大唐移动通信设备有限公司西安分公司

校招央国企制造业

岗位信息

招聘岗位
算法工程师
工作城市
武汉
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-02
发布日期
2026-09-02

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1、无线移动通信产品算法研究、设计、评估、支持产品化落地。 2、卫星产品算法研究、设计、评估、支持产品化落地。 3、人工智能产品算法研究、设计、评估、支持产品化落地。 详见我司官网招聘频道: http://cictmobile.zhiye.com / 岗位要求: 1、专业及学历要求:通信或电子;硕士及以上学历。 2、基本业务技能,要求至少掌握以下一项: 1)熟悉无线通信理论基础,深入理解3GPP协议栈(MAC/RLC/PDCP),具有无线资源管理、RRM算法、系统级仿真、系统跨层优化等通信相关算法开发经验。 2)熟悉卫星导航、通信、遥感等领域的基本原理,具有卫星相关算法产品开发经验。 3)熟悉统计学习算法,包括但不限于决策树、随机森林、XGBoost、SVM、线性回归、逻辑回归、EM、条件随机场等;有深度学习项目经历,包括图像识别、NLP、推荐算法等方向,对YOLO、Bert等主流框架有使用经验;有强化学习项目经历,有应用DQN、PG、DDPG、A3C、PPO等主流方法进行序贯决策相关经验,或对多Agent探索博弈有相关经验;有大语言模型相关项目经历;有微调、RLHF、RAG、Agent等方面有相关经验;有扩散生成、具身智能、世界模型等领域项目经验。以上满足一项即可。 3、编程语言要求:精通使用C/C++、Python等语言,熟练使用tensorflow/keras/pytorch。 4、英语水平的要求:熟练读写英文论文。 5、加分项: 1)具有人工智能/机器学习在电信领域的项目实践经验。 2)具有数学建模竞赛或数据挖掘竞赛经验。 3)运筹学或AI领域顶会论文发表。 详见我司官网招聘频道: http://cictmobile.zhiye.com / 投递说明: 综合测评+笔试+面试1+面试2 【单位简介】 大唐移动通信设备有限公司是国务院国有资产管理委员会直属的大型高科技央企——中国信息通信科技集团旗下的核心企业,是我国拥有自主知识产权的第三代移动通信国际标准和第四代移动通信国际标准TD-LTE的提出者、核心知识产权的拥有者、产业化的推动者和设备市场的领先者,是第五代移动通信国际标准和技术的引领者和推动者。 大唐移动以打造“无限沟通引擎”为企业发展理念,倡导“创新、市场、诚信、责任”的企业价值观,专注于TDD无线通信技术及其后续演进技术的应用和开发,致力于通信综合解决方案在移动通信、行业信息化、物联网和移动互联网领域中的融合发展和应用,全力推动5G技术未来演进和产业化进程。 大唐移动以持续创新驱动价值创造,为全球客户提供优质的产品和服务。目前,大唐的系统与解决方案已应用于全球50余个国家和地区,并在欧洲、亚洲、非洲、以及美洲的部分国家和地区建立了十余个分支机构。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:算法工程师 招聘人数:10 需求专业:电子信息类,电子信息工程技术,计算机类,计算机应用工程,软件工程技术,通信类,现代通信工程,通信软件工程 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 福利标签:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 弹性工作 所属行业:制造业

🏢 所属集团简介(中国大唐)

本岗位招聘主体为 大唐移动通信设备有限公司西安分公司,中国大唐 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立2002 年性质中央直接管理总部北京

中国大唐集团有限公司是中央直接管理的国有特大型能源企业,五大发电集团之一,业务覆盖电力、煤炭、煤化工、金融、环保等领域。在役装机容量超过1.7亿千瓦,资产总额近8000亿元,员工总数约10万人。2027届校园招聘已于9月22日启动,网申截止10月31日,11月集团统一笔试。

📍 主要办公地点
北京全国各省市

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,强调责任担当和执行力,重视员工培训与发展,提供内部培训、外部培训和委外培训等多种成长机会。
⏰ 加班情况与工作强度
发电企业运行岗位需倒班,职能岗位相对规律。整体工作强度适中,项目期和检修期可能加班,周末和节假日按国家规定执行。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生起薪因地区和岗位差异较大,总部和发达地区较高,基层电厂相对低但生活成本也低。岗位工资+绩效工资+年终奖金,六险二金(含企业年金)。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金),职工公寓、职工食堂、通勤班车,采暖补贴、防暑降温费,年度体检,文体设施齐全。
📋 校招流程经验
线上报名→填写简历→投递应聘单位→筛选简历→集团统一笔试(11月,职业能力+专业基础知识)→面试→确定拟录用名单→体检→签约。可同时报多个岗位但只需参加一次笔试。
🚀 投递建议与避坑指南
网申截止10月31日,建议10月中旬前完成投递。笔试包括职业能力测试和专业基础知识,还有职业心理风险测评,现在就应开始刷行测题和复习专业课。热能动力、电气、自动化、新能源等专业需求最大。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可稳定性和福利体系,认为央企平台大、培训体系完善。部分基层电厂地理位置偏远,倒班制度需要适应。晋升通道清晰但节奏相对较慢。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,新能源板块(风电、光伏、储能)岗位占比持续提升,传统火电岗位逐步减少。集团统一笔试制度更加规范,竞争程度中等偏上。

ℹ️ 信息来源

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