中国十七冶集团有限公司交通工程技术分公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 落实项目部制定的关于进度、技术质量、安全文明施工、绿色、智慧工地、环境管理等方面的相关计划、技术措施、规定、制度，合理调配生产要素，保持现场施工生产有序。 2. 参与编制施工组织设计、施工方案、环境管理方案。 3. 参与现场成本控制、成本核算 ； 图纸自审、会审、技术核定。 4. 参与对作业班组的技术交底。 5. 参与制定和组织实施本项目施工进度计划、施工资源需求计划，及时予以调整，保证其准确性，并采取有效措施保证重大工程节点的实现。 6. 编制施工作业计划，及时调配施工生产人员、施工设备、工程物资、工程设备、环保设备进场，组织有关进场验证工作。 7. 及时做好工程施工记录、现场签证，整理收集现场施工资料，按时准确记录施工日志，建立健全施工设备台帐。 8. 加强与现场业主、监理、其他岗位人员、作业队伍的过程协商与交流，保持沟通渠道畅通，增进现场施工生产顺利进行。 岗位要求： 1、 本科及以上毕业生，对施工经验丰富、有注册类证书的优秀人员学历可适当放宽 。 2、应聘毕业生所学专业应与需求专业相符，身体健康，能胜任本职工作，热爱本职工作，有良好的职业道德和职业素质，维护企业利益、具有团队协作精神、对企业忠诚，踏实肯学，能够从基层做起。 3、在校期间学习成绩良好，具备一定的计算机操作水平，毕业时能够取得毕业证和学位证 。 4、 可接受工作地点安排（工作地点在项目部） 。 投递说明： 宣讲--答疑--简历投递--简历筛选--现场面试--确定意向--三方协议签订--入职 其他描述： 1、 薪酬待遇：应届毕业生见习期3到6个月，见习期待遇在5000-8000，转正定级后纳入公司薪酬管理体系，年平均收入14-20万；高校优秀毕业生重点培养；博士生第一年收入不低于15万元，第二年根据岗位及成果逐步提升，享受公司中层待遇，实行年薪制。 2、 福利待遇：公司为员工办理五险一金（公积金单位缴纳比例12%）；经公司同意，还可以享受企业年金。 3、 奖金补贴：员工按照公司制度享受“项目分红、年度兑现、年功工资、租房补贴、防暑降温津贴、专业技术职务津贴、资质津贴、施工津贴、专家津贴、技师津贴”等多项津贴补助。 4、 住房福利：公司为员工提供食宿，为博士生提供80平米精装住房一套，家电齐全，可拎包入住；享受“骏马工程”人员人才引进补贴和住房公积金贷款优惠。 5、 假期待遇：公司贯彻人性化管理，实行多种形式的假期制度。包括带薪年休假、探亲假以及国家劳动法规定的其他休假权利。同时，公司对按规定休假的员工按标准核销来回路费。 6、 持证津贴：公司鼓励员工积极考取各种注册类职业资格证书，并对持证者予以补贴。 【单位简介】 中国十七冶集团有限公司是中国冶金科工股份有限公司控股的子公司，是 中国五矿一类重要骨干子企业，安徽省建筑行业“前三甲” 。2023年，中国五矿在“世界500强”企业排名中位居第65位。 中国十七冶集团有限公司主业范围为EPC工程总承包、装备制造及钢结构制作、房地产开发三大板块。 公司具备房屋建筑工程施工、公路工程施工、冶炼工程施工总承包特级、建筑、冶金、公路行业设计甲级。 中国十七冶集团有限公司交通工程技术分公司，成立于2014年初，是中国十七冶集团有限公司下属的以交通建设为主营业务的二级公司，是从事公路工程、冶炼工程、市政工程、房屋建筑工程、管道工程、预拌商品混凝土、路桥工程技术咨询服务为主的专业化公司。 公司现有在册员工400余人，其中正高级工程师2人、高级职称18人、中级职称92人、助理级职称123人；注册一级建造师58人、注册一级造价工程师10人；注册安全工程师8人。 多年来，公司承建了中冶集团第一高墩大跨挂篮悬浇特大桥、贵州遵义至绥阳高速公路工程、印尼国家第一条公路隧道、埃塞米赞-迪马高速公路等诸多个海内外项目，涉及传统公路、市政道路、隧道工程、管道工程、水利工程、房建工程、安置房及美丽乡村等多个领域，多次荣获省市级“建筑安全文明施工样板工地”、“建筑施工安全标准化项目”等荣誉称号。 十七冶交通工程技术分公司在集团公司“创新提升，做强做优，科学发展，长富久安”的发展总战略引领下，始终秉承着“诚信社会为本，客户满意为荣”的经营理念，奉行“高效严谨 精细务实”的企业作风。公司倍加珍惜每一分荣誉，坚持效率、品质、信用使我们远行”的服务理念，不断将优秀建筑产品贡献社会，与海内外各界优势互补、同创辉煌! 【其他信息】 职位类别：建筑工程师 招聘人数：5 需求专业：土建施工类，建筑工程，建设工程管理类，建设工程管理，市政工程类，市政工程 单位规模：150-500人 单位性质：国有企业 福利标签：绩效奖金 岗前培训 带薪年假 包吃包住 健康体检 所属行业：建筑业