益佳半导体（北京）有限公司

【职位描述】 岗位职责： 协助渠道经理开展渠道开发与维护工作，收集整理行业内潜在渠道资源信息，建立并更新渠道资源库； 负责渠道合作资料的准备、整理与归档，包括合作协议、渠道政策文件、推广物料等，确保资料的完整性与规范性；协助跟进渠道合作流程，对接渠道合作伙伴的日常沟通需求，及时反馈合作过程中的问题并协助协调解决； 负责渠道相关数据的统计与分析，包括渠道销售业绩、合作频次、客户反馈等，定期生成数据报告提交给渠道经理； 完成渠道经理交办的其他日常辅助工作，保障渠道管理工作的顺畅推进。 岗位要求： 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作意识，能快速适应工作节奏； 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其是Excel数据统计与分析技能； 对渠道管理、市场营销工作有一定兴趣，具备较强的学习能力和执行力，能积极配合完成各项工作任务； 品行端正，责任心强，无不良工作记录，能承受一定的工作压力； 应届毕业生可投递，有相关渠道助理、市场实习经验者优先。 投递说明： 简历投递：应聘者通过指定招聘平台提交个人简历，筛选合格者将收到面试通知； 首轮面试：由人力资源部及渠道部门负责人进行联合面试，主要考察候选人的基本素质、沟通能力及岗位匹配度； 录用通知：面试通过者将收到正式录用offer，确认入职细节后办理入职手续； 岗前培训：新员工入职后参加为期1-2周的系统岗前培训，快速熟悉公司业务、渠道政策及工作流程。 其他描述： 扁平管理模式，无复杂层级，沟通高效直接；团队氛围轻松融洽，重视员工个人成长，为新人提供完善的岗前培训及一对一导师带教；公司为员工提供清晰的岗位晋升通道，渠道管理助理可晋升至渠道专员、渠道经理、区域渠道负责人等岗位；完善的培训体系助力员工提升专业技能，同时提供内部轮岗机会，拓宽职业发展边界；表现优秀者可享受绩效奖金、年终分红等额外激励，与公司共同成长。 【单位简介】 益佳半导体（北京）2026 全球云校招｜十年自研边缘 AI 芯片，邀青年共建下一代工业算力 益佳半导体深耕 FPGA+DSP 异构边缘 AI 芯片研发十年，坚持正向自研，面向全球离散工业场景打造高机动、强应变、自适应、高延展的专属边缘算力方案。公司接轨全球前沿技术标准，严守国际知识产权规范，搭建完整研发、极限测试、全链路品控闭环，设立独立未来算力实验室，以长期主义深耕底层技术，不追逐短期流量与舆论内耗，凭硬核技术树立行业标杆。 一、研发核心优势 双轨研发梯队：成熟产品落地团队 + 前瞻未来实验室，同步攻坚当下需求与 3-10 年下一代算力技术，海内外专家协同研发； 六大独家技术壁垒：毫秒级低延迟、离线稳定运行、灵活部署、动态工况应变、环境自适应、长期硬件可迭代，全面领先行业通用标准； 严苛多层品控：芯片经高低温、满载老化、电磁干扰等数十项极限测试，不合格品全淘汰，前置适配远期高端工业标准； 全球化合规体系：架构开放兼容，适配全球各类制造企业，以普惠算力降低全球产业智能化成本。 二、人才平台优势 扁平化极简组织，仅设研发、品控、全球落地、前沿实验室四大板块，无冗余层级；考核只看技术成果、交付时效、专利产出，不搞形式化评价。 应届生可对接跨国技术研讨，新人直入核心项目，配套一对一资深导师；专项创新奖金、长期股权激励，技术 / 管理双通道无成长天花板。 三、校招热招岗位 技术研发类 FPGA 架构、DSP 算法、AI 推理、芯片验证、硬件开发工程师 测试品控类 可靠性验证、工业极限测试工程师 市场商务类 大客户经理、工业技术支持、行业解决方案研究员 职能支持类 投标行政专员 品牌运营类 新媒体营销专员 前沿预研类 未来实验室研发助理 四、薪酬福利 薪资对标行业头部，五险一金 + 补充医疗 + 年度体检；弹性研发工作制，工作流程精简高效，专注核心工作，减少形式化事务干扰。 【其他信息】 职位类别：渠道/分销总监 招聘人数：10 需求专业：国际经济与贸易，贸易经济，经济与贸易类，工商管理类 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：扁平管理 岗位晋升 股票期权 包吃包住 岗前培训 所属行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业