高新兴科技集团股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： （1）COE跨模块轮岗：在培训管理、企业文化、人才发展等模块轮岗，参与人才培养项目、课程体系、案例库等知识资产的建设与运营。 （2）项目协同与落地：参与跨部门/跨单位HR项目，协助制度修订、方案与工具设计，推动在业务侧落地，跟踪效果并反馈迭代。 （3）AI+HR提效：跟踪AIGC前沿，主动测试AI工具在HR场景中的应用，沉淀方法、模板或案例，提升团队效能 岗位要求： （1）2027届本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 （2）具备一定HR理论基础，对人力资源有强烈热情，学习快、潜力高。 （3）沟通协调、抗压、团队协作和责任心强。 （4）文字功底好，能独立完成推文、通知；具备基础海报设计/排版能力，有作品优先。 （5）对AIGC敏感，乐于研究AI新工具；有AI提效实践者优先。 投递说明： 在线 【单位简介】 高新兴科技集团（股票代码300098）成立于1997年，致力于成为全球领先的智慧城市物联网产品与服务提供商。 公司自成立以来，长期致力于研发基于物联网架构的感知、连接、平台层相关产品和技术，从下游物联网行业应用出发，以大数据、物联网平台、无线通信技术、5G车联网、人工智能、超高频RFID、增强现实、音视频云平台等核心技术为依托，实现物联网“终端+应用”纵向一体化战略布局，构筑物联网大数据应用产业集群，在公安信息化、智慧交通、车联网、金融安全、动环监控等细分领域成为物联网大数据应用的行业领先者。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：人事助理 招聘人数：1 需求专业：人力资源管理 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业