辽宁金发科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、对班组发生的异常情况，迅速实施既定应急预案，并及时上报，分析原因，总结教训，落实改进措施，努力完成上级下达的各项任务； 2、负责按时准确记录生产运行参数； 3、认真执行各项规章制度，坚持安全第一，确保本班生产平稳，产品达标； 4、积极参加公司及运行部组织的各种技术培训，不断提高自身素质。 岗位要求： 1、对班组发生的异常情况，迅速实施既定应急预案，并及时上报，分析原因，总结教训，落实改进措施，努力完成上级下达的各项任务； 2、负责按时准确记录生产运行参数； 3、认真执行各项规章制度，坚持安全第一，确保本班生产平稳，产品达标； 4、积极参加公司及运行部组织的各种技术培训，不断提高自身素质。 投递说明： 线上/线下招聘 其他描述： 1、【五险一金】 入职日起，公司缴纳办理五险一金。 2、【衣】公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。 3、【食】公司提供丰盛营养的一日三餐（早餐1元、中餐2元、晚餐1元）。 4、【住】公司提供员工宿舍公寓，内含无线网络、电热水器、独立卫生间和阳台。 5、【行】公司提供全天候多线班车接送服务，保障出行； 6、【娱】公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房等设施和场地；定期组织丰富多彩的文体活动。 7、【带薪假期】年休假（入职满一年可享5天/年带薪年假），依法享受婚假、丧假、产假等。 8、【体检】 公司每年定期组织员工进行福利健康体检和职业健康体检，关注员工健康问题。 9、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径，增强员工核心竞争力和创造力，持续提升员工岗位价值。 10、【培训】公司结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括各层级人才成长规划，我们设计了全面的培养体系（管理通道培养体系：经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系；专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等），不断提升员工专业知识、管理能力等岗位核心竞争力。 【单位简介】 辽宁金发科技有限公司（以下简称公司）成立于2020年1月20日，项目资本金65.83亿元，金发科技（股票代码：600143）出资18.8亿元，占比28.56%；盘锦金发高分子材料有限公司出资29.03亿元，占比44.10%；辽宁宝来集团出资15亿元，占比22.79%；盘锦鑫海建设工程有限公司认缴出资3亿元，占比4.55%，占地面积约为2780亩。 辽宁金发科技有限公司于2020年6月投资建设60万吨/年ABS装置、60万吨/年丙烷脱氢（PDH）装置，26万吨/年丙烯腈（AN）装置、10万吨/年甲基丙烯酸甲酯（MMA）装置及配套项目，项目总投资118亿元，是辽宁省重点建设项目。 项目采用全球最先进的工艺技术，是装置安全、环保、高效、低耗、平稳、长期运行的有效保证。其中PDH装置采用美国Lummus技术，ABS、丙烯腈、MMA装置采用国内先进的中石油技术。ABS乳液接枝-本体SAN掺混法生产工艺较为灵活，通过局部工艺技术的改进和工艺配方的优化，可以实现整个装置的产能和品质升级。 60万吨/年ABS装置已于2022年6月27日首次开车成功，产品质量达到设计标准。其他装置将于2022年10月末前全部实现开车运行。届时公司将以优质的高附加值产品填补国内空缺，弥补市场不足，强企业核心竞争力。 为员工设计了专业（管理）、技能“双通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：34 需求专业：材料类，材料科学与工程，材料化学，无机非金属材料工程，高分子材料与工程，复合材料与工程，能源化学工程 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：制造业