北京厚德财通科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、深入贴近部门业务进展及人力现状，执行HR策略及计划并能有效落地，协助上级健全公司及部门制度和流程，从而保障组织效能不断提升； 2、根据公司战略发展需要，分析评估人力需求，实施招聘计划，完成招聘全流程； 3、公司文化传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长； 4、开展新、老员工培训，以及培训效果的跟踪、反馈； 5、帮助管理者有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决 岗位要求： 1、本科及以上学历，愿意在人力资源行业长远发展； 2、有体系化的思考及沉淀，能抓住核心，同时也善于系统性解决问题； 3、有极佳的整合、协同能力，独立思考，积极参与能力； 4、对金融财经行业有兴趣 投递说明： 【学历要求】本科及以上学历 【面试流程】 【单位简介】 北京厚德财通科技有限公司，是一家专门从事证券数据软件研发的公司，始终坚持投资者教育之路，为用户提供先进的证券分析产品。系列软件在证券行业具有良好的客户口碑及行业影响力，完整的证券分析产品链能够满足证券投资者个性化的投资分析，并结合大数据分析技术帮助投资者实现风险控制及投资系统建立。 随着互联网化发展，秉承互联网思维，快速适应环境升级互联网运营营销模式，客户体量和业务规模实现进一步的显著增长。公司通过多年的发展，不仅拥有优秀的管理团队和专业的技术团队，并且在企业强大的基础上，也一直致力于追求企业发展和员工发展的共赢，秉承“传帮带”的理念，我们实行员工入司导师制度，为每位员工制定明确的职业发展路径，确保每个人都有公平竞争的机会和展示才华的舞台。我们致力于员工的专业化和全面发展。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：HRBP 招聘人数：5 需求专业：人力资源管理 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业 福利标签：五险一金 带薪年假 岗前培训 绩效奖金 岗位晋升 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业