民生人寿保险股份有限公司陕西分公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 协助制定年度培训计划，根据各地机构的需求协调课程安排，保证培训顺利落地。 2.跟进销售人员的业务完成进度和合规学习完成情况，做好数据统计和汇报。 3.发现一线做得好的销售案例，总结出可复制的方法，整理成培训素材或宣传内容。 4.参与搭建高净值客户的服务支持体系，对接专家顾问等资源，帮业务员更好地服务大客户。 5.协助推动大额保单等重点业务，参与陪同拜访客户、发掘客户需求，以及组织相关培训。 6.参与销售人员招募和扩张工作，包括制定增员目标、制作招募宣传材料、策划和组织事业说明会。 7.协助新人培训班的开班和运营，跟进新人转正和留存情况，推动新人的培养和成长。 岗位要求： 1.专业不限，金融、保险、经济、教育、人力资源管理、市场营销类优先。 2.乐于分享，表达能力强，具备感染力和控场能力，愿意深入一线了解业务实际，对培训与组织发展工作有热情。 3.具备扎实的文字输出能力和基本的数据统计能力，沟通协调能力强，做事主动靠谱、不推诿。 投递说明： 简历投递一简历初筛一在线测评(约30分钟)一面试一录用 其他描述： 1、签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工； 2、入职全额缴纳五险一金，试用期发放全额薪资； 3、餐补、取暖等补贴，绩效奖、年终奖等； 4、节日福利、生日福利、工会福利等； 5、带薪年休假、带薪病假、旅游、员工体检； 6、不定时团建活动及专业培训等具有行业竞争力的福利； 【单位简介】 民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，总部位于上海，建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有26家分公司、近600个服务网点、近2万名高素质专业人员，累计服务用户超1000万。截至2022年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入118.21亿元，总资产1199.31亿元，连续十三年盈利；公司监管体系评价结果稳步提升、风险综合评级四个季度维持在BBB级。 近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+”业务模式。 让民生确定，为民生服务。面向未来，民生保险将继续秉持长期主义价值观，深入践行“以终为始，要事为先，主动积极，不断创造”，持续贯彻“一个提升，二个确立，三个坚定”经营方针，集中优势资源与力量，实现公司在用户、科技、投资、管理方面的全面突破与提升，更好地服务于广大用户的保险保障需求和新时代经济社会发展大局，为实现“创造受人尊敬的公司”的企业愿景而矢志不渝地奋斗。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：年底双薪 绩效奖金 带薪年假 员工旅游 健康体检 所属行业：金融业