北京经纬恒润科技股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
IE工程师
工作城市
全国
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-07
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1 . 负责新产线的规划、设计和实施，确保产线布局合理，提升生产效率和空间利用率；
2. 新产线的制造方案评估设计，制造成本精算；
3. 负责工艺流程的制定、优化，设备改进等方式，以提高生产效率、降低成本和提高产品质量；
4. 对产线基本设计要求的规范和开发，制定标准和规范；
5. 评估新设备、新工艺对生产效率的影响，为投资决策提供数据支持；
6. 对现有产线的进行工艺、设备等优化，降低成本；
7. 对新产品及变更零件进行标准工时预估和测算；
8. 参与试产准备，提供IE技术指导，跟踪试产过程，收集和分析数据，推动设计改进和工艺优化。
岗位要求：
1. 硕士学历，机械设计、车辆工程、工业工程等相关专业；
2. 熟练掌握现场人/机作业的观察、测算、效率改善的方法；
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效沟通和协作；
4. 熟练阅读和理解复杂的机械图纸、电子原理图、装配图、BOM清单；
5. 熟练使用CAD软件进行2D/3D视图分析；
6. 熟悉时间研究、人机工程研究、生产线平衡、工厂布局规划、产能分析等核心IE方法优先。
投递说明：
初试-复试-笔试-offer
【单位简介】
北京经纬恒润科技股份有限公司（Hirain Technologies）是一家持续快速发展的高新技术企业，成立于2003年，现有员工3300余人，56%以上的员工拥有硕士及博士学历。公司专业从事汽车电子、智能驾驶、车联网、新能源、人工智能等领域的电子产品研发生产、工程咨询、研发工具以及封闭场景运维服务等，总部位于北京，设有天津、上海、成都、深圳、美国底特律、德国慕尼黑和长春、武汉、重庆、南昌、西安、合肥、南京办事处，并在天津、南通建立了现代化的生产工厂，形成了完善的研发、生产、营销、服务体系。 本着“价值创新，服务客户”的理念，公司坚持“专业聚焦”、“技术领先”和“平台化发展”的战略，致力于成为国际一流综合型的电子系统科技服务商、智能网联汽车全栈式解决方案供应商和高级别智能驾驶MaaS解决方案领导者，已拥有国内外客户上千余家。
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【其他信息】
职位类别：工业工程师
招聘人数：1
需求专业：不限专业
单位规模：1000-5000人
单位性质：其他企业（含民营企业等）
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
🏢 企业简介
总部北京
北京经纬恒润科技股份有限公司是国内领先的企业服务与汽车电子系统解决方案提供商，总部位于北京，专注于为整车厂及工业客户提供电子电气架构、智能驾驶、车联网等领域的研发服务与产品。公司在汽车电子和高端装备信息化方向具备深厚技术积累，业务覆盖研发工具、嵌入式软件及系统集成，处于行业第一梯队。目前团队规模庞大，在北上津赣等多地布局研发与交付中心，并于上海、北京、南昌、天津等城市开放校园招聘。面向应届生，公司提供参与核心软件与硬件开发、贴近产业前沿技术的实践平台，技术体系完整、人才培养机制成熟，适合希望在汽车智能化与企业数字化服务领域长期发展的同学加入。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
经纬恒润是汽车电子和高级别智能驾驶整体解决方案供应商，2022年4月在上交所上市，属汽车电子头部Tier1企业。公司整体为务实、工程师文化主导的氛围，团队人际关系相对简单，没有普遍存在的PUA或刻意打压新人的风气。实行弹性工作制，不硬性卡死早晚打卡时间，上下班时间灵活，管理人性化。不同事业部、小团队之间节奏存在差异，个别业务线节奏会稍紧，但整体可控。天津总部体系化流程偏传统，属于大厂通病。公司业务稳定、订单充足，应届生留存正常，不存在批量试用期劝退或无故裁员的情况，考核以工作产出和项目适配度为主，规则透明。
⏰ 加班情况与工作强度
不存在全网流传的996、强制大小周或常态化通宵。加班整体跟随项目节点弹性波动：项目紧张阶段会正常晚下班，属于车企研发普遍节奏；周末原则上不安排加班，公司尽量保障双休；若特殊紧急任务需要周末加班，支持后期统一调休，调休制度落地可执行。汽车研发行业属性决定了项目紧期工作日加班不可避免，完全不加班的岗位很少。个别业务线节奏稍紧，但整体处于中等强度，双休有保障、加班可调休。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资在华北汽车电子行业具备竞争力，近年工资呈上涨趋势。整体约49.6%的岗位拿15-30K，2026年较2025年增长7%。不同岗位、学历、城市薪资差异明显： - 智能汽车功能安全工程师（校招岗，南京，硕士）：13-18K·15薪
- 电池解决方案工程师（北京/天津/南昌，本科以上，3-5年经验）：25-45K·14薪
- 智能驾驶售前解决方案经理（北京）：薪资较高区间
- 解决方案工程师整体平均：本科约33.3K，硕士约27.5K；1-3年经验约32.5K，3-5年约35.0K，5-10年约40.0K
- 硕士整体平均工资约24.5K 需要说明的是，解决方案工程师的平均数据基于社招+校招混合的公开招聘岗位统计，与纯校招薪资存在差异。公司薪酬结构清晰，绩效、年终奖发放稳定。
🎁 福利体系
公司基础福利完善，餐补、节假日福利、法定休假正常落实。年终奖按岗位合同约定发放，常见为14-15薪。加班有调休制度保障。五险一金缴纳比例、房补、交通补贴、带薪年假天数、体检等具体数据未在材料中体现。
📋 校招流程经验
经纬恒润校招面试分为一面、二面、笔试以及人力面： - 一面（技术面）：由部门领导进行面试，主要考核基础技能，如编程能力、C语言基础知识、项目经验、竞赛经验等。真实展示自己即可，不用过于紧张。
- 二面（技术面）：由主管高层领导进行，需准备PPT介绍自己的项目经历。面试问题主要围绕PPT内容展开，要尽可能展示自己做过的东西，如果不熟悉的内容不要写上去，否则可能起反作用。二面面试官整体比较友好。
- 笔试：可选择语言进行，绝对不能作弊，这是红线。
- 人力面：主要询问意向薪资、意向城市等，可向人力咨询任何问题，可提前准备自己的问题。 另有测试开发岗位面试案例：面试内容包含自我介绍、四六级是否通过、总线协议了解程度、项目介绍、能否接受加班、加班极限时长、是否接受长期间歇性加班等问题。
🚀 投递建议与避坑指南
- 嵌入式软件开发、测试开发、功能安全、智能驾驶相关岗位均有校招需求，其中嵌入式软件开发岗有内推渠道。
- 二面PPT环节是拉开差距的关键，项目经历要真实、经得起追问，不熟悉的内容不要写在PPT上。
- 笔试环节严守纪律，不要作弊。
- 不同事业部节奏有差异，个别业务线较紧，面试人力面阶段可主动询问意向城市、具体业务线的加班节奏和团队情况。
- 公司属于汽车电子Tier1头部企业，在华北汽车电子、嵌入式研发领域稳定性和性价比均较优。
- 公司招聘研发类岗位为主：计算机/网络/技术类占56.6%，电子/电器/通信技术类占29.9%，机械/仪器仪表类占19.3%（存在跨类别重叠），计算机、电子、通信、机械等专业背景有较大机会。
👥 员工口碑与离职率评价
- 负面口碑：网传“高压劝退”、“恶意裁应届生”等说法被在职员工和已离职员工评价为严重夸大或以偏概全；网上集中的极端负面评价大多是碎片化个别案例、同行抹黑或过时信息，与当下真实工作环境脱节。
- 正面口碑：公司作为汽车电子头部Tier1，业务稳定、订单充足，应届生留存正常，不存在批量试用期劝退或无故裁员情况；弹性工作制落地、双休有保障、加班可调休，整体为中等强度、人性化管理、规则正规。
- 客观存在的不足：项目紧期工作日加班不可避免；不同事业部/小团队节奏有差异，个别业务线节奏较紧；天津总部体系化流程偏传统。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘总量处于扩张状态，2026年招聘量较2025年增长27%。
- 热门方向集中在研发类岗位：计算机/网络/技术类占56.6%，电子/电器/通信技术类占29.9%，机械/仪器仪表类占19.3%。
- 工作地点分布在14个地区，北京占32.7%，天津占29.3%，上海占10.5%，南京占8%，另有南昌、成都等地有岗位。
- 校招岗位薪资呈上涨趋势，2026年较2025年增长7%。
- 公司基于英伟达Orin-X芯片的城市NOA方案将于2025年底量产落地，智能驾驶方向业务扩张明显，相关研发岗位需求预计持续增加。
ℹ️ 信息来源
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