天津禹通教育科技发展有限公司

【职位描述】 岗位职责： 针对奇瑞汽车针对本科应届毕业生招聘的冲压、焊装、涂装、总装、设备维修、物流、检验等岗位，以下是对这些岗位的技能特色及提升空间的详细说明： 1. 冲压岗位 技能特色 ：熟悉冲压工艺原理、流程及设备操作；能够进行冲压模具的安装、调试与维护；掌握冲压件质量检测方法，具备质量控制意识。 提升空间 ： 1、 可发展为冲压工艺工程师，负责工艺优化与改进； 2、 可晋升为生产主管，负责生产管理与团队协调。 2. 焊装岗位 技能特色 ：精通焊接技术，熟悉焊装工艺及设备操作；能够进行焊接参数的设定与调整，确保焊接质量；了解焊装生产线布局与流程，具备团队协作精神。 提升空间 ： 1、 可晋升为焊装工艺工程师，负责工艺改进与创新； 2、 可发展为生产经理，负责整个焊装车间的生产运营。 3. 涂装岗位 技能特色 ：掌握涂装工艺原理、流程及设备操作；熟悉涂装材料性能与选择，具备质量控制能力；了解环保法规与涂装安全知识。 提升空间 ： 1、 可发展为涂装工艺工程师，负责工艺优化与环保改进； 2、 可晋升为涂装车间主管，负责生产管理与质量控制。 4. 总装岗位 技能特色 ：熟悉汽车总装工艺流程及设备操作；能够进行汽车零部件的组装与调试；具备良好的团队协作与沟通能力。 提升空间 ： 1、 可发展为总装工艺工程师，负责工艺改进与效率提升； 2、 可晋升为总装车间主管，负责生产管理与团队建设。 5. 设备维修岗位 技能特色 ：精通机械设备维修与保养知识；能够进行设备故障诊断与排除；熟悉设备操作手册与维修流程。 提升空间 ： 1、 可发展为设备维修工程师，负责设备的技术改进与升级； 2、 可晋升为设备主管，负责设备管理与团队建设。 6. 物流岗位 技能特色 ：熟悉物流管理流程与操作规范；具备仓库管理、货物配送与运输调度能力；熟练使用物流管理软件与工具。 提升空间 ： 1、 可发展为物流经理，负责物流部门的整体运营与管理； 2、 可晋升为供应链专家，负责供应链的优化与整合。 7. 检验岗位 技能特色 ：精通质量检验标准与方法；能够进行汽车零部件的质量检测与判定；具备良好的质量意识与责任心。 提升空间 ： 1、 可发展为质量检验工程师，负责质量体系的建立与维护 。 2、 可晋升为质量主管，负责质量管理的全面工作。 奇瑞汽车为本科应届毕业生提供了多个具有发展潜力的岗位。每个岗位都具备独特的技能特色与提升空间，旨在培养具有专业技能与职业素养的优秀人才。通过不断的学习与实践，员工可以在各自的岗位上实现个人价值与企业发展的双赢。 岗位要求： 冲压、焊装、涂装、总装、设备维修、物流、检验等岗位 投递说明： 1、 应聘者需要将自己的简历提交公司， 在提交简历时，应聘者需要确保简历的完整性和准确性，以展示自己的专业技能和工作经验。 2、如果简历符合招聘要求，公司会在15个工作日安排面试。 3、面试可能会包括初试、复试等环节，具体流程和形式可能会因职位和公司要求而有所不同。 4、面试过程中，应聘者需要展示自己的专业素养和沟通能力，以赢得招聘方的青睐。 5、 入企业实习生跟奇瑞直接签属实习协议及安全协议书。 其他描述： 奇瑞汽车招聘简章 一、 【单位简介】 奇瑞汽车股份有限公司，作为中国自主品牌的杰出代表，自成立以来，始终秉持“自主创新”的核心理念，致力于成为全球领先的汽车企业。我们集汽车整车、动力总成和关键零部件的研发、试制、生产和销售为一体，产品线涵盖乘用车、商用车、微型车等多个领域。奇瑞汽车不仅在国内市场享有盛誉，更在国际市场上展现出强大的竞争力，产品远销全球多个国家和地区。 二、招聘目的 随着公司业务的不断拓展和技术的持续创新，奇瑞汽车现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动中国汽车产业的发展，为实现“打造具有全球竞争力的国际化品牌”的目标而努力奋斗。 三、 本科生优势 1 .本科生优势 实习 ➕就业， 2 .实习期6个月 3 .四个月以后奇瑞免费送实习生去进修，考取机器人运维工程师，考取后可直接入职奇瑞维保工程师，工资八千以上，一年以后年薪不低于十二万。 五、 福利待遇 整洁的宿舍环境，专业的服务团队贴心的服务，员工班车保障安全出行，还有员工文体活动中心，可以健身娱乐，放松心情。公司设有国家级的技能鉴定站，每年进行岗位技能评定， 通过者即可获得国家认定的技能证书； 技能突出者将提供晋级及晋升机会（技能与薪资直接挂钩）， 优秀人员推荐参选省/市五一劳动模范及青年岗位能手等荣誉称号。 六、实习津贴 1.月度按“基本津贴(中专1900元/月/大专2100元/月 /本科2100/元+就业 )+加班费+产线激励奖发放，焊装工艺补600~800元/月，月综合收入4000-6000元;每月15日准时发放上自然月津贴。 2.年龄满1 8 周岁以上(以身份证日期为准); 3.工作时间:以生产加班安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资平时加班工资:16.38元/小时，双休日加班21.84元/小时，法定节假日加班32.76元/小时); 4.用餐:实习津贴之外另提供220元-560元的伙食补助(满勤餐补);以上补助打入餐卡(餐卡余额可购买超市商品); 5.住宿:公司为外地员工免费提供职工宿舍(钥匙押金100元):4-6人/间，电费由员工平摊自理 6.上岗前:需要签署实习三方协议，请确认三方协议内容，并及时签订，方可安排上岗 7.如遇其他问题，请第一时间联系所在车间人事员。 8.就业实习期间表现优异者经车间推荐，可破格提前转正 任职资格-实习生 1. 年龄满 18 周岁，中专以上学历 2.男性身高165cm以上，BMI值不得小于17，不得大于30; 3.裸视0.6以上，不色盲、色弱; 4.身体健康、强健，无残疾、无纹身，无传染、心理、精神疾病等;5.学生在校期间表现优异、无不良记录; 如有特殊人群，不安排入职; 7.实习期间不得安排学生返校。 任职资格-正式工 1.年龄满18周岁-40周岁(如果刚满18周岁的，初中毕业的要有一年工作流水。有证件的可以放宽到45周岁)(以身份证日期为准); 2.男性身高165cm以上，BMI值不得小于17，不得大于30; 3.裸视0.6以上，不色盲、色弱; 4.身体健康、强健，无残疾、纹身，无传染、心理、精神疾病等; 如有特殊人群，不安排入职; 相关就业经验(共产党员，退伍军人，其他品牌整车厂对口专业人员优秀)(正式工) 薪酬福利-正式工 1、工资收入：去掉五险一金，到手工资：5000-9000。 月度薪酬：按“固定工资（3080-3740）+加班费（8小时以外的都算加班，按照基本工资 （2200或者2400）的系数算，平时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍）+500（产线激励）+补贴/津贴”（400,600,800,1000,1200,2000）；后期班组每 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：40 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：节日礼物 交通补助 岗前培训 带薪年假 包吃包住 所属行业：教育