建龙西林钢铁有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、协助开展员工招聘全流程基础工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排与接待，跟进面试进度，做好招聘数据统计与台账登记。 2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理员工个人档案，完善人事档案管理体系，保证档案资料完整、规范、可追溯。 3、协助负责员工考勤管理，核对日常考勤、加班、请假数据，处理考勤异常情况，对接部门完成考勤确认，保障考勤数据准确无误。 4、协助组织新员工入职培训、公司内部常规培训，做好培训通知、场地布置、资料准备、培训签到与记录，整理培训档案。 5、协助开展员工关系维护工作，沟通解答员工基础人事疑问，协助处理简单员工关系问题，配合组织员工团建、节日福利发放等人文关怀工作。 6、协助完成薪酬核算基础辅助工作，核对员工考勤、绩效相关数据，配合整理薪酬发放资料，协助对接社保、公积金的新增、停缴、基数调整等办理工作。 7、协助整理、更新人力资源相关制度文件、人事报表，完成上级交办的其他人事基础工作，严格遵守人事保密制度，恪守职业操守。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理等相关专业，2025/2026届应届毕业生。 2. 掌握人力资源管理六大模块基础理论知识，熟悉劳动合同法、社保公积金相关政策法规，了解人事工作基础流程。 3. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理、Word文档编写、PPT简单制作，具备基础数据统计与文档整理能力。 4. 具备良好的沟通表达、协调统筹与执行力，性格亲和有耐心，善于对接员工与各部门，团队协作意识强。 5. 做事严谨细致、责任心强，具备极强的保密意识，工作认真踏实，学习能力突出，能快速适应人事岗位基础工作。 6. 有人力资源相关实习经历、熟悉人事基础流程、持有人力资源相关证书者优先。 投递说明： 应届毕业生：加微信——发简历——面试——签订三方协议——统一组织入职。 往届毕业生：加微信——发简历——面试——统一入职。 其他描述： 1-工资：基本工资、主管加给、特付工资、倒班津贴、环境津贴、工龄津贴、班组长津贴、冬季取暖补贴 2-奖金：绩效奖金、重点分配奖金、团体激励奖金 3-福利：带薪年假、、生日福利卡、伙食补贴、大学生团建、双人间大学生宿舍…… 【单位简介】 公司简介 建龙西林钢铁有限公司始建于1966年，2018年12月24日加入建龙重工集团。建龙西钢是建龙重工黑龙江钢铁板块的重要组成部分，是东北地区重要的建筑钢材生产基地，首批45家获得工信部《钢铁行业生产经营规范条件》准入资格的全国重点钢铁企业之一。 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：1 需求专业：人力资源管理 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 带薪年假 节日礼物 餐补 岗位晋升 所属行业：制造业