北京网聘信息技术有限公司
岗位信息
招聘岗位
Ai未来等你来——南京银行2027届全球校园招聘/
工作城市
淮安市 扬州市 盐城市 泰州市 镇江市 宿迁市 南京市 无锡市 徐州市 苏州市 常州市 连云港市 南通
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-09
发布日期
2026-09-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
Ai
未来
等你来
——南京银行202
7
届全球校园招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日,是全球百强银行和国内系统重要性银行,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行,实行一级法人经营管理体制。截至2026年6月末,资产规模超3.23万亿元,员工近1.8万人。实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖,设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行,拥有8家股权投资机构。历年来,南京银行在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
我们积极践行“事业汇聚人才,奋斗成就未来”的人才理念,着力实现员工价值与公司事业的共同成长。
我们诚挚邀请2027届应届毕业生加入我们。Ai未来,等你来!
一、
招聘对象
境内普通高等院校和知名境外院校202
7
届应届毕业生。
二、
招聘条件
(一)
大学本科及以上学历。境内院校应届毕业生(不含定向和委培毕业生)应在2027年7月底前毕业,且报到入职时须提供毕业证、学位证
;境外院校应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日),并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
(二)
遵纪守法,诚实
守信
,作风正派,清正廉洁。
(三)
具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无不良生活习惯和兴趣爱好。
(四)
具有良好的书面文字与口头表达能力,具有良好的英语或法语听说读写能力,熟练使用计算机。
(五)
认同南京银行企业文化,具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
(六)
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求,以及南京银行亲属回避相关规定。
(七)
胜任岗位工作,具有符合岗位要求的工作能力。
(八)
其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。
三、
招聘岗位
(一)
总行岗位
1.
总行定向培训生岗-公司金融类、金融市场类、风险管理类
2.
信息科技
类
岗
位
3.
数字银行
类
岗
位
(二)
分行岗位
1.
技术经理定向培训生岗
2.
法律专业定向培训生岗
3.
信息科技定向培训生岗
4.
综合柜员岗
5.
业务
的
营销岗
(三)
南银理财有限责任公司岗位
金融科技岗
(四)
南银法巴消费金融有限公司岗位
1.
职能管理岗
(
总部
)
2.
数字科技岗-人工智能方向(总部)
除部分特定岗位外,专业不限,
特别欢迎
有志于服务实体经济的理工类专业应届毕业生
踊跃报名。
四、
招聘流程
网申→简历筛选→笔试测评→面试→体检→签约
五、
应聘方法
(一)
敬请及时登录南京银行招聘官网
进行网上报名。
(二)
网上报名时间为:202
6
年9月
8
日至10月
11
日24:00。
(
三
)
注意事项:
除
南京银行官方渠道
报名外,不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知,我行对应聘者信息严格保密。
六、
其他注意事项
(一)
报名前,建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告,以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。
(二)
我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。
岗位要求:
详见简章
投递说明:
详见简章
【单位简介】
智联招聘是中国领先的职业发展平台,为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。智联招聘深耕中国高校就业市场14年,以校园招聘为业务核心,并全面将服务延伸至大学生雇主品牌和高校市场营销等专业领域。通过洞悉90后毕业生的就业行为和企业的招聘趋势,探索出适合不同企业类型和规模的校招模式和工具。成为世界五百强企业首选的校园战略合作伙伴,而性价比高的线上招聘服务则被数以万计的中小企业所青睐,市场份额连续几年稳居行业首位。
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【其他信息】
职位类别:其他
招聘人数:240
需求专业:不限专业
单位规模:1000-5000人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
所属行业:租赁和商务服务业
🏢 企业简介
北京网聘信息技术有限公司(智联招聘运营主体)成立于2000年5月29日,总部位于北京市朝阳区,是一家以人力资源服务与互联网招聘为核心业务的科技企业。公司曾用名北京网聘咨询有限公司,于2023年1月更名为现名,旗下运营智联招聘这一覆盖网络招聘、校园招聘、猎头服务与人才测评的在线平台,服务全国数百个城市的求职者与企业用户,并持续投入人工智能简历优化、智能匹配算法等招聘技术的研发与应用。
投递方式
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