新疆科技职业技术学院

【职位描述】 岗位职责： 1、 承担旅游管理专业核心及基础课程教学，涵盖旅游学概论、旅游经济学、旅游市场营销、旅行社经营管理、酒店管理、景区规划与开发、旅游资源学、旅游心理学、智慧旅游、旅游法规等课程，制定科学教学计划，完成规定课时任务，保障教学质量。 2、参与课程体系建设、教学改革与教材编写工作，优化教学方法，创新教学模式（如线上线下混合式教学、项目式教学等），提升教学效果； 3、指导学生课程设计、学科竞赛及创新创业项目，培养学生实践能力与创新思维； 4、开展科研及社会服务工作，申报各级各类科研课题，发表高水平学术论文或专利，参与校企合作项目研发； 5、承担班级管理、学生思想政治教育及学风建设相关工作，关心学生成长成才； 6、参与教研室日常工作，完成学校及院系安排的其他教学、科研与管理任务。 岗位要求： 一、基本条件 （1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守法律法规及学校规章制度，具有良好的师德师风、职业道德和敬业精神； （2）身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能适应民办高校教学科研工作节奏； （3）无违法违纪记录及学术不端行为。 二、学历与专业要求 （1）本科及以上学历，旅游管理专业等相关专业； （2）具有副高级及以上专业技术职称者优先； （3）应届毕业生需如期取得学历学位证书，往届生需提供完整学历学位证明及学历认证报告。 三、能力要求 （1）具备扎实的专业理论基础和较强的实践操作能力； （2）掌握现代教育技术，具备良好的教学设计、课堂组织及语言表达能力，能胜任多门专业课程教学； （3）具有一定的科研潜力或科研成果，能够独立开展科研工作，有校企合作项目经验者优先； （4）具备良好的团队协作精神、沟通能力和创新意识，愿意积极参与学校及院系各项工作。 投递说明： 一、资格审查 学院组织人事处会同计算机院系对应聘人员资格进行初审，审查合格者进入考核环节，考核时间及地点将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。 二、考核 考核分为试讲和面试两部分，重点考察应聘人员的教学能力、专业素养、科研潜力及综合素质： （1）试讲：应聘人员围绕指定课程内容准备试讲（时间 10-15 分钟），需制作 PPT 课件，主要考察教学方案设计、课堂教学组织、语言表达等能力； （2）面试：采用结构化面试或半结构化面试方式，主要考察应聘人员的专业知识、科研规划、职业素养、团队协作及岗位适配度等。 三、体检与考察 （1）根据考核总成绩确定体检人选，体检费用自理； （2）体检合格者进入考察环节，学校将通过函调、走访等方式考察应聘人员的思想政治表现、师德师风、学术诚信及过往工作学习情况。 四、聘用 （1）根据考核、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，由学院组织人事处办理聘用手续，签订聘用合同（首次聘用一般约定试用期）； （2）拟聘用人员需在规定时间内到岗报到，逾期未报到且无正当理由者，取消聘用资格。 其他描述： 一、聘用人员享受学院相应岗位薪酬待遇，包括基本工资、五险一金、寒暑假等，高层次人才可享受专项引进待遇，具体面议； 二、学校提供完善的职称晋升通道、教学科研平台及培训进修机会，支持教师个人职业发展； 【单位简介】 新疆科技职业技术学院是经自治区人民政府批准设立，国家教育部备案的全日制普通高等职业院校。学院下设基础部、语言部、应用工程学院、信息工程学院、艺术与传媒学院、化工技术学院、经济贸易学院、公共管理学院、旅游与酒店管理学院、培训学院、本科（助学）部和成人继续教育学院等教学部门。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：教师 招聘人数：15 需求专业：旅游类，旅游管理，旅游规划与设计 单位规模：500-1000人 单位性质：高等教育单位 福利标签：岗位晋升 餐补 交通补助 所属行业：教育