中国能源建设集团山西电力建设有限公司

校招央国企建筑业

岗位信息

招聘岗位
土建工程师
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-25
发布日期
2025-10-28

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 【岗位职责】 1.参与项目土建施工图纸会检及技术支持; 2. 对土建施工全过程进行土建施工技术指导,编制施工方案进行安全技术交底; 3. 对分包队伍土建施工进行初步施工验收; 4. 参与审核分包单位工程量; 5. 协助土建负责人对现场土建施工生产协调及质量验收; 岗位要求: 【投递要求】 1. 本科及以上学历,土木类相关专业; 2. 1.2026届海内外高校毕业生(海外留学生需取得学历认证报告) 3. 具有良好的英语口语能力,取得英语CET4及以上证书 4. 执行力强,勤奋好学,有良好的沟通协调能力 5. 身体健康,吃苦耐劳,认同公司企业文化,能够适应项目的工作性质 投递说明: 简历筛选-笔试-面试-offer发放-体检-入职培训 【单位简介】 中国能源建设集团山西电力建设有限公司(简称“中国能建山西电建”)成立于2014年,是中国能建直管的全资子公司,主营业务涵盖传统能源、新能源及综合智慧能源、生态环保、综合交通、市政、房建等领域,具备能源和建筑全产业链能力的央企集团化施工企业。公司持有电力施工总承包、建筑施工总承包等百余项总承包资质、专业承包资质和特种作业许可证,拥有银行授信规 模近200亿元,在新能源、环境能源工程、市政基础设施、PPP项目、矿产开采运输业务等方向具备投资能力,为业主客户提供一站式能源建设综合解决方案和全生命周期的建设、管理、服务,在能源和基础设施领域推动美丽中国和生态文明建设。 中国能建山西电建始终牢记国资央企政治初衷和经济初衷,积极把握绿色低碳经济、数字经济、共享经济“三大经济形态”,主动顺应高质量发展、一体化发展、融合发展“三大发展趋势”,积极践行国家“走出去”战略和“一带一路”倡议。始终遵循“创新、务实、守信、高效”的发展理念、坚持“业主的要求就是我们努力的方向”的市场理念,全力提升核心功能和核心竞争力,为中国能建加快建设具有全球竞争力的世界一流企业贡献力量,为山西能源革命提供绿色转型产业支持,为业主、客户、员工和社会持续创造更大价值。 【其他信息】 职位类别:结构/土木/土建工程师 招聘人数:10 需求专业:土木工程 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 所属行业:建筑业

🏢 所属集团简介(国家能源集团)

本岗位招聘主体为 中国能源建设集团山西电力建设有限公司,国家能源集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

国家能源投资集团有限责任公司(国家能源集团,CHN Energy)是由中国国电与神华集团联合重组的中央骨干能源企业,世界500强前列,集煤炭、电力、运输、化工、新能源与高科技产业于一体,是全球规模领先的煤炭生产、火力发电、风力发电和煤制油煤化工企业,拥有80余家子分公司。2027届高校毕业生招聘约8971人,覆盖生产、科研、管理、技术类岗位,需求以电气工程、能源与动力、机械、采矿、安全、化学工程、新能源、计算机与人工智能为主,部分生产一线岗位大专可报,总部另设“菁英”管培生项目,用人单位遍布全国主要能源基地。

📍 主要办公地点
北京全国

投递方式

📅 该岗位发布于 2025-10-28,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,使命导向、体系规范、稳定性强,设管理与技术专家双通道,老带新培养机制完善,注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律;电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制,一线需适应厂区环境与值班节奏,建设项目期偶有加班,强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴,电气类硕士校招约10k-15k/月,生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴,年终奖与单位效益挂钩,总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金(含企业年金、补充医疗)、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检,部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申(9月上旬至10月上旬,每人限报1岗)→资格审查→全国统一笔试(10月下旬,博士免笔试,含行测、专业与性格测评)→用人单位面试(约5:1进面,半结构化加专业面)→体检与背景审查→公示→签三方;总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键,建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率;电气、能动、采矿等对口专业优势明显,提前练行测与专业基础,能接受倒班驻厂者竞争力更强,符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强;不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关,适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点,新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升,直招节奏早于统招,总部菁英管培生竞争最激烈。

ℹ️ 信息来源

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