四川恒湾科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、负责绩效管理体系的日常运营，参与绩效考核全流程的执行，包括目标设定、过程跟踪、评估校准、结果反馈等环节； 2、负责进行绩效数据的收集、整理与分析，输出绩效数据分析报表； 3、负责业务部门进行目标管理与分解，跟进目标执行进度； 4、协助处理员工入转调离等日常事务，维护员工沟通渠道； 5、负责推动公司人力资源政策、重点项目在业务部门的落地执行，收集反馈并整理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、经济学、人力资源管理等相关专业； 2、了解人力资源管理基本理论，对薪酬绩效模块有兴趣和基本认知； 3、具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件； 4、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，良好的职业道德和职业操守； 5、工作主动性强，具备一定的抗压能力和业务敏感度； 6、有HR相关实习经验或学生组织管理经验者优先。 投递说明： 网申-简历筛选-面试-offer发放 【单位简介】 恒湾科技有限公司(Zillnk)是一家致力于5G标准下无线宏基站设备的供应商。公司为全球客户提供先进的5G无线通信接入网设备及相关技术服务。 无线通信行业全球化竞争格局，在政治、商业、技术方面同时加速变革，而基于现有传统厂商，全球大多数运营商无法定制到完全满足自身网络建设需求的宏站RRH（Remote Radio Head）。宏站RRH产品对技术的宽度和深度、供应链的优化和可靠程度、资金的健壮程度都有极高的要求，现在除了行业内屈指可数的传统设备商以外，恒湾科技是全球少有可以提供一流和丰富RRH产品组合的设备供应商。 公司核心技术团队主要来自于国内外顶级通信企业，具有深厚的通讯行业经验及资源。公司成立两年来,获得红杉资本与产业资本投资,并且赢得海外头部运营商与设备商的订单,销售快速增长。现有全职员工百余人，技术研发人员占比85%。 为了更好的满足海外市场巨大的需求，恒湾科技坚定在全球化交付和服务上投资、布局。截至今年3月，公司在中国、东北亚、欧洲、北美、中东的12个城市开设了分支，涉及研发、销售、售前和售后。同时，公司也为员工提供全球化工作的机会。 全球无线通信的发展从来都是遵守标准化和产业化的进程。恒湾科技在快速增长的第一曲线宏站RRH以外，紧密的跟踪和参与3GPP标准化，并着手投资和布局——2025年开始商业化成熟的物联网。恒湾科技，在下一个万亿级物联网市场中，将是一个不可或缺的贡献者！ 我们能为您提供快速成长的职业机会，提供充满挑战的发展空间，令您获得全球化的视野，更有机会获得股权激励，与公司一起迈向广阔的未来！我们在这里诚挚的邀请有才华、有激情、有梦想的年轻人，加入我们！与我们一起，永远都冲浪在通信行业的每一个浪潮顶端！ 【其他信息】 职位类别：HRBP 招聘人数：1 需求专业：人力资源管理，人力资源管理，经济学，财政学，数学类，统计学 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业