中铁七局集团第二工程有限公司
岗位信息
招聘岗位
人力资源岗
工作城市
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学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-15
发布日期
2026-03-11
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1.负责员工招聘配置工作，依据公司及项目用人需求，开展简历筛选、面试组织、录用沟通等工作，统筹线上线下招聘渠道，做好人员入职、调转、离职等手续办理，保障人才供给规范有序。
2.承担薪酬福利与社保公积金管理，负责员工工资核算、发放及绩效数据汇总，办理社保、公积金增减员与年审，维护薪酬档案，确保薪酬发放准确、福利保障合规，落实中铁系统薪酬制度。
3.协助开展员工培训与人才培养工作，组织新员工入职培训、岗位技能提升培训及持证上岗管理，建立培训台账，跟进培训效果，配合做好人才梯队建设、职称申报与职业资格管理工作。
4.负责劳动合同及人事档案管理，规范签订、续签、变更、解除劳动合同，处理劳动用工风险，做好人事档案收集、整理、归档与查阅，严格执行中铁系统档案管理标准，保障用工合规。
5.协助完成干部管理、绩效考核、人事报表等工作，按时上报各类人力资源数据，对接上级单位及项目一线人事事务，做好政策传达与沟通服务，支撑部门日常运营与管理决策。
岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历，2025及2026届毕业生。
2.成绩优良，具有扎实的专业理论知识和较强的学习能力。
3.身心健康，为人正直，对企业忠诚。
4.热爱本职工作，具有强烈的进取心和责任感。
投递说明：
1.线上招聘：应聘者通过官方招聘渠道投递电子简历（联系电话：158****6625投递邮箱：z****@163.com），HR对简历进行初筛，筛选通过者安排视频面试，按岗位需求开展多轮考核，综合评估后确定录用意向。
2.线下校园招聘：公司赴高校举办校园宣讲会，现场介绍企业概况、岗位需求及发展前景，同步接收应届生纸质及电子简历，直接开展初面与复面，高效完成人才筛选与录用。
【单位简介】
现有员工总数1000余人，其中各类专业技术人员590人，各类机械装备95台（件），固定资产原值1.30亿元。具有公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、铁路工程施工总承包贰级、建筑工程施工总承包贰级，桥梁、隧道、公路路基工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包三级、水利水电工程施工总承包三级等9项施工资质。公司已通过质量、环境、职业健康安全“三标一体”体系认证。具备年完成总产值30亿元以上的施工生产能力。
【其他信息】
职位类别：人力资源信息系统专员
招聘人数：3
需求专业：人力资源管理
单位规模：500-1000人
单位性质：国有企业
福利标签：年底双薪 绩效奖金 带薪年假 包吃包住 交通补助
所属行业：建筑业
🏢 所属集团简介（中国中铁）
本岗位招聘主体为 中铁七局集团第二工程有限公司，中国中铁 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
性质国务院国资委
中国中铁股份有限公司是全球最大的多功能综合型建设集团之一，业务覆盖基础设施建设、勘察设计、工业制造、房地产开发、资源利用、金融投资等领域。世界500强企业，员工总数超过30万人。2027届校园招聘已全面启动，各子公司分别组织招聘。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化，强调'开路先锋'精神，注重执行力和团队协作。项目制工作模式，年轻人成长快，有机会参与国家级重大工程。
⏰ 加班情况与工作强度
建筑施工企业，项目岗位需驻场，工作时间较长，赶工期时加班较多。机关职能岗位相对规律。海外项目有驻外补贴但需长期出差。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资+绩效工资+年功工资+项目考核兑现。入职补贴本科1.5-3.5万，博士25万。协议制工资博士20-35万/年，985硕士15-20万/年。热门专业可'一事一议'。
🎁 福利体系
六险两金（五险一金+补充医疗+企业年金），免费食宿，定制工装，定期体检，取证津贴，带薪年休假，节日慰问，生日礼品，话费补助，防暑降温费，取暖费。艰苦地区补贴、驻外专项补贴。
📋 校招流程经验
现场宣讲→简历投递→简历筛选→现场面试→签约→体检→入职。部分子公司有笔试环节。中铁二院等设计院校招流程含线上笔试+面试。招聘团队到各大高校现场招聘，面试合格可当场签约。
🚀 投递建议与避坑指南
土木、桥梁、隧道、铁道、电气、机械、测绘等专业需求最大。关注本校就业网的宣讲会安排，携带简历、成绩单、就业推荐表、证书原件参加。现场签约效率高，建议提前准备好三方协议。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可平台大和项目经验积累快，认为央企福利完善、稳定性强。项目制工作需长期驻场，与家人聚少离多是主要痛点。晋升通道清晰，考证（一建、注岩等）对晋升帮助大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定，基建投资持续发力。海外项目和新能源项目岗位增加，对小语种和新能源专业人才需求上升。数字化转型带动计算机、BIM等专业需求。
ℹ️ 信息来源
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