中国大唐集团科学技术研究总院有限公司西北电力试验研究院
岗位信息
招聘岗位
网络安全工程师
工作城市
全国
学历要求
博士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-04
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
网络安全工程师
岗位要求:
一)
拥护中国共产党的领导,遵纪守法,具有良好的思想品德,认同企业核心
价值观。
(二)
取得硕士研究生及以上学历学位证书的国内普通高校应届毕业生
,或者获得硕士学历学
位认证的国(境)外院校毕业的应届留学生。
(三)
具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(四)硕士研究生年龄不超过28周岁,博士研
究生年龄
不超过33周岁,毕业生年龄计算截止时间为2027年6月
30日。
投递说明:
个人报名
→
资格审核
→上机笔试
→面试
→体检
→
审批
→就业协议签订
→入职报到
【单位简介】
中国大唐集团科学技术研究总院有限公司(以下简称科研总院)是世界500强企业——中国大唐集团有限公司(以下简称集团公司)的全资子公司,是集团公司的科技创新中心、战略参谋本部、成果孵化中心、技术服务保障基地和科技人才高地。现有员工1500人,其中硕博士研究生、高级及以上职称员工达1150人,已构建一支由国家两院院士领衔,以国家高层次人才、集团公司首席专家及资深专家等为领军人才,以一大批高水平中青年科技拔尖人才为骨干的创新型科技人才队伍。2020年入选国家“科改示范行动”试点企业。
自2013年12月成立以来,科研总院已构建完整严密的技术保障体系,现设有大唐东北电力试验研究院、大唐华东电力试验研究院、大唐中南电力试验研究院、大唐西北电力试验研究院、大唐华北电力试验研究院、大唐水电科学技术研究院、大唐可再生能源试验研究院等7家区域特色电力试验研究院,本部设有科技创新中心、大数据研究中心、新能源研究中心、能源政策研究中心4家直属机构及博士后科研工作站和研究生工作站,构建了从基建、调试、运维、攻关与科研的全过程产业链,实现了传统能源与新能源领域业务的全覆盖。
科研总院聚焦世界能源科技前沿和国家重大战略需求,积极践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略,积极服务国家“双碳”目标和以新能源为主体的新型电力系统建设,围绕“绿色低碳、多能互补、高校协同、数字智慧”,对电力能源行业关键核心技术、新能源先进技术、发电企业共性技术问题进行科研攻关,已形成北京本部、长春、合肥、郑州、西安、成都等6大技术服务和科技研发基地。正向国际知名、国内一流的以服务为基础、以研发为动力的综合型能源研究院昂首迈进。
随着绿色低碳高质量发展的不断深入,科研总院2023年度诚招应届毕业生150余人;科研总院愿与每一位有志加入的青年才俊同呼吸、共命运,以科技创新推动绿色高质量发展,共同创造美好未来。
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【其他信息】
职位类别:科研人员
招聘人数:5
需求专业:网络空间安全
单位规模:500-1000人
单位性质:国有企业
福利标签:绩效奖金 岗位晋升 带薪年假 包吃包住
所属行业:科学研究和技术服务业
🏢 所属集团简介(中国大唐)
本岗位招聘主体为 中国大唐集团科学技术研究总院有限公司西北电力试验研究院,中国大唐 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立2002 年性质中央直接管理总部北京
中国大唐集团有限公司是中央直接管理的国有特大型能源企业,五大发电集团之一,业务覆盖电力、煤炭、煤化工、金融、环保等领域。在役装机容量超过1.7亿千瓦,资产总额近8000亿元,员工总数约10万人。2027届校园招聘已于9月22日启动,网申截止10月31日,11月集团统一笔试。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,强调责任担当和执行力,重视员工培训与发展,提供内部培训、外部培训和委外培训等多种成长机会。
⏰ 加班情况与工作强度
发电企业运行岗位需倒班,职能岗位相对规律。整体工作强度适中,项目期和检修期可能加班,周末和节假日按国家规定执行。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生起薪因地区和岗位差异较大,总部和发达地区较高,基层电厂相对低但生活成本也低。岗位工资+绩效工资+年终奖金,六险二金(含企业年金)。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金),职工公寓、职工食堂、通勤班车,采暖补贴、防暑降温费,年度体检,文体设施齐全。
📋 校招流程经验
线上报名→填写简历→投递应聘单位→筛选简历→集团统一笔试(11月,职业能力+专业基础知识)→面试→确定拟录用名单→体检→签约。可同时报多个岗位但只需参加一次笔试。
🚀 投递建议与避坑指南
网申截止10月31日,建议10月中旬前完成投递。笔试包括职业能力测试和专业基础知识,还有职业心理风险测评,现在就应开始刷行测题和复习专业课。热能动力、电气、自动化、新能源等专业需求最大。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可稳定性和福利体系,认为央企平台大、培训体系完善。部分基层电厂地理位置偏远,倒班制度需要适应。晋升通道清晰但节奏相对较慢。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,新能源板块(风电、光伏、储能)岗位占比持续提升,传统火电岗位逐步减少。集团统一笔试制度更加规范,竞争程度中等偏上。
ℹ️ 信息来源
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