宁波银行股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、总行培训生 分为公司金融/投行托管/金融市场/财富管理/量化风控等赛道，配备系统性培养方案，经1年支行培养后回到总行，兼具市场经验及总行视野，助力同学们成为业务骨干、管理人才和资深专家。 【公司金融】宁波银行第一大利润中心，对接实体企业全生命周期业务：从开户结算、贷款融资，到发债上市、跨境出海、供应链金融、资金管理等全覆盖。 【财富管理】全行零售核心增长引擎，服务个人客户、高净值及企业客户等。核心业务：理财、基金、保险、信托、私募等大类资产配置，私行家族财富、跨境财富规划。特色优势：公私联动，打通企业经营与家庭财富，做综合财富解决方案。 【量化风控】借鉴互联网商业银行模式，通过大数据开展互联网信贷业务，在经营性贷款、个人消费信贷等领域形成集约化的线上获客体系、机器学习的量化风控体系、数据赋能的客户经营体系。通过模型、算法、算力驱动服务企业及个人客户。 2、总行金融科技定向生 负责全行信息系统开发、交互设计、运维保障及安全防控等工作，通过内部系统性培养，助力同学们成为金融科技领域专业技术人才。岗位包含应用研发、数据研发、算法工程师、系统测试、运维（含SRE）、运行操作、安全技术及产品经理等方向。 3、分（支）行培训生 通过系统性培养，在分支行公司、零售、个人等业务条线从事市场拓展、客户关系维护等工作，未来是分支行各类管理岗位的储备力量。 4、分（支）行运营培训生 通过系统性培养，在分支行运营条线从事银行柜面现金、结算、外汇等运营相关工作，旨在培养运营管理专业人才。 岗位要求： 27届应届毕业生，本科及以上 投递说明： 网申 （ 即日起）→ 初面 及 测评 （ 9月起，滚动进行，即投即面）→ 复试及 终面 （ 10月起，由各招聘机构 根据实际情况分批次安排 ） →体检及背调→o ffer 录用（11月起）→适岗实习、入职。 注：具体招聘环节及时间安排以我行通知为准。 其他描述： 登录“宁波银行招聘”官网 https://zhaopin.nbcb.com.cn /选择相应校招岗位投递。 关注微信公众号“宁波银行招聘”，“我要应聘”-“校园招聘”，选择相应岗位投递。 【单位简介】 宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。 截至2016年9月末，宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴设立12家分行，营业网点307家。2013年11月，宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司；2015年5月，宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业。 成立19年以来，伴随中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的大力支持下，宁波银行各项业务取得长足发展，已经发展成为一家资本净额超640亿元，总资产超8300亿元，员工人数1.3万人的区域性股份制上市银行，成功跻身全球前200家大银行之列。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：个人业务客户经理 招聘人数：200 需求专业：不限专业 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：金融业