浙江融辉物流有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.在分拨运营、客服等核心运营岗位轮岗，深入一线学习物流全链路操作流程与标准。 2.监控并分析时效、成本、质量等关键运营数据，发现异常并定位问题，参与制定并推动执行优化方案。 3.独立负责或参与如效率提升、流程改进等专项项目，协调资源，确保项目落地，并评估效果。 4.与一线员工、客户及跨部门同事保持有效沟通，处理日常运营中的突发问题，确保服务质量。 5.在经过培养后，逐步承担团队管理职责，负责特定模块运营指标、服务质量、成本与安全。 岗位要求： 我们寻找具备“工程师思维”与“管理者潜质”的未来核心人才。 一、基本要求 1、2027届本科及以上学历，工业工程、物流管理、数据分析等相关专业优先。 2、能接受一线运营场站轮岗（可能涉及夜班），对物流行业有热情。 二、核心能力 1、数据分析能力强：对数据敏感，善用工具（如Excel/SQL）从运营数据中发现并定位问题。 2、解决问题导向：具备逻辑思维，能独立推动流程优化或效率提升等项目落地。 3、沟通与抗压性好：能与一线及跨部门有效协作，妥善处理突发状况，适应快节奏环境。 投递说明： 面试-复试-入职offer发放 其他描述： 一、整体薪酬包构成 “基本工资 绩效奖金 各类补贴 奖金”的结构。 1.基本工资：这是固定收入部分。基本工资在行业内属于中等或中等偏上水平。 定岗后参考范围（税前）：根据城市级别不同。一线城市（如上海、深圳）会更高，二线城市会相对低一些。 2.绩效奖金：这是浮动收入，与个人在轮岗期间的表现、所在部门的业绩完成情况挂钩。 3.各类补贴：餐饮补贴：部分公司会提供食堂或发放餐补。 住房补贴/住宿：部分公司会提供宿舍或发放住宿补贴。 4.年终奖：通常为1-3个月的工资，具体数额取决于公司全年整体效益和个人年度绩效表现。在业绩好的年份，可能会有更丰厚的奖金。 综合年薪估算（税前）：对于第一年的管培生，综合年薪（包含所有补贴和预估年终奖）大致在 8万 - 12万人民币 的范围内。表现优异者可能会更高。 二、其他福利待遇 除了现金收入，完善的福利体系同样重要： 1.社会保障： 五险一金：严格按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。部分公司可能会按较高比例缴纳公积金，这是一项隐性福利。 假期福利： 享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。 三、职业发展 1、轮岗实践：将在HR（招聘/员工关系）、运营支持、数据分析等关键支持岗位进行轮岗，建立全局视野。 2、定向发展：培养期结束后，可根据个人意愿与绩效，发展为：HR业务伙伴（HRBP）、运营支持经理、数据分析师/业务分析师、总经理助理/部门管理者 【单位简介】 融辉物流，是一家专注于100KG-10T的大零担货运网络平台公司，由具有近20年行业经验、曾成功打造出快运港股第一股的祝建辉先生创建。 融辉物流致力于用物流的力量，让货物的流通更高效。在吸收传统物流优势经验的基础上，以全新赛道、全新视角、全新模式焕新出发，以“引领大零担数字化升级”为使命，以帮助网点成功、打造极致运输体验为己任，力争成为中国大零担货运行业的行业典范、用户首选。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：物流专员/助理 招聘人数：20 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：年底双薪 绩效奖金 岗前培训 扁平管理 岗位晋升 所属行业：交通运输、仓储和邮政业