中国人寿保险股份有限公司长沙市分公司
岗位信息
招聘岗位
众鑫计划-综合金融专员
工作城市
长沙
学历要求
不限
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-06-12
发布日期
2026-06-12
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
【单位简介】
: 中国人寿保险集团公司(副部级央企)中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业,集团公司下设国寿寿险、国寿资管、国寿财保、国寿电商、国寿海外、国寿投资、国寿健康、国寿养老、广发银行、国寿嘉园养老社区以及保险职业学院等多家公司和机构。中国人寿保险(集团)公司已连续23年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2024年的32位;连续15年入选世界品牌500强,2024年品牌价值达人民币4855.67亿元长沙市分公司作为湖南省会城市分公司管理14家支公司和23个部门为应届毕业生提供三十多个岗位,这三十多个岗位涉及市场营销 金融财会 银行保险 人事文秘 工商管理 网络信息 教育培训 养老护理等三十多个专业具体可咨询工作人员,期待你的加入!众鑫计划管培生1根据个人所学专业和个人意愿再结合公司岗位空缺安排到相应部门做管理培训生培养(目前公司23个部门、三十多个岗位)2入职满两个月后可转正 转正后可以申请调剂一次部门 调剂成功后享受调剂前的职级和待遇3试用期(两个月)从事的岗位为基础性岗位 第一个月由部门的主管或老员工带一个月众鑫计划-售后服务经理公司一个自然月会下发1000个左右的客户名单(在公司成交过的),通过电话邀约面见,拜访了解客户的需求 解决客户的问题 协助客户办理理赔 信息变更 养老金生存金领取等 给客户派发礼品 邀请客户参加公司活动众鑫计划-综合金融专员负责中国人寿老客户的保单续保 保险咨询 协助老客户办理广发产品(存款、理财、信用卡、贷款等) 负责和邀请广发银行的客户在银行二楼参加产品说明会介绍和讲解中国人寿的产品众鑫计划-经理助理(行政/人事/运营)衔接社会招聘、校园招聘、人才市场、管理一个网络招聘端口。发布职位下载简历、面试前沟通、新人班沟通、入职办理、离职办理、人员档案管理 考勤 培训前期准备主要是协助上级执行工作任务;公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等) 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;负责各类会务的安排何记录工作 协助行政经理对各项行政事务的安排及执行 完成上级交给的其它事务性工作。众鑫计划-金融实习生(网格员)1.协助金融机构处理业务金融实习生需要协助金融机构处理各类业务,包括但不限于贷款、投资、保险等。他们需要熟悉金融机构的业务流程和操作规范,协助客户准备相关材料,跟进业务进展,确保业务的顺利进行。2提供专业的金融咨询和投资建议金融实习生需要为客户提供专业的金融咨询和投资建议,帮助客户制定合理的投资计划和风险管理策略。他们需要了解各类金融产品的特点和风险收益曲线,根据客户的需求和风险承受能力,提供合适的投资方案和建议。3. 维护客户关系金融实习生需要与客户保持良好的关系,及时解答客户的问题和疑虑,维护客户的信任和忠诚度。他们需要了解客户的财务状况和投资需求,提供个性化的服务方案,满足客户的不同需求。面向所有学生,本科及以上(部分岗位可接受专科,技术岗位要求985本硕)党员 退役军人 学生干部 研究生 专升本 湖南户籍 优先录用不要线上
【其他信息】
职位类别:其他
招聘人数:10
需求专业:人工智能,金融学,会计学,舞蹈学,社会体育指导与管理,马克思主义理论,行政管理,英语,日语,翻译,金融,会计,管理科学与工程,工商管理,工程管理,物流管理,物流工程,市场营销,人力资源管理,农林经济管理,国际商务,国际经济与贸易,供应链管理,保险学,农业管理,会展经济与管理,酒店管理,旅游管理,土地资源管理,农村发展,林学
单位规模:10000人以上
单位性质:国有企业
所属行业:金融业
🏢 所属集团简介(中国人寿)
本岗位招聘主体为 中国人寿保险股份有限公司长沙市分公司,中国人寿 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1996 年性质世界500强总部北京
作为国内金融保险领域的领先企业,中国人寿长期专注于寿险、财险、资产管理等综合金融服务,总部设于北京,在全国主要城市设有广泛服务网络与分支机构,业务覆盖城乡并持续拓展数字化与智能风控等技术布局。公司依托稳健的经营体系和庞大的客户基础,在行业保持重要影响力,为应届生提供跨地域、多职能的成长平台,涵盖精算、信息技术、产品运营与一线展业等方向。面对居民保障需求升级与金融数字化转型,企业持续强化人才梯队建设,校招岗位面向全国开放,新人可在真实业务场景中积累经验,获得清晰职业路径与长期发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
中国人寿是中央管理的国有特大型金融保险企业,前身为1949年成立的中国人民保险公司,隶属财政部。员工评价工作氛围好,同事素质高、热情,领导较为和蔼,有事找领导会得到帮助。团队工作日有竞争,生活里互相帮助。公司强调公平的晋升机制,新员工有老员工带,前期师傅会陪访。新筹团队以“创业起点”为定位,提供从个人成长到团队管理的自主规划路径。公司坚持育人、成材理念,提供全周期免费培训,包括零基础金融保险知识入门、销售与客户沟通技能进阶、团队搭建与领导力管理进阶三个层级。公司定期组织专业知识培训,培养领导人才,经验不足者领导会一对一辅导。员工认为在这里工作“收获更多的是开心和丰厚的收入”,温馨的工作氛围、融洽的人际关系让人感到舒适暖心。也有员工表示工作压力很大,但同事都很好。
⏰ 加班情况与工作强度
员工反馈“我们公司没有加班,到点就下班”,加班问题不严重。新筹团队工作时间:周一至周五早上8:00-下午4:30,午休一个半小时,周末双休,法定节假日休息。另一岗位员工反馈上班时间为上午8:30-11:30、下午14:00-18:00。试用期1-3个月,表现优秀者可提前转正。员工表示工作压力不大,“比起压力,收获更多的是开心和丰厚的收入”。
💰 薪资待遇与年终奖
新筹团队岗位薪资待遇:5000-8000元/月。销售及销售主管岗位:基本工资3000元/月+绩效。员工提到经理级别月薪约1万元左右,年终奖可能更高。员工入职后收入随工作年限和目标达成逐步提升。
🎁 福利体系
节假日福利、生日会、团建活动丰富,团队长几乎每个月请团队成员一起吃饭、谈未来计划,平时请喝奶茶、星巴克。公司提供免费的系统专业培训。产说会、公益活动参与机会较多。新筹团队注明实习生可签署第三方协议。
📋 校招流程经验
校园招聘信息通过中国人寿集团官方招聘平台发布,无其他报名方式。应聘者需通过中国人寿招聘官网或“中国人寿招聘”公众号在线填写简历和申请。每位候选人可填写3个岗位志愿,每个机构可投递1个职位,最多有机会获得3个offer。报名时间截止至11月5日,建议尽早投递。公司分批进行简历筛选,确定笔试名单,笔试为线上形式分批组织开展,具体考试信息通过短信、邮件通知。笔试结果出具后组织实施面试考核,面试方式、时间安排以单位通知为准。有员工分享入职中国人寿经历了3轮面试。各单位根据笔面试结果综合确定拟录用人员名单,分批发放录用通知、签订就业协议。整体流程为:网申→简历筛选→线上笔试→面试→体检→录用签约,各环节分批推进。
🚀 投递建议与避坑指南
新筹团队岗位低门槛、高成长,明确“愿意学习、积极上进”“有责任心、肯付出”者优先,学历要求大专及以上(优秀者可放宽),专业不限(工学、理学、管理学、经济学、财经商贸大类等均可)。销售类岗位门槛较低,专科及以上可报。求职者背景可来自工厂、统计等各类行业,面试共3轮,通过朋友介绍或官方渠道均可进入。有明确目标、执行力强的人更容易做好工作。公司有公平的晋升机制,收入与个人业绩挂钩,前期有师傅陪访支持。
👥 员工口碑与离职率评价
员工对工作满意度整体较高。有员工表示“在中国人寿工作,是我人生的最大的财富”,入职3年后收入越来越好,家人逐渐改变了对保险的偏见,“很庆幸加入国寿”。员工认为公司实力雄厚,品牌价值位居全球保险业前列,2023年Brand Finance榜单中位列第86位,服务网络覆盖超2万家分支机构,在三四线城市及农村地区服务能力强,客户信任度高。同事之间氛围好,领导支持员工成长,内部培训体系完善。员工普遍感受到保险工作的社会价值,理赔客户“雪中送炭”的案例增强了职业认同感。未发现对离职率、离职原因的直接描述。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在招岗位方向包括:新筹团队专属岗位(涉及团队搭建、招聘培训、客户开拓与业绩目标达成)、人事助理(负责团队招聘任务、员工入离职手续办理、入职培训与培训效果跟踪)、销售(基本工资+绩效)、销售主管(基本工资+绩效)。中国人寿业务涵盖寿险、财险、投资、银行等领域,集团下设保险职业学院、资产管理公司、健康产业投资公司等多家机构,国寿大健康平台正在构建“保险+健康”生态圈。2024年位列《财富》世界500强第59位,集团合并总资产近7.5万亿元。新筹团队被定位为“低门槛、高成长、长期稳定的发展平台”,享受专属招募、优先扶持。
ℹ️ 信息来源
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