康师傅（南昌）饮品有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.基层轮岗历练培养：为营销管培生制定两到三年的轮岗计划，通过不同岗位的轮岗历练深入了解业务知识，对专业技能，业务逻辑，初步解决问题能力的掌握。2.在岗实践历练：独立承担岗位职责及承担业绩达成KPI指标，建立良好的人际关系。3.目标管理岗：目标管理岗任职，独当一面。 岗位要求： 2026、2027届应届毕业生，大学本科学历（含）以上，专业不限。1.热爱营销，有意愿在快消行业长期发展2.思维灵活，表达能力强，抗压能力佳 投递说明： 培养目标：省级区域总经理培养发展路径：储备干部（两到三年培养）城市区域经理（三年历练培养）省级大区区域经理（三到五年历练培养）省级区域总经理1.岗位导师:为储备干部指派了专业的导师，通过导师一对一的辅导经验分享，将引你走上职业发展的快车道。2.轮岗历练：为储备干部制定两到三年轮岗计划，通过轮岗历练各个岗位，全面提升综合专业技能，培养快消全能人才。3.专业知识培训：为储备干部提供完善培训计划，人际沟通技巧，实战销售技巧，通路开发技巧等，全面提升综合专业技能。 其他描述： 五险一金年底双薪 岗前培训 岗位晋升 交通补助 绩效奖金 【单位简介】 康师傅控股有限公司主要在中国从事生产和销售方便面及饮品。本集团于1992年开始生产方便面，并自1996年起扩大业务至方便食品及饮品;目前已发展成是全球最大的方便面企业，世界第一的茶饮料企业，2023年总营收突破800亿人民币。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：12 需求专业：不限专业 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业