上海吉祥航空股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
菁英工程管理培训生(维修工程部-管培岗)
工作城市
上海
学历要求
硕士及以上
💰 薪资参考
12K-15K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-14
发布日期
2026-09-10
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1. 经过基础及专业培训后,进行工程管理主线岗位见习,涵盖工程技术、发动机管理、维修计划、维修控制、质量管理、培训管理及航材管理等领域,全面掌握轮岗岗位的工作流程及核心业务知识。
2. 通过2至3年的轮岗与带教培训,最终定岗于质量管理、维修培训管理、航材计划、发动机动力管理、可靠性评估、部件控制或技术支援等关键方向,成为专业领域骨干。
3. 严格落实公司对发动机和APU的管控要求,确保机队发动机适航性和性能状态,有效避免发动机空停等重大故障,最大程度降低发动机故障对飞机利用率的影响。
4. 负责编修《飞机维修可靠性方案》,采集、审核并监控机队可靠性数据;跟踪飞机故障情况,判断观察件状态并安排装机验证;处理系统及发动机故障,建立重大及重复性故障监控机制。
5. 负责探索“高精尖”工程管理问题,构建数据化、前瞻性的维修工程管理体系,负责工程管理体系战略方向引领,推动维修工程向智能化、精细化发展。
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,英语六级及以上,理工科、计算机、民航相关专业优先,具备扎实的专业理论基础。
2. 具有相关论文发表、科研项目或航空公司/制造业实习经历者优先,展现良好的学术素养或实践能力。
3. 熟悉Python、AI等编程语言优先,具有较强数据分析能力,能够利用数字化工具解决工程问题。
4. 具备优秀的表达和沟通能力、较强的思维逻辑和应变能力,能够在跨部门协作中高效推进工作。
5. 认同吉祥航空“吉祥如意、如意到家”的品牌理念,具备良好的职业素养和团队协作精神,愿意在航空维修工程领域长期发展,接受轮岗及一线实践挑战。
投递说明:
1. 请通过吉祥航空官方招聘官网或官方微信公众号二维码进行简历投递,确保信息真实有效。
2. 简历邮件主题请统一格式为:“应聘菁英工程管理培训生-姓名-学校-专业-学历”,以便HR快速筛选。
3. 请附上个人成绩单、英语六级证书及相关的论文、项目或实习经历证明材料。
4. 关注投递反馈渠道,招聘流程通常包括简历筛选、笔试、面试等环节,请保持手机畅通,留意短信或邮件通知。
5. 本次招聘面向2025届及2026届应届毕业生,请在截止日期前完成投递,逾期不再受理。
【单位简介】
上海吉祥航空股份有限公司(简称“吉祥航空”),系上海均瑶(集团)有限公司控股子公司。2015年A股上市,股票代码:603885,于2006年9月正式开航运营。截止2025年2月,公司拥有93架空客A320系列客机与8架波音787-9梦想客机,逐步打造双机队运输体系。吉祥航空品牌定位为更具亲和力的航空体验提供者,以上海、南京为航线网络中心,已通航200多条国内、地区及亚欧国家定期航班,陆续开通上海-赫尔辛基、雅典、曼彻斯特、布鲁塞尔等洲际航线,年均运输旅客超2500万人次。
吉祥航空于2017年5月正式成为星空联盟全球首家“优连伙伴”,以HVC高价值航空承运人战略定位为指导,积极践行“吉祥航空、如意到家”的品牌承诺,致力于发展为现代服务业百年老店,向着打造“世界一流航司”品牌而不断努力,让旅客的每一程都成为梦的旅程!
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【其他信息】
职位类别:其他
招聘人数:20
需求专业:机械设计制造类,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,电气工程及其自动化,自动化技术与应用
单位规模:10000人以上
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:星空联盟优连伙伴 四年专项培养 世界一流航司平台 数据化维修体系 国际化交流机会
所属行业:交通运输、仓储和邮政业
🏢 企业简介
股票代码603885总部上海上市已上市
上海吉祥航空股份有限公司成立于2006年3月23日,注册地为中国(上海)自由贸易试验区康桥东路8号,主基地位于上海浦东国际机场,股票代码603885,2015年5月在上海证券交易所上市。公司由均瑶集团所属企业投资筹建,经营国内(含港澳台)与国际航空客货运输业务,并涉足航空配餐、飞机零配件制造等配套业务。截至2026年3月31日,公司机队规模103架,设有上海浦东主基地与南京禄口副基地,2017年成为星空联盟全球首家优连伙伴。公司员工10993人,2025年营业收入224.99亿元,参股控股公司32家,其中包括多家飞机租赁公司。
投递方式
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校招宝当前收录 上海吉祥航空股份有限公司 在招校招岗位 50 条,工作地点覆盖 上海、上海市浦东新区、江苏省南京市江宁区、南京、上海市闵行区、山东,学历要求含 本科及以上、本科、专科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
民航运输企业,安全与规章意识极强,运行岗按班表倒班、强调标准化流程;总部与基地协同紧密,服务导向明显。不同事业部与基地的管理风格存在差异,入职前建议与用人部门沟通实际协作方式与汇报关系。
⏰ 加班情况与工作强度
运行类岗位(签派、配载、客服、机务)普遍需要倒班或轮班,节假日与旺季强度高;职能与技术岗以常规作息为主。具体班制以官方公告和面试为准。
💰 薪资待遇与年终奖
该企业薪资待遇在库内无公开数据,本页不做推测;具体标准以官方公告与最终offer为准,建议面试时直接向HR确认薪酬结构、发放口径与调薪周期。
🎁 福利体系
库内未披露完整福利清单;民航企业通常含优惠机票、补充医疗等,具体项目与标准以官方公告为准,不做推断。建议在offer沟通阶段逐项确认社保公积金基数、食宿安排、补贴标准与假期政策,再横向比对不同offer。
📋 校招流程经验
库内可确认网申+简历筛选;民航专业岗一般含笔试或专业测试、面试与体检(含民航体检标准),具体环节以官方公告为准。建议直接咨询招聘方或关注企业校招公众号,获取笔试科目、面试轮次与各节点时间安排的准确信息。
🚀 投递建议与避坑指南
主入口为吉祥航空招聘系统(wecruit.hotjob.cn),另有各地高校就业网转发;同一职位有带“2027校招”与不带标注两条记录,投递时任选其一即可,避免重复投递。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不做口碑推断。建议面试时确认班制、驻外基地安排与执照培训投入的绑定条件。本页不采集未经验证的点评;如需了解真实氛围,可通过校友、在职员工或公开职场社区交叉核实。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
除传统运行与服务岗外,AI产品、AI开发、数据治理、质控与项目管理岗位成批出现,说明航空公司在收益管理、运行控制与旅客服务上加速数字化;机务与签派仍是招聘基本盘。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 高校就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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