安康市第二小学

校招中初等教育单位教育

岗位信息

招聘岗位
小学信息技术教师
工作城市
安康
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-01
发布日期
2025-12-01

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 担任小学信息技术教学工作和班主任工作。 岗位要求: 1.遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康。 2.本科及以上学历,男女不限; 3.持有小学及以上信息技术教师资格证书,毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年8月31日前取得。 投递说明: ( 一 )现场报名及资格审查 1.时间:2025年12月6日(星期六)9:00-12:00。 2.报名地点:陕西师范大学长安校区田径场(西安市长安区西长安街620号)。 3.资格审查:报名时应聘人员需提供《安康市教体局直属学校校园招聘报名表》1份,同时提供本人身份证、毕业证(含本科)、学位证、教师资格证等证书原件和复印件1份(暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书,在2026年8月31日前必须提供相关证件原件,不能提供相关原件的取消聘用资格),近期正面免冠2寸照片2张。每人只能报考一个市直学校招聘岗位。 ( 二 )面试 1.时间地点:12月6日报名人员通过现场资格审核后,由单位告知。 2.面试形式:对报名人数少于或等于招聘计划的,通过综合评议签订就业初步协议;对报名人数超过招聘计划的,面试采用讲微型课的形式进行,备课时间30分钟,讲课时间10分钟,满分为100分。讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定,面试人员不带教材、教学参考书等资料。 3.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数,不实行四舍五入)。面试成绩当场告知,并由参加面试人员签字确认。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。拟录用的,签订初步就业协议。 ( 三 )体检 报名人数超过招聘计划的岗位,按照招聘岗位计划1:1的比例,根据应聘人员面试成绩,由高到低确定进入体检人员,面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。通过综合评议签订就业初步协议的人员,直接确定为进入体检人员。体检由学校统一组织在二级以上医院进行,具体时间、地点另行通知;体检按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)规定要求执行,同时进行职业心理测试。体检费用按医院收费标准,由参加体检的人员向医院缴纳。参加体检人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,并到指定的医院复查,复查只进行一次,体检结论以复查结论为准。未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额,从该岗位能进入体检的人员中按照面试(测试)成绩从高到低顺序递补,只递补一次。体检合格人员进入考察。 ( 四 )考察 根据体检结果确定考察人选名单,由学校对拟聘用对象进行全面考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审,进行征信查询。考察不合格的,取消应聘资格。 因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中,按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。 考察合格的按照规定进行聘用,新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续,不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。 新聘用人员施行试用期制度,试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满且考核合格者,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。正式聘用后须履约任教6年(含试用期),期间不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。 【单位简介】 安康市第二小学始建于1976年,原名安康铁路分局第一子弟小学,学校于2004年由铁路办学移交安康市教体局管理直属小学。学校现设六个年级35个教学班,在校学生1775名,在编教师81名,学历达标100%。学校先后获得“全国教育系统先进集体”“全国红领巾中队”“全国青少年校园足球特色学校”“陕西省示范学校”“陕西省文明校园”“陕西省平安校园”“陕西省师德建设示范团队”“陕西省中小学德育工作通报表扬单位”“陕西省艺术教育示范学校”“陕西省科研兴校明星学校”“安康市先进基层党组织”“安康市教育质量提升优秀学校”等200多项荣誉称号。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:小学教师 招聘人数:1 需求专业:计算机科学与技术 单位规模:1000-5000人 单位性质:中初教育单位 福利标签:岗前培训 绩效奖金 岗位晋升 所属行业:教育

投递方式

📅 该岗位发布于 2025-12-01,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
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ℹ️ 信息来源

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