陕西汽车控股集团有限公司

【职位描述】 岗位职责： 新能源汽车研发 智能网联平台开发 无人驾驶技术开发 整车平台开发 零部件设计 海外产品开发等 岗位要求： （1）2027年能够按时获得毕业证、学位证； （2）身体健康，无不良记录； （3）良好的表达能力、逻辑思维能力及抗压能力； （4）专业课成绩优秀，硕士、博士研究方向或项目经验与公司需求相符合的优先； （5）中共党员、省级优秀毕业生、国家级奖学金获得者、有汽车研发设计或生产制造相关专利者等优先； 投递说明： 网申——简历筛选（资格审查）——人才测评——面试、笔试——公示——录用。 其他描述： 1、研发实力 新能源、智能网联行业领先 在清洁能源、新能源和智能网联商用车领域处于行业前列，入选工信部智能制造示范工厂名单。 研发出我国首辆LNG新能源重卡汽车。 拥有1170项新能源、智能网联专利技术，先后承担了2个国家863计划项目。 拥有国内第一张重卡自动驾驶测试牌照，L2+级辅助驾驶重卡实现量产，L4级智能驾驶在多种场景实现批量商业化运营。通过自主技术创新赋能产品，塑造了陕汽重卡“省油、省气、省电、省钱”的行业第一品牌形象。 国内先进车联网服务系统 车联网研发中心被工信部授予“国内首家车联网技术应用实训示范基地”。 陕汽打造了中国商用车行业领先的“制造+”与服务、互联网、金融等融合创新的产业生态应用车队物流、车辆金融、车联网服务三位一体的全生命周期服务业态。 陕汽德银天下股份有限公司作为港交所商用车服务第一股于2022年7月15日成功进军资本市场 研发平台一流 重卡新能源研究开发与应用实验室、博士后科研工作站、汉德车桥技术中心、拥有国内一流的商用车研发团队、完整的新能源汽车研发团队、智能卡车研发团队、车联网研发团队 2、发展平台 专业序列： 打造“成长之星-青年新星-科技带头人-专家”四级培养体系，鼓励员工深度钻研，用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者。 行政序列： 完善的干部梯队培养机制，每两年选拔并培养后备干部，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。 人才培养： 员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才技术考察交流、新员工培养计划、青年新星培养计划、高级专业人才培养计划、后备干部培养计划。 人才激励： 公司每两年召开创新大会，启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。 3、企业保障 子女教育： 公司周边配套幼儿园、小学、中学，为员工子女提供便利的就学条件。 员工住房： 公司自建高品质住宅区，为员工提供住房保障。 4、薪酬福利 薪酬： 详细薪酬待遇在校招宣讲会暨面试过程中讲解。 福利： 安家费、五险二金、员工公寓、员工餐厅、员工体检、节日福利、带薪年假等。 【单位简介】 陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽控股”），总部位于陕西省西安市，是我国西北地区最大的制造企业，前身是始建于1968年的陕西汽车制造厂，现有员工2.8万人，资产总额563亿元，位居中国500强第276位，中国机械500强第20位。下辖陕西汽车集团有限责任公司、陕西汽车实业有限公司、陕汽集团商用车有限公司、金龙汽车（西安）有限公司等100余家参控股子公司。主要从事重型越野车、重型卡车、中轻型卡车、大中型客车、微型车等全系列商用车，冷藏车、清扫车、自卸车等专用车，重微型车桥、康明斯发动机等零部件的开发、生产、销售及汽车后市场服务。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：汽车设计工程师 招聘人数：20 需求专业：电气工程，电气工程与智能控制，电气工程及其自动化，能源动力，新能源科学与工程，智能车辆工程，车辆工程，车辆工程创新实验班 单位规模：10000人以上 单位性质：国有企业 福利标签：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 带薪年假 所属行业：制造业