产业体系,综合实力稳居国内前列,并连续入选《财富》世界500强。保利始终聚焦国家战略与民生需求,在城市建设、文化传承、科技创新等方向持续深耕,以市场化、专业化运营推动高质量发展。作为央企平台,公司注重人才梯队建设,为应届生提供系统化培养路径、跨产业实践机会和具有竞争力的薪酬福利体系。当前在北京地区开放相关岗位,欢迎优秀毕业生加入,与保利共同成长,在更广阔的舞台上实现职业理想
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
军工+地产+文化多元央企,管理规范,强调和伙人文化,管培生晋升通道清晰,近半数子公司负责人出自管培计划。
⏰ 加班情况与工作强度
地产项目岗加班较多、压力大;军工/文化板块相对规律;总部职能岗双休基本保障,整体强度中等偏上。
💰 薪资待遇与年终奖
和伙人管培生10-20k/月;工程类本科9-15万/硕士11-17万/博士25万起;投资岗6k以上起;保利长大本科9-15万/硕士11-17万。
🎁 福利体系
七险二金(五险一金+补充医疗+意外险+企业年金),安家费,考证奖励,生日慰问,年度体检,落户广州/北京,节日福利,带薪年假。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→多轮面试(HR面+专业面+终面)→体检→签约,管培生有模拟面试环节。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生不限专业但竞争激烈,建议提前准备商业案例分析;地产下行期优先选择军工/科技/文化板块;工程岗需接受项目驻场。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价平台稳定、管培生培养体系好、晋升路径透明;地产板块受行业影响薪资涨幅放缓,部分区域公司压力较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
地产业务收缩但军工/科技/文化业务扩张,管培生招聘规模保持稳定,数字化岗位需求增加。
ℹ️ 信息来源
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