甘肃中核弘源企业管理有限公司
岗位信息
招聘岗位
统计核算
工作城市
甘肃
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-10
发布日期
2026-10-10
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
负责预算编制、预算管理成本核算、经营数据分析等工作
岗位要求:
1.财务、经营预算、成本核算数据分析、统计学相关专业
2.
具备良好的数据处理能力和Excel等办公软件的应用技能
投递说明:
网申投递→简历筛选→线上面试→OFFER发放→三方签约→体检→政审→入职
其他描述:
薪酬待遇:
公司提供具有竞争力的薪酬
全面保障:
五险一金、企业年金、补充医疗保险等
专属福利:
带薪年休假、婚假、产假、探亲假、护理假等;
生活补助:
职工食堂、职工宿舍、员工超市、健康体检、话费补贴、防暑降温费等;
【单位简介】
一、公司概况
甘肃中核弘源企业管理有限公司(简称“中核弘源”)位于有着“天下第一雄关”之称的嘉峪关市,
公司主要从事企业管理、
物业管理、公路铁路客运、货运服务、安保服务、餐饮服务、业务培训、化工产品生产、辅助岗位生产服务、放射性废物处理等业务,是一家多业态、多元化经营的
国有独资公司
。
公司本部设有8个职能部门,下设10个子公司,其中8个全资子公司和2个控股子公司。现有员工3700余人,各类工程及服务专业技术人员150余人,年营业收入超过5亿元。
二、经营宗旨
认真贯彻落实党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规。以党建为引领,致力于为客户提供高质量的和专业化的生产辅助服务。坚持以客户需求为导向,以客户满意为目标,立足用心服务,倡导红色服务。着力推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新,运用先进管理工具、信息化技术和专业化服务理念,不断实现新的发展,努力把公司建成值得客户托付与信任的市场化、专业化、综合性的智慧服务型企业。
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【其他信息】
职位类别:财务
招聘人数:2
需求专业:会计,会计学,大数据管理与应用,财务管理
单位规模:1000-5000人
单位性质:其他(含社会组织等)
福利标签:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假
所属行业:居民服务、修理和其他服务业
🏢 所属集团简介(中国核工业集团有限公司)
本岗位招聘主体为 甘肃中核弘源企业管理有限公司,中国核工业集团有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央直接管理
中国核工业集团有限公司(简称中核集团,CNNC)是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体,主要从事核军工、核电、核燃料、核技术应用等领域的科研与生产,旗下拥有中核光电、中核二三、中核华辰等众多成员企业。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
中国核工业集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干,承担国防建设和经济社会发展的双重使命。集团秉持"责任、安全、创新、卓越"的企业核心价值观,致力于成为世界核领域发展的引领者。集团内推行优胜劣汰制度,考核靠后的员工会被调岗降薪甚至待岗,并非传统意义上"一劳永逸"的铁饭碗。集团总部位居北京西城区,涉密岗位有严格管理规范,整体氛围强调责任感与安全合规意识。
💰 薪资待遇与年终奖
| 单位/岗位类型 | 学历要求 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 在京下属单位 | — | 平均18-20万 |
| 非京地区各单位 | — | 8万-15万不等 |
| 中核二二 | 硕士 | 约15万 |
| 中核二二 | 双一流及以上重点本科 | 约14万 |
| 核动力研究设计院 | 博士 | 30万-40万 |
| 核动力研究设计院 | 硕士 | 20万-30万 | 部分校招岗位在招聘信息中展示的月薪范围为15000-19999元。年终奖月数与股票期权情况未在公开招聘公告中披露。
🎁 福利体系
提供五险一金、带薪年假,另有餐补、住房、交通等多种补贴,以及节日福利、员工关怀和文化活动等,福利体系覆盖员工生活多个方面。具体缴纳比例和各项补贴金额未在公告中逐一列明。
📋 校招流程经验
投递流程为:网申→素质测评→笔试→面试→offer发放→入职。秋季校园招聘大致在每年9月开启,校招总规模较大,每年招聘人数在8000人以上,例如2027届秋季校园招聘启动后,在地大专场即放出3000人规模的招聘岗位。秋招期间每人最多可申请5个职位。笔试环节并非所有岗位统一开展,由各招聘单位自主确定是否组织,以通知为准。面试由用人单位组织,一般为一轮或两轮,面试围绕简历、岗位认知、职业规划展开,会有专业类题目;总部及涉外部门面试包含英文环节。网申和笔试统一组织,面试及后续环节以各单位为主实施。
🚀 投递建议与避坑指南
招聘选拔注重应聘者的在校表现、奖励荣誉情况,以及专业与岗位的匹配度,简历中应重点突出这几方面。专业要求与岗位一一对应,投递前需确认自身专业是否符合目标岗位要求。秋招期间每人最多只能申请5个职位,名额有限,应慎重选择志愿单位与岗位后再提交。涉密岗位通常有较长服务期协议约束,签约前须充分了解岗位是否涉密、服务期年限及违约赔偿等具体条款。
👥 员工口碑与离职率评价
集团整体员工规模约为17-18万人,离职率不到5%,属于低流动性的稳定型央企。但涉密岗位存在较强的约束机制:签约服务期可长达10年,提前离职需赔偿50万-200万元;核级焊工等特殊工种离职后5年内不得进入外资核电企业,形成行业壁垒。集团内部并非绝对"铁饭碗",已推行考核淘汰机制,连续考核靠后的员工面临调岗、降薪乃至待岗,重大过错则会被辞退。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
校招规模每年保持在8000人以上,招聘需求持续旺盛,属于大规模扩招的央企之一。集团拥有1400余家成员单位,业务覆盖核科技工业全产业链,是国内唯一的核燃料生产商、供应商和服务商,也是核工程建设和核环保产业的国家队,天然铀产品专营供应商。2024至2027届期间,校招连续多年保持数千至万人量级的招聘体量,对核工程、核技术、核燃料循环、工程建设等方向的人才需求较大。集团连续20年、7个任期获国资委考核A级,资产规模约1.7万亿元,处于持续扩张态势。
ℹ️ 信息来源
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