浙江三尚智迪科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 对产品开发方案进行CAE仿真(结构仿真)，为产品设计和工艺制造提供改进方向，缩短研发周期，降低研发成本。 岗位要求： 1.硕士及以上,机电类、动力类专业等; 2.成绩在专业前50%，无挂科，英语能力优秀； 3.有责任感与奋斗精神，接受车间生产半年时间实习。 投递说明： 邮箱(sszdhr@dafm.cn)、微信、宣讲会现场投递（提供简历+成绩单；备注:姓名+学校+专业+意向岗位）→简历筛选→笔试测评（英语专业测评+职业测评）→专业面试→offer发放或面试结果反馈→三方签约 其他描述： 公司介绍 浙江三尚智迪科技有限公司于2013年进入高端液压行业，于2014年通过了省级研发中心的认证，2016年通过了国家实验室（CNAS）认证，2019年通过浙江制造的认证，并多次承担国家产业化示范项目，其中电比例减压溢流阀荣获“浙江省优秀工业新产品新技术三等奖”。 公司产品立足高端，定位于：“三高一领先”即（高精确、高稳定、高耐用，品质行业领先）。广泛应用于工业车辆、工程机械、高空作业车、农业机械、环卫机械、折弯、剪板机等各种设备和行业中，目前与三一索特、三一力龙、中联重工、布赫（中国）、林德液压、徐工液压件、艾迪精密、星邦智能、龙工精工等400多家客户合作配套。 薪酬、福利 公司一直秉承人才“四高”原则：高素质、高责任、高贡献、高待遇；薪酬“双领先”策略。 富有竞争力的薪酬： 本科8-18万，硕士12-25万，重点人才薪酬面议，另发放1000-2000 元/月不等的人才引进补贴； 贴心的后勤保障： 提供免费住宿（员工宿舍：配备独立卫生间、热水器、空调、洗衣机、wifi 等），免费就餐（选用老娘舅大米）； 全面的福利保障： 缴纳五险一金；法定节假日依照国家规定；带薪休假；弹性工作制（远途员工：省外员工回所在公司省份以外的常住地，周末休息可提前半天，周末结束返程可延迟一天；公司规定的放假，可提前一天，周末结束返程可延迟一天；春节放假可提前两天）；享受春节、中秋等传统节日福利； 人性化员工关怀： 配置员工乒乓球、羽毛球、篮球场等活动场所，定期开展员工健康体检，设立互助保障金等。 员工培训与发展 公司建立了包括职业生涯规划、人才储备、员工定期评价、公开竞聘、技术人员技术等级评定等系统的职业发展体系，为全体员工搭建职业发展平台。 发展：企业与个人发展并重 公司建立了包括职业生涯规划、人才储备、员工定期评价、公开竞聘、技术人员技术等级评定等 系统的职业发展体系，为全体员工搭建职业发展平台。 职业三通道即经营、管理、技术三个发展方向，技术人员等级待遇最高参照部长级别。 坚持内部“竞聘上岗”制度，多名员工竞聘获得提升； 培训是员工最大的福利，实施三鹰培养计划： ——雏鹰计划（应届生快速上岗） 让新进应届毕业生了解盾安，从“学生身份”转变为“职场人身份”。 ——精鹰计划（专业骨干的养成计划） 选拔出成就意愿强烈、专业基础好、学习敏锐度高的新生代员工，帮助他们快速提升专业能力，成为专业骨干。 ——雄鹰计划（技术尖兵＆管理人才储备计划） 从“精鹰计划”中选拔出优秀的员工，帮助他们深入专业领域、建立管理思路，成长为技术专家级人才或未来中层管理者。 员工培养历程： 一、入职培训期：快速转变角色，融入公司环境 公司介绍（厂区参观），军训，公司规章制度学习，技能知识学习，经验分享交流 二、定向培养期：了解业务流程，产品知识，各部门岗位职责 导师帮带，车间实习，部门轮岗，总考评，定岗 三、在岗培养期：承担具体工作职责，提升专业能力 制定学习地图，定期跟踪，阶段考评 四、三尚智迪校园招聘的流程 简历投递→职业测评→分批次面试→Offer发放。 地址：浙江省绍兴市诸暨市店口解放路689号 【单位简介】 浙江三尚智迪科技有限公司于2013年进入高端液压行业，于2014年通过了省级研发中心的认证，2016年通过了国家实验室（CNAS）认证，2019年通过浙江制造的认证，并多次承担国家产业化示范项目，其中电比例减压溢流阀荣获“浙江省优秀工业新产品新技术三等奖”。公司产品立足高端，定位于：“三高一领先”即（高精确、高稳定、高耐用，品质行业领先）。广泛应用于工业车辆、工程机械、高空作业车、农业机械、环卫机械、折弯、剪板机等各种设备和行业中，目前与三一索特、三一力龙、中联重工、布赫（中国）、林德液压、徐工液压件、艾迪精密、星邦智能、龙工精工等400多家客户合作配套。 【其他信息】 职位类别：仿真应用工程师 招聘人数：2 需求专业：机械电子工程，机械设计制造及其自动化 单位规模：150-500人 单位性质：其他事业单位 福利标签：岗前培训 岗位晋升 包吃包住 员工旅游 带薪年假 所属行业：制造业