四川九州电子科技股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.负责制定人力资源有关制度与办法，同时结合实际业务需要，持续优化和改善相关业务流程。 2.负责按人力资源配置计划实施招聘工作，对员工招聘全过程负责，确保各业务单元的人力支撑及人才梯队建设。 3.负责开拓和维护招聘渠道，包括不限于招聘网站、各大高校、人才市场、猎头公司、培训机构等。 4.组织实施月度/季度/年度绩效考核工作。 5.制定并实施年度培训计划，主导公司级培训，督促各部门按期开展部门培训工作，进行培训过程管控（计划、组织、效果评估等），对培训效果进行反馈与考核；并进行检查、考核和激励。 岗位要求： 1.学历及专业：本科及以上学历，管理学相关专业优先。 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力。 3.具备良好的报告撰写能力和学习能力，具有人力资源管理相关证书的优先。 4.工作积极主动、认真负责。 投递说明： 初试-复试-双选-签约 【单位简介】 四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲下属从事数字电视产业的核心子公司，公司是国内领先的有线电视及数字电视设备制造商和三网融合系统解决方案提供商，光通信终端的知名制造商、FTTX配线设备整体解决方案提供商和系统集成商，公司机顶盒连续多年国内市场占有率位居前三位。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：1 需求专业：工商管理，人力资源管理，劳动与社会保障 单位规模：1000-5000人 单位性质：国有企业 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业